BEDEN İŞÇİSİ ALIMINDA HANGİ ŞARTLAR ARANIYOR?

Beden işçisi kadrosu için adayların lise ve dengi okul mezunu olması gerekiyor. Ayrıca adayların İnşaat Üstyapı veya İnşaat Altyapı dallarından mezun olmaları şartı bulunuyor.

Başvurular kadın ve erkek adaylara açık olurken, adayların 18-45 yaş aralığında olması gerekiyor. İlanda belirtilen doğum tarihi aralığı ise 14 Eylül 1981 ile 18 Eylül 2008 olarak açıklandı.

ENGELLİ BÜRO İŞÇİSİ ALINACAK

Erciş Şeker Fabrikasında ayrıca 1 engelli büro işçisi istihdam edilecek. Bu kadroya başvuracak adayların en az lise ve dengi okul mezunu olması gerekiyor.

Adaylardan ayrıca Bilgisayar İşletmenliği veya Operatörlüğü sertifikası isteniyor. Öğrenimi sırasında zorunlu, ortak veya seçmeli bilgisayar dersi alan adaylar ise bu durumu transkript ile belgeleyebilecek.

Engelli adayların başvuru sırasında engelli sağlık kurulu raporunu ibraz etmeleri gerekiyor.

BAŞVURULAR BAŞLADI

İlana ilişkin ayrıntılı bilgiler İŞKUR üzerinden yayınlandı. Başvurular, bugün itibariyle 5 gün içerisinde İŞKUR’un internet sitesi üzerinden, İŞKUR hizmet noktalarından, Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri/Hizmet Merkezlerinden veya Alo 170 üzerinden yapılabilecek.

Adayların başvurularda Van il sınırları içerisinde ikamet ediyor olması gerekiyor. Ayrıca her aday, İŞKUR’da yayımlanan listede belirtilen bir işyeri ve bir meslek koluna başvuru yapabilecek.

KURA TARİHİ BELLİ OLDU

Açık iş sayısının dört katından fazla geçerli başvuru olması halinde noter huzurunda kura çekimi gerçekleştirilecek. Kura tarihi 22 Ekim 2026 olarak belirlenirken, kura sonucunda açık iş sayısının 4 katı kadar asıl ve 4 katı kadar yedek aday belirlenecek.

Kuradan sonra belirlenen asıl adaylar, başvurdukları meslek koluna yönelik sözlü ve uygulamalı sınava tabi tutulacak.

BELGELER NE ZAMAN TESLİM EDİLECEK?

Kura ve sınav sürecine ilişkin adaylardan istenen belgelerin 28 Eylül 2026 ile 2 Ekim 2026 tarihleri arasında başvurulan fabrikaya teslim edilmesi gerekiyor.

Başvuru, kura, sınav ve atama süreçlerine ilişkin tüm duyurular Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş.’nin resmi internet sitesi üzerinden yapılacak. Duyurular tebliğ niteliğinde kabul edileceğinden adaylara ayrıca posta yoluyla bildirim yapılmayacak.

DAİMİ İŞÇİLER İÇİN ÖNEMLİ ŞARTLAR

İşe yerleşmeye hak kazanan adaylar göreve başladıktan sonra 3 aylık deneme sürecine tabi tutulacak. Deneme sürecinin sonunda olumlu kanaat raporu verilen adayların kesin kabulleri yapılacak. Ayrıca işe başlayan işçiler 3 yıl boyunca nakil talebinde bulunamayacak.

Başvuru yapacak adayların ilanda belirtilen tüm genel ve özel şartları başvuru tarihinin son günü itibarıyla taşıması gerekiyor. Şartları taşımadığı sonradan tespit edilen adayların başvuruları sürecin herhangi bir aşamasında iptal edilebilecek.

15 Eylül (yarın) sona erecek başvurular Çatak Belediye Başkanlığına yapılacak.

BAŞVURU ŞARTLARI NELERDİR?

1- Türkiye Vatandaşı olmak

2- Kamu haklarından mahrum bulunmamak

3- Çatak İlçe Sınırları içerisinde ikamet ediyor olmak

4- Affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlardan Anayasal düzene karşı suçlardan mahkum olmamak

5- Okur-yazar olmak

6- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik yaşlılık ve malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak

7- Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olmak

BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER

1- Islak imzalı dilekçe

2- Öğrenim Belgesi

3- Kimlik Fotokopisi

4- Adli Sicil Kaydı

5- İkametgah Belgesi

6- Nüfus Kayıt Örneği

7- Varsa Ehliyet Belgesi (Fotokopisi)

8- Sağlık Raporu

9- Fırıncılık ve Marangoz Ustalık Belgesi (Milli Eğitim Bakanlığı'na (MEB) bağlı Mesleki Eğitim Merkezleri (MESEM) aracılığıyla alınmış belge

Köylerden geçen dere yatağında yürütülen çalışmalar kapsamında, zaman içerisinde biriken rüsubat, taş, toprak ve çeşitli malzemeler temizlenerek dere yatağının su akışını engelleyen unsurlar ortadan kaldırılıyor. Böylece dere yatağının daha düzenli ve güvenli bir akış yapısına kavuşturulması amaçlanıyor.

DERE YATAĞI GÜÇLENDİRİLİYOR

Çalışmaların ihtiyaç duyulan bölümlerinde taş tahkimatı da gerçekleştirilecek. Dere yatağının şev ve taban yapısının güçlendirilmesiyle taşkın sularının kontrollü şekilde akmasının sağlanması ve yatağın yüksek debilere karşı dayanıklılığının artırılması hedefleniyor.

DSİ ekiplerinin gerçekleştirdiği çalışmaların tamamlanmasıyla birlikte Hasanabdal ve İşbaşı köylerinde yaşayan vatandaşların taşkınlara karşı daha güvenli bir ortamda yaşamaları amaçlanıyor.

TARIM ARAZİLERİ DE KORUNACAK

Bölgede yürütülen ıslah çalışmasının yalnızca yerleşim alanlarının güvenliğini artırmakla kalmayacağı, aynı zamanda tarım arazilerinin taşkınlardan zarar görmesinin de önüne geçeceği belirtildi.

Çalışmalar sayesinde özellikle yoğun yağış dönemlerinde dere yatağında meydana gelebilecek taşkınların kontrol altına alınması ve bölgedeki tarımsal üretim alanlarının korunması hedefleniyor.

DSİ 17. Van Bölge Müdürlüğü tarafından sürdürülen çalışmaların, Hasanabdal ve İşbaşı köylerinde taşkın riskinin azaltılmasına ve bölgedeki vatandaşların can ve mal güvenliğinin artırılmasına önemli katkı sağlaması bekleniyor.

Çandıroğlu, Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli doğrultusunda milli, manevi, insani ve kültürel değerleri benimseyen, yetkin ve erdemli nesiller yetiştirmenin ortak sorumluluk olduğunu vurguladı.

Yeni eğitim öğretim yılında “Maarifin Kalbinde Oyun” temasına dikkat çeken Çandıroğlu,, “Okullarımız bugün öğrencilerimizin sesi, merakı ve öğrenme heyecanıyla yeniden buluşuyor. 2026- 2027 eğitim öğretim yılının tüm eğitim camiamız ve ülkemiz için hayırlı olmasını diliyorum. Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli doğrultusunda; millî, manevi, insani ve kültürel değerlerimizi benimseyen, yetkin ve erdemli nesiller yetiştirmek hepimizin ortak sorumluluğudur. Bu yıl "Maarifin Kalbinde Oyun" temasıyla oyunun öğrenme, gelişme, sosyalleşme, üretme ve kendini ifade etmedeki gücünü artırmayı; güvenli ve kapsayıcı oyunlarla öğrenmeyi zenginleştirirken geleneksel çocuk oyunlarımızı yaşatmayı hedefliyoruz. PISA 2025 sonuçlarında matematik, okuma ve fen bilimlerinde gösterdiğimiz gelişim, eğitimdeki gayretimizin uluslararası karşılığını ortaya koymaktadır. Bu gelişimi bir varış noktası değil, sorumluluğumuzu artıran bir işaret olarak görüyoruz. Hedefimiz; öğrendiklerini transfer eden, eleştirel düşünen, analiz ve problem çözebilen, üreten ve bilgiyi hayatla ilişkilendiren öğrenciler yetiştirmektir. Çünkü eğitimde kazandırdığımız her bilgi ve beceri, yarının bilimine, teknolojisine, üretimine ve toplumsal refahına katkı sağlayacaktır. Eğitimin niteliği ile ekonomik kalkınma arasındaki güçlü bağın farkındayız. Sevgili Öğrencilerimiz; merak edin, soru sorun, araştırın ve üretin. Başarının yanında iyiliği, bilginin yanında hikmeti, özgürlüğün yanında sorumluluğu büyütün. Kıymetli Öğretmenlerimiz; öğrencilerimizin merakını, düşünme gücünü ve öğrenme cesaretini besleyen rehberliğiniz, geleceğe bıraktığınız en değerli izdir. Değerli Velilerimiz; okul-aile iş birliğini güçlendirmeyi ve "Ailemle Eğitim Yolculuğum" çalışmalarıyla ailelerimizin eğitim süreçlerine daha etkin katılımını sağlamayı önemsiyoruz. Yeni eğitim öğretim yılında okullarımızda öğrenme heyecanının, merakın, üretme şevkinin, güven ve iş birliğinin güçlenmesini diliyor; 2026-2027 eğitim öğretim yılının tüm eğitim camiamıza sağlık, huzur, başarı ve güzellikler getirmesini temenni ediyorum. Yeni eğitim öğretim yılımız hayırlı olsun” ifadelerine yer verdi.

Kent genelinde önümüzdeki 5 günlük süreçte önemli bir hava değişikliği beklenmiyor.

Tahminlere göre Van’da havanın parçalı bulutlu ve açık olması bekleniyor. Hava sıcaklıklarının ise 9 ile 21 derece arasında seyredeceği öngörülüyor.

VAN İÇİN BEŞ GÜNLÜK HAVA DURUMU

Bu nedenle işyeri hekimliği alanında kariyer yapmak isteyen doktorların eğitim sürecini yalnızca sınavdan geçmek için tamamlanacak bir prosedür olarak görmemeleri gerekir. İyi bir eğitim programı; meslek hastalıklarından iş hijyenine, ergonomiden fiziksel ve kimyasal risklere kadar çalışma hayatına özgü birçok konuda profesyonel bir bakış açısı kazandırmalıdır.

İşyeri Hekimi Kimdir?

İşyeri hekimi, iş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere gerekli eğitim ve belgelendirme süreçlerini tamamlayan hekimdir.

İşyeri hekimliğini klasik klinik hekimlikten ayıran temel unsurlardan biri koruyucu sağlık yaklaşımıdır.

Klinik hekimlikte çoğu zaman mevcut bir sağlık probleminin teşhis ve tedavisiyle ilgilenilirken işyeri hekimliğinde şu sorular da önem kazanır:

• Çalışanın yaptığı iş sağlık durumunu etkiliyor mu?
• Çalışma ortamındaki hangi riskler hastalık oluşturabilir?
• Aynı koşullarda çalışan diğer kişiler de benzer risk altında mı?
• Maruziyet nasıl azaltılabilir?
• Sağlık problemi ortaya çıkmadan hangi koruyucu uygulamalar geliştirilebilir?

Bu yaklaşım işyeri hekimliğini çalışma hayatının en önemli koruyucu sağlık alanlarından biri haline getirir.

İstanbul’da İşyeri Hekimliği Neden Önemli?

İstanbul’un ekonomik yapısı oldukça çeşitlidir.

Şehirde aynı anda;

• sanayi ve üretim tesisleri,
• büyük inşaat projeleri,
• lojistik ve depolama merkezleri,
• hastaneler,
• alışveriş merkezleri,
• oteller,
• restoranlar,
• finans kuruluşları,
• ofisler,
• teknoloji şirketleri,
• liman ve taşımacılık işletmeleri,
• perakende kuruluşları

faaliyet göstermektedir.

Bu işletmelerin çalışan sağlığı açısından taşıdığı riskler birbirinden oldukça farklıdır.

Metal üretimi yapılan bir fabrikada gürültü, kaynak dumanı ve kimyasal maruziyetler öne çıkabilirken ofis çalışanlarında ergonomi, uzun süre oturma ve psikososyal riskler daha önemli hale gelebilir.

İnşaat sektöründe toz, gürültü, ağır fiziksel çalışma ve yüksekten çalışma gibi unsurlar ön plana çıkarken sağlık sektöründe biyolojik riskler ayrı bir önem taşır.

İşyeri hekiminin bütün bu farklı çalışma ortamlarına sağlık perspektifinden yaklaşabilmesi gerekir.

İşyeri Hekimliği Kursu İstanbul Seçiminde Nelere Dikkat Edilmeli?

İşyeri hekimliği eğitimi almak isteyen hekimlerin kurs seçimini yalnızca ücret üzerinden yapması doğru olmayabilir.

Eğitim kurumunun yetkilendirme durumu, program içeriği, eğitmen kadrosu, sınava hazırlık olanakları ve uygulamalı eğitime yaklaşımı birlikte değerlendirilmelidir.

İstanbul’da bu alanda kariyer planlayan hekimler İşyeri Hekimliği Kursu İstanbul programlarını inceleyerek eğitim süresi, ders yapısı, uygulama süreci ve sınava hazırlık olanakları hakkında ayrıntılı bilgi edinebilir.

Kaliteli bir eğitim programının amacı yalnızca adayın sınavda yeterli puanı almasını sağlamak olmamalıdır. Eğitim sonunda hekimin çalışma ortamını sağlık açısından yorumlayabilecek, meslek hastalıklarını değerlendirebilecek ve çalışan sağlığına yönelik koruyucu yaklaşım geliştirebilecek altyapıya sahip olması önemlidir.

İşyeri Hekimliği Eğitimi Kaç Saat?

İşyeri hekimliği temel eğitim programı teorik ve uygulamalı bölümlerden oluşan kapsamlı bir eğitim sürecidir.

Eğitim programı toplam 220 saatlik bir yapı üzerinden yürütülür. Bunun 180 saatlik bölümü teorik eğitim, 40 saatlik bölümü ise uygulamalı eğitimden oluşur.

Teorik eğitim sürecinde çalışma hayatına ilişkin mevzuatın yanı sıra çalışan sağlığını etkileyebilecek fiziksel, kimyasal, biyolojik, ergonomik ve psikososyal faktörler ele alınır.

Uygulamalı eğitim ise edinilen teorik bilginin gerçek çalışma ortamlarıyla ilişkilendirilmesi açısından önemlidir.

Çünkü işyeri hekimliği yalnızca mevzuat maddelerini bilmekten oluşmaz.

Hekimin bir işletmeye girdiğinde;

çalışanların ne yaptığını, hangi maddelere maruz kaldığını, hangi makineleri kullandığını, çalışma sürelerini ve sağlık açısından hangi risklerle karşı karşıya olduklarını değerlendirebilmesi gerekir.

İşyeri Hekimliği Eğitiminde Hangi Konular İşlenir?

İşyeri hekimliği eğitimi tıp fakültesinde edinilen klinik bilgilerin çalışma hayatına uyarlanmasını sağlayan farklı konu başlıklarını içerir.

Eğitim sürecinde genel olarak;

• iş sağlığı ve güvenliğinin temel kavramları,
• çalışma hayatı ve İSG mevzuatı,
• işyeri sağlık organizasyonu,
• çalışanların sağlık gözetimi,
• meslek hastalıkları,
• iş hijyeni,
• fiziksel risk etmenleri,
• kimyasal riskler,
• biyolojik riskler,
• ergonomi,
• psikososyal riskler,
• iş kazaları,
• koruyucu sağlık uygulamaları,
• acil durumlar,
• özel risk grupları,
• çalışma ortamının sağlık açısından değerlendirilmesi

gibi başlıklar ele alınabilir.

Bu konuların birbirinden bağımsız öğrenilmesi yerine çalışma hayatının tamamıyla ilişkilendirilmesi önemlidir.

Sağlık Gözetimi Nedir?

Çalışanların sağlık gözetimi işyeri hekiminin en önemli görev alanlarından biridir.

Sağlık gözetimi yalnızca belirli dönemlerde gerçekleştirilen rutin muayeneler şeklinde düşünülmemelidir.

Çalışanın yaptığı iş, işyerindeki maruziyetleri ve kişisel sağlık özellikleri birlikte değerlendirilmelidir.

Örneğin sürekli yüksek gürültüye maruz kalan bir çalışan ile ofis ortamında çalışan bir kişinin sağlık riskleri aynı değildir.

Kimyasal kullanılan bir üretim tesisindeki çalışanla hastanede biyolojik risklere maruz kalan sağlık çalışanının değerlendirilmesi de farklı olmalıdır.

Bu nedenle işyeri hekiminin sağlık gözetimini risk temelli yaklaşım üzerinden yürütmesi önemlidir.

Meslek Hastalıklarının Önlenmesinde İşyeri Hekiminin Rolü

Meslek hastalıkları işyeri hekimliğinin temel çalışma alanlarından biridir.

Bazı sağlık sorunlarının yapılan işle ilişkisi kısa sürede fark edilebilirken bazıları uzun süreli maruziyet sonucunda gelişebilir.

Çalışma ortamında;

• gürültü,
• toz,
• çözücüler,
• metal dumanları,
• kimyasal maddeler,
• biyolojik etkenler,
• titreşim,
• tekrarlayan hareketler,
• ağır kaldırma

gibi faktörlere maruziyet söz konusu olabilir.

İşyeri hekiminin çalışanların sağlık durumlarını değerlendirirken iş geçmişlerini ve maruziyetlerini de dikkate alması gerekir.

Bir sağlık probleminin işle olası ilişkisinin erken fark edilmesi yalnızca ilgili çalışan açısından değil, benzer koşullarda çalışan diğer kişiler açısından da koruyucu önlemler geliştirilmesine yardımcı olabilir.

İstanbul Sanayisinde İşyeri Hekimliği

İstanbul’un farklı bölgelerinde çok sayıda sanayi ve üretim işletmesi faaliyet göstermektedir.

Özellikle metal, makine, tekstil, plastik, kimya, gıda ve farklı imalat sektörlerinde çalışanlar çalışma ortamlarına özgü sağlık riskleriyle karşılaşabilir.

Üretim tesislerinde;

• yüksek gürültü,
• metal ve ahşap tozları,
• kimyasal maddeler,
• kaynak dumanları,
• sıcak çalışma ortamları,
• ergonomik zorlanmalar,
• vardiyalı çalışma

gibi faktörler çalışan sağlığını etkileyebilir.

İşyeri hekiminin üretim prosesini anlaması, hangi çalışanın hangi risklere maruz kaldığını doğru değerlendirebilmesi açısından önemlidir.

Tuzla’da İşyeri Hekimliği ve Çalışan Sağlığı

Tuzla, İstanbul’un sanayi ve üretim faaliyetlerinin yoğun olduğu bölgelerinden biridir.

Tersaneler, metal işletmeleri, üretim tesisleri, lojistik merkezleri ve çeşitli sanayi kuruluşları çalışan sağlığı açısından farklı riskleri beraberinde getirebilir.

Örneğin tersane ve metal sektörlerinde;

• kaynak dumanları,
• gürültü,
• kimyasallar,
• boya ve solventler,
• ağır fiziksel çalışma,
• kapalı alan çalışmaları

sağlık açısından değerlendirilmesi gereken önemli faktörlerdir.

Bu tür çalışma ortamlarında işyeri hekiminin sağlık gözetimi programını işyerinin gerçek risklerine göre planlaması gerekir.

İkitelli ve Başakşehir Sanayi Bölgelerinde Çalışan Sağlığı

İkitelli ve çevresi çok sayıda küçük, orta ve büyük ölçekli üretim işletmesinin bulunduğu yoğun bir çalışma alanıdır.

Metal işleme, tekstil, plastik, makine, otomotiv yan sanayi ve farklı üretim faaliyetlerinde çalışanlar çeşitli mesleki risklere maruz kalabilir.

Örneğin metal işleme faaliyetlerinde gürültü ve metal dumanları önemliyken tekstilde lif ve toz maruziyeti, ergonomik problemler ve tekrarlayan hareketler daha fazla öne çıkabilir.

İşyeri hekimlerinin bu nedenle sektörel riskleri tanıması önemlidir.

İstanbul’da İnşaat Sektörü ve İşyeri Hekimliği

İstanbul’da çok sayıda konut, ticari yapı, altyapı ve dönüşüm projesi yürütülmektedir.

İnşaat sektöründe çalışanlar;

• toz,
• gürültü,
• titreşim,
• ağır fiziksel çalışma,
• sıcak ve soğuk hava,
• kimyasal maddeler,
• uzun çalışma süreleri

gibi sağlık riskleriyle karşılaşabilir.

Özellikle toz maruziyetinin yoğun olduğu faaliyetlerde işyeri hekiminin çalışanların sağlık gözetimini çalışma ortamındaki maruziyetlerle birlikte değerlendirmesi gerekir.

İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekiminin koordineli çalışması bu sektörlerde özellikle önemlidir.

Lojistik ve Depolama Sektöründe Çalışan Sağlığı

İstanbul’un Türkiye’nin en büyük ticaret ve lojistik merkezlerinden biri olması, çok sayıda kişinin depolama ve taşımacılık sektöründe çalışmasına neden olmaktadır.

Lojistik çalışanlarında;

• elle taşıma,
• ağır kaldırma,
• tekrarlayan hareketler,
• vardiyalı çalışma,
• uzun süre araç kullanma,
• gürültü,
• sıcaklık değişimleri

gibi faktörler sağlık sorunlarına yol açabilir.

Özellikle kas-iskelet sistemi problemleri açısından ergonomik değerlendirmeler önem taşır.

İşyeri hekimlerinin sağlık gözetimi sırasında yalnızca laboratuvar veya muayene sonuçlarını değil, çalışanın günlük çalışma rutinini de değerlendirmesi gerekir.

Ofis Çalışanlarında İşyeri Hekimliği

İstanbul’da milyonlarca çalışan ofis ortamlarında faaliyet göstermektedir.

Ofislerin ağır sanayi işletmelerine göre daha risksiz görünmesi çalışan sağlığı açısından problem bulunmadığı anlamına gelmez.

Uzun süre bilgisayar karşısında çalışma;

• boyun ve sırt ağrıları,
• bel problemleri,
• el ve bilek sorunları,
• göz yorgunluğu,
• hareketsizlik,
• psikososyal stres

gibi problemlere neden olabilir.

İşyeri hekiminin ergonomik risklere ve çalışanların yaşam tarzına yönelik koruyucu öneriler geliştirmesi önemlidir.

Psikososyal Riskler ve İstanbul’daki Yoğun Çalışma Hayatı

İşyeri hekimliğinde giderek daha fazla önem kazanan alanlardan biri psikososyal risklerdir.

Yoğun iş temposu, vardiyalı çalışma, uzun ulaşım süreleri, yüksek iş yükü ve çalışma baskısı çalışanların genel sağlık durumlarını etkileyebilir.

Bu nedenle çalışan sağlığı yalnızca fiziksel hastalıkların bulunup bulunmadığı üzerinden değerlendirilmemelidir.

İşyeri hekimlerinin çalışma koşullarının çalışanların psikolojik ve sosyal iyilik hali üzerindeki etkilerini de göz önünde bulundurması gerekir.

Ergonomi Neden Önemlidir?

Ergonomik riskler hem üretim tesislerinde hem de ofis ortamlarında görülebilir.

Bir fabrika çalışanında ağır kaldırma ve tekrarlayan hareketler sorun oluşturabilirken bir ofis çalışanında uzun süre aynı pozisyonda oturmak kas-iskelet sistemi problemlerine yol açabilir.

İşyeri hekiminin;

• çalışanların çalışma pozisyonlarını,
• işin fiziksel yükünü,
• tekrarlayan hareketleri,
• mola sürelerini,
• çalışma istasyonlarının düzenini

değerlendirmesi koruyucu sağlık yaklaşımının önemli parçalarından biridir.

Kimyasal Riskler ve İşyeri Hekimliği

İstanbul’daki sanayi işletmelerinde çok çeşitli kimyasal maddeler kullanılabilir.

Boyalar, solventler, temizlik maddeleri, yapıştırıcılar, üretim kimyasalları ve farklı endüstriyel ürünler çalışanların sağlık durumunu etkileyebilir.

İşyeri hekiminin kimyasal maruziyeti değerlendirirken;

• maddenin özelliklerini,
• maruziyet yolunu,
• maruziyet süresini,
• kullanılan koruyucu sistemleri,
• çalışanın sağlık durumunu

birlikte incelemesi gerekir.

Bu noktada iş güvenliği uzmanı ile işyeri hekiminin koordinasyonu önem taşır.

Biyolojik Riskler ve Sağlık Sektörü

İstanbul’da çok sayıda hastane, klinik, laboratuvar ve sağlık kuruluşu bulunmaktadır.

Sağlık çalışanları biyolojik etkenlere maruz kalma ihtimali yüksek meslek grupları arasındadır.

İşyeri hekimlerinin bu çalışma ortamlarında;

• biyolojik maruziyet,
• kesici-delici yaralanmalar,
• çalışan bağışıklığı,
• hijyen uygulamaları,
• sağlık gözetimi

gibi konulara özel önem vermesi gerekebilir.

Biyolojik riskler yalnızca sağlık sektöründe değil, laboratuvar, gıda ve bazı hizmet alanlarında da ortaya çıkabilir.

İş Güvenliği Uzmanı ile İşyeri Hekimi Neden Birlikte Çalışmalıdır?

Etkin bir iş sağlığı ve güvenliği sistemi teknik ve tıbbi değerlendirmelerin birlikte yürütülmesini gerektirir.

İş güvenliği uzmanı çalışma ortamındaki tehlikeleri teknik açıdan değerlendirirken işyeri hekimi bu tehlikelerin çalışanların sağlığı üzerindeki olası etkilerini inceler.

Örneğin bir fabrikada yüksek gürültü tespit edildiğinde iş güvenliği uzmanı kaynağın azaltılması ve teknik önlemlere yoğunlaşabilir.

İşyeri hekimi ise çalışanların sağlık gözetimini ve gürültünün olası sağlık etkilerini değerlendirir.

Bu iki yaklaşımın birleşmesi daha güçlü bir koruyucu sistem oluşturur.

İşyeri Hekimliği Sınavına Nasıl Hazırlanılmalı?

İşyeri hekimliği eğitiminin tamamlanmasının ardından sınav hazırlığı adaylar için önemli bir aşamadır.

Başarılı bir hazırlık sürecinde yalnızca mevzuat maddelerini ezberlemek yerine konuların birbiriyle ilişkisini anlamak daha faydalı olabilir.

Örneğin meslek hastalıkları çalışılırken;

• risk etmenleri,
• sağlık gözetimi,
• iş hijyeni,
• maruziyet,
• koruyucu önlemler

bir bütün olarak değerlendirilmelidir.

Sınav hazırlığında;

• düzenli konu tekrarı,
• güncel mevzuat takibi,
• konu bazlı soru çözümü,
• deneme sınavları,
• yanlış cevapların analizi,
• eksik konuların tekrar edilmesi

etkili çalışma yöntemleri arasında bulunur.

İşyeri Hekimliği Kursu Seçerken Nelere Bakılmalı?

İstanbul’da işyeri hekimliği eğitimi veren kurumları değerlendirirken bazı temel kriterler göz önünde bulundurulmalıdır.

Yetkilendirme

İlk olarak eğitim kurumunun ilgili mevzuat çerçevesinde gerekli şartları karşılayıp karşılamadığı değerlendirilmelidir.

Eğitim Kadrosu

Çalışma hayatı deneyimine sahip eğitmenlerle yürütülen programlar teorik bilgilerin uygulamayla ilişkilendirilmesini kolaylaştırabilir.

Eğitim Programı

Meslek hastalıkları, sağlık gözetimi, iş hijyeni, fiziksel ve kimyasal riskler gibi temel konuların kapsamlı şekilde işlenmesi önemlidir.

Sınav Hazırlık Desteği

Soru çözümleri, deneme sınavları ve güncel çalışma materyalleri sınava hazırlık açısından önemli avantaj sağlayabilir.

Uygulamalı Eğitim

Teorik bilgilerin gerçek çalışma ortamında değerlendirilmesi işyeri hekimliği mesleğinin anlaşılmasını kolaylaştırır.

Ulaşım ve Eğitim Modeli

İstanbul’un ulaşım koşulları düşünüldüğünde eğitim merkezinin konumu ve programın uzaktan eğitimle desteklenen bölümleri çalışan hekimler açısından ayrıca önem taşıyabilir.

İstanbul’da İşyeri Hekimleri Nerelerde Çalışabilir?

İstanbul’un ekonomik büyüklüğü nedeniyle işyeri hekimlerinin karşılaşabileceği sektör çeşitliliği oldukça geniştir.

İşyeri hekimleri;

• sanayi tesislerinde,
• fabrikalarda,
• organize sanayi bölgelerinde,
• inşaat projelerinde,
• lojistik şirketlerinde,
• depolama merkezlerinde,
• sağlık kuruluşlarında,
• alışveriş merkezlerinde,
• otellerde,
• kurumsal ofislerde,
• teknoloji şirketlerinde,
• hizmet işletmelerinde

farklı çalışma ortamlarıyla karşılaşabilir.

Her sektörün çalışan sağlığı açısından taşıdığı riskler farklı olduğundan meslekte ilerledikçe farklı sektörlerde deneyim kazanmak hekimin çalışma hayatına bakışını geliştirebilir.

İşyeri Hekimliği Hekimler İçin Nasıl Bir Kariyer Alanıdır?

İşyeri hekimliği, koruyucu hekimliğe ilgi duyan doktorlar açısından tıp bilgisini farklı bir çalışma alanında kullanma fırsatı sunar.

İşyeri hekiminin görevi yalnızca çalışan muayenesi yapmak değildir.

Meslek;

• çalışan sağlığının korunması,
• meslek hastalıklarının önlenmesi,
• sağlık gözetiminin planlanması,
• çalışma ortamının değerlendirilmesi,
• İSG profesyonelleriyle koordinasyon,
• işverene sağlık konusunda rehberlik

gibi birçok sorumluluğu birlikte içerir.

Bu nedenle işyeri hekimliği, tıp bilgisinin çalışma hayatının gerçek koşullarıyla bir araya geldiği profesyonel bir kariyer alanıdır.

Doğru İşyeri Hekimliği Eğitimi ile Kariyerinize Güçlü Başlayın

İşyeri hekimliği çalışanların sağlığını doğrudan ilgilendiren ve önemli sorumluluklar taşıyan profesyonel bir meslektir.

Bu nedenle eğitim süreci yalnızca sınava girme şartını yerine getirmek amacıyla tamamlanmamalıdır.

Kaliteli bir işyeri hekimliği eğitiminin hekimlere;

• çalışan sağlığını bütüncül değerlendirme,
• meslek hastalıklarını tanıma,
• sağlık gözetimini planlama,
• iş hijyenini yorumlama,
• çalışma ortamındaki riskleri değerlendirme,
• koruyucu hekimlik yaklaşımı geliştirme

konularında mesleki altyapı sağlaması önemlidir.

İstanbul gibi çok sayıda sektörün ve milyonlarca çalışanın bir arada bulunduğu büyük bir çalışma merkezinde işyeri hekimliği, tıp doktorları için uzun vadeli ve profesyonel bir kariyer alanı oluşturabilir.

Doğru eğitim programı, düzenli sınav hazırlığı ve saha deneyimi bir araya geldiğinde işyeri hekimliği alanında güçlü bir profesyonel gelişim sağlamak mümkündür.

Güngör, yangın gibi kamuoyunu doğrudan ilgilendiren olaylarda vatandaşların doğru ve zamanında bilgi alma hakkının bulunduğuna dikkat çekerek, gazetecilerin görevlerini yapmasının engellenmemesi gerektiğini ifade etti.

Güngör açıklamasında, “Gazeteciler görevlerini yaparken tehdit edilmemeli, engellenmemeli ve saldırıya uğramamalıdır. Yangın gibi kamuoyunu doğrudan ilgilendiren bir olayda halkın doğru ve zamanında bilgi alma hakkı vardır” dedi.

“GERÇEKLER KARANLIKTA KALMAMALI”

Basın mensuplarının güvenliğinin ve özgürce görev yapabilmesinin demokratik toplum düzeninin temel şartlarından biri olduğunu belirten Güngör, “Van SBÜ Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde meydana gelen yangını takip etmek ve kamuoyunu bilgilendirmek amacıyla görev yapan gazetecilere yönelik saldırı ve tehditleri Kırk Değirmenler ve Şamran Kanalını Koruma ve Yaşatma Derneği olarak şiddetle kınıyoruz. Gazeteciler, görevlerini yaparken tehdit edilmemeli, engellenmemeli ve saldırıya uğramamalıdır. Yangın gibi kamuoyunu doğrudan ilgilendiren bir olayda halkın doğru ve zamanında bilgi alma hakkı vardır. Gazeteci susarsa toplum susar, toplum susarsa gerçekler karanlıkta kalır. Basın mensuplarının güvenliği ve özgürce görev yapabilmesi demokrasinin temel şartlarından biridir. Saldırıyı gerçekleştirenler hakkında gerekli hukuki işlemlerin yapılmasını ve gazetecilerin görevlerini güven içinde sürdürebilmeleri için gereken tedbirlerin alınmasını bekliyoruz. Basın emekçilerimizin yanındayız. Şiddete, tehdide ve gazeteciliğin engellenmesine hayır!” ifadelerine yer verdi.

Van’da da öğrenciler yeni eğitim yılına okul bahçelerinde düzenlenen etkinliklerle başladı. Kent genelinde 1.637 okul ve 13 bin 211 derslikte eğitim faaliyetleri yürütülürken, 274 bin 685 öğrenci ve 17 bin 718 öğretmen ders başı yaptı.

TÜRKİYE YÜZYILI MAARİF MODELİ YAYGINLAŞIYOR

Kademeli olarak 2024-2025 eğitim öğretim yılında uygulanmaya başlanan Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli, bu yıl daha fazla sınıf seviyesinde hayata geçirilecek.

Model; ana sınıfı ve uygulama sınıflarının yanı sıra ilkokul 1, 2 ve 3, ortaokul 5, 6 ve 7, ortaöğretim hazırlık ile 9, 10 ve 11’inci sınıflarda uygulanacak.

Okul öncesi, ilkokul 1’inci ve ortaokul 5’inci sınıfa başlayan öğrencilerin okula uyum süreçlerini desteklemek amacıyla 7-11 Eylül tarihleri arasında uyum eğitimleri gerçekleştirildi.

İLK HAFTANIN TEMASI: “UÇURTMALAR VURULMASIN”

Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yeni eğitim yılının ilk haftasında Gazze’de yaşananlara yönelik farkındalık oluşturmak amacıyla “Uçurtmalar Vurulmasın, Gökyüzü Çocuklara Kalsın” etkinlikleri düzenlenecek.

Bu kapsamda çocuklar oyun oynamalıdır, çocuklar güven içinde büyümelidir, eğitim her çocuğun hakkıdır, hiçbir çocuk geride bırakılmamalıdır başlıklarıyla dört tema etrafında gerçekleştirilecek.

Bu kapsamda öğrencilerin barış, güvenlik, dayanışma ve eğitim hakkına ilişkin farkındalıklarının artırılması amacıyla uçurtma tasarımları, resim ve sergi çalışmaları ile çeşitli mesaj ve etkinlikler gerçekleştirilecek. Etkinliklerin, valiliklerin koordinasyonunda 18 Eylül’e kadar sürdürülmesi planlanıyor.

283 MİLYON DERS KİTABI HAZIRLANDI

Yeni eğitim öğretim yılı öncesinde Türkiye genelinde öğrenciler için 283 milyon 354 bin 674 ücretsiz ders kitabı hazırlandı.

Bakanlık tarafından ayrıca okul öncesi ve birinci sınıf öğrencilerine yönelik “Çocuğumla Okula İlk Adım Defteri” ile temel eğitim ve ortaöğretim öğrencileri için “Hakan ile Bilge’nin Türk Dünyası Yolculuğu” ve “Türk Dünyası Kültür Atlası: Bilge ve Hakan’ın Zamanı Aşan Yolculuğu” adlı materyaller ilk kez hazırlandı.

OKULLARDA GÜVENLİK TEDBİRLERİ ARTIRILIYOR

Yeni eğitim yılında okul güvenliğine yönelik tedbirler de artırılacak. Okullarda giriş ve çıkışlar kontrollü şekilde gerçekleştirilecek, yaya ve araç trafiğinin ayrılması sağlanacak. Kör noktaların aydınlatılması ve acil durumlarda güvenli tahliyeyi sağlayacak bakım ve onarım çalışmalarının tamamlanması hedefleniyor. Okul güvenliğini tehdit edebilecek ihbar ve şikâyetler de değerlendirilerek gerekli önlemler alınacak.

VELİLER OKULA RANDEVU İLE GİRECEK

Yeni dönemde veli görüşmeleri ülke genelinde yalnızca Okul Randevu Sistemi üzerinden planlanarak gerçekleştirilecek. Randevusuz veli ziyaretlerine ve öğrencinin velisi veya vasisi olmayan kişilerin okula girişine izin verilmeyecek.

Öğrencilerin sınıf içerisinde cep telefonu bulundurmamasına yönelik uygulama da devam edecek. Öğretmenlerin de sınıf içerisinde cep telefonu kullanmaması konusunda gerekli uygulamalar sürdürülecek.

“MAARİFİN KALBİNDE OYUN” DÖNEMİ

2026-2027 eğitim öğretim yılının öne çıkan başlıklarından biri de “Maarifin Kalbinde Oyun” teması olacak. Oyunun çocukların öğrenme, gelişim, sosyalleşme, üretme ve kendini ifade etme süreçlerinin önemli bir parçası olduğu anlayışıyla, yaş ve gelişim özelliklerine uygun güvenli ve kapsayıcı oyun etkinliklerine eğitim süreçlerinde daha fazla yer verilecek. Geleneksel çocuk oyunlarının da eğitim faaliyetlerine dahil edilmesi hedefleniyor.

İLK ARA TATİL 16 KASIM’DA

2026-2027 eğitim öğretim yılının takvimi de belli oldu.

Birinci dönem ara tatili: 16-20 Kasım 2026

Yarıyıl tatili: 25 Ocak-5 Şubat 2027

İkinci dönemin başlangıcı: 8 Şubat 2027

İkinci dönem ara tatili: 8-12 Mart 2027

Öğretmenlerin yıl sonu mesleki çalışmaları: 28-30 Haziran 2027

Eğitim öğretim yılının sona ermesi: 25 Haziran 2027

Van’da 274 bin 685 öğrencinin ders başı yapmasıyla birlikte kent genelinde yeni eğitim öğretim yılı da başlamış oldu.

Endonezya Ulaştırma Bakanı Dudy Purwagandhi, düzenlediği basın toplantısında, helikopter mürettebatının gözlemlerine dayanarak geminin alabora olduğunu ancak batmadığını söyledi. Kazanın nedeni halen araştırılıyor.

Ülkenin arama ve kurtarma ajansı daha önce geminin battığını açıklamıştı.

Arama kurtarma ajansının açıklamasına göre, Virgo Transport 8 adlı yolcu gemisi, kötü hava koşullarıyla karşılaşmasının ardından yerel saatle 02:00 civarında iletişimi kaybettiğinde 243 kişiyi taşıyordu.

Gemi Cumartesi günü Doğu Java eyaletindeki Surabaya'dan yola çıkmış ve Güney Kalimantan eyaletindeki Banjarmasin'e doğru ilerliyordu.

Kazanın nedeni henüz netleşmedi. Endonezya arama kurtarma yetkilileri, arama ve kurtarma operasyonları yürütmek üzere geminin bilinen son konumuna yakın sulara personel, gemiler ve bir helikopter konuşlandırdı.

Yaklaşık 17 bin adadan oluşan bir takımada ülkesi olan Endonezya, adalarını birbirine bağlamak ve seyahati kolaylaştırmak için büyük ölçüde feribotlara ve diğer deniz taşımacılığı biçimlerine bağımlıdır. Hava koşulları, deniz koşulları ve gemi güvenliği gibi faktörler nedeniyle zaman zaman deniz kazaları meydana gelmektedir.

Törende konuşan Cumhurbaşkanı Erdoğan, 2002'de göreve geldiklerinde 'her işin başı sağlık' diyerek eğitimle birlikte sağlığı önceliklerinin en başına koyduklarını söyledi.

Ülkenin dört bir yanına hastaneler ve sağlık ocakları inşa ettiklerini belirten Erdoğan, sağlık cihazları, ambulanslar, doktor ve hemşire sayısını artırdıklarını ifade etti.

Cumhurbaşkanı Erdoğan, geçmişte yaşanan sağlık hizmetlerindeki sorunlara değinerek, 'Parası olmayanın kapıdan döndüğü, parası olmayanın hastanede rehin alındığı manzaralara son verdik.' dedi.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, Samsun Şehir Hastanesi Açılış Töreni'nde yaptığı konuşmada, sağlık alanında gerçekleştirilen yatırımlara ilişkin şunları kaydetti:

'2002'de göreve geldiğimizde 'her işin başı sağlık' dedik ve önceliklerimizin en başına eğitimle birlikte sağlığı koyduk. Ülkemizin dört bir yanına hastaneler, sağlık ocakları inşa ettik. Sağlık cihazlarını, ambulansları, doktor ve hemşire sayısını kat kat artırdık. Parası olmayanın kapıdan döndüğü, parası olmayanın hastanede rehin alındığı manzaralara son verdik. Hangi gelir grubu, hangi meslekten olursa olsun, vatandaşımızın insanca muamele göreceği bir sağlık sistemini ülkemiz genelinde tesis ettik. Başta şehir hastanelerimiz olmak üzere 24 yıllık yatırımlarımız sayesinde Türkiye, bu alanda dünyada parmakla gösterilen bir konuma ulaştı. Önceden bizim vatandaşımız sağlık hizmeti almak için yurt dışına giderdi, şimdi bu tablo tersine döndü. Her yıl yüz binlerce yabancı hasta, şifalarını artık Türkiye'de arıyor. Bunda şehir hastanelerimizin hizmete girmesinin önemli katkısı var. Bugün itibariyle 27 şehir hastanemizi tamamlamış bulunuyoruz.' şeklinde konuştu.

Bakan Tekin, mesajında şunları kaydetti:

'Sevgili öğrencilerim, kıymetli öğretmenlerim, değerli velilerimiz, yeni bir eğitim öğretim yılının başlangıcında sizleri muhabbetle selamlıyorum. Her yeni eğitim öğretim yılı, çocuklarımız için gelişime ve dönüşüme açılan bir kapıdır. Bizler içinse milletimizin yarınlarına dair taşıdığımız büyük mesuliyetin yeniden yapılanmasıdır. Bugün milyonlarca evladımızın okul kapılarından içeri adım atarken duyduğu heyecanı paylaşıyor; öğretmenlerimizin emeği, ailelerimizin desteği ve devletimizin imkânlarıyla yeni bir yıla başlıyoruz. Hepimize hayırlı olmasını diliyorum.

Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli ile üçüncü eğitim öğretim yılına girerken geride bıraktığımız iki yılın tecrübesini de yanımıza alıyoruz. Modelimizin merkezinde yer alan 'yetkin ve erdemli insan' anlayışı, eğitime bakışımızın istikametini tayin ediyor. Çocuklarımızın edindiği bilgiyle ne yaptığı, nasıl düşündüğü, hangi değerleri benimsediği ve nasıl bir şahsiyet geliştirdiğine odaklanıyoruz. Matematiğin kazandırdığı muhakemenin, tarihin verdiği şuurun, edebiyatın incelttiği idrakin, bilimin açtığı imkânların çocuklarımızın hayatında bir karşılık bulmasını arzu ediyoruz. Bilginin şahsiyete ve hayata intikalini sağlamak, maarifin en esaslı meselelerinden biridir.

Sevgili Öğrencilerim,

Okul merak edeceğiniz, soracağınız, araştıracağınız, yanılacağınız, yeniden deneyeceğiniz; kabiliyetlerinizi keşfederken kendinizi de tanıyacağınız bir yuvadır. Sizlerden, öğrendiğiniz her yeni bilgiyi hayatla buluşturmanızı, karşılaştığınız meseleler üzerinde düşünmenizi, kendi hükmünüzü verebilmenizi ve verdiğiniz kararların mesuliyetini taşımanızı bekliyoruz.

Bu yıl okul hayatınızda oyuna daha fazla yer açıyoruz. 'Maarifin Kalbinde Oyun' anlayışıyla geleneksel oyunlarımızı yeniden hatırlayacak; arkadaşınızın yüzüne bakarak konuşmanın, birlikte hareket etmenin, paylaşmanın, beklemenin, kazanmanın ve kaybetmenin, hayatın kıymetli dersleri arasında bulunduğunu yaşayarak öğreneceksiniz.

İçinde yaşadığınız dünya size daha önce hiçbir neslin sahip olmadığı imkânlar sunuyor. Teknolojiye ulaşmak kolaylaşıyor, bilgi çoğalıyor, yapay zekâ hayatımızın pek çok alanını değiştiriyor. Böylesi bir dünyada asıl maharet, teknolojiyi kullanabilmenin yanında ona istikamet verebilecek iradeye sahip olmaktır. Doğru bilgiyi yanlıştan ayırabilmenizi, dijital dünyada mahremiyetinizi korumanızı, gerektiğinde ekranı kapatıp kendi zamanınıza hükmedebilmenizi önemsiyoruz. Yenilenen EBA, MEBİ, DİLİM ve diğer dijital eğitim imkânlarımızı da bu anlayışla sizlerin hizmetine sunuyoruz.

Kıymetli Öğretmenlerim,

Öğrencilerimiz sizden derslerinin bilgisini öğrenirken insanlara nasıl davranılacağını, emeğe nasıl kıymet verileceğini; adaletin, nezaketin ve vakar sahibi olmanın ne anlama geldiğini de görüyorlar. Onlar bilgiyi alırken kendisine, insanlara ve hayata nasıl bakacağını sizlerin hâl dilinden öğrenir. Bakanlık olarak mesleğinizi huzur ve güven içinde icra edebilmeniz, mesleki müktesebatınızı geliştirebilmeniz ve emeğinizin hak ettiği itibarı görmesi için çalışmaya devam edeceğiz. Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli Öğretmen Eğitimi paketlerimizle uygulamada müşterek bir anlayışı güçlendirecek, sizlerden gelen değerlendirmeleri eğitim politikalarımızın kıymetli bir parçası olarak görmeyi sürdüreceğiz.

Değerli Velilerimiz,

Çocuğun yetişmesinde aile ile okulun birbirini anlaması, birbirine güvenmesi ve aynı gaye etrafında buluşması büyük önem taşıyor. Öğretmenlerimizin mesleki birikimi ile sizlerin evlatlarınıza dair bilgisi ve dikkati bir araya geldiğinde, çocuklarımızın gelişimini daha yakından takip edebileceğimiz güçlü bir zemin oluşur. Bu ilişkinin karşılıklı hürmet gözeterek sürdürülmesini son derece kıymetli buluyoruz.

Çocuklarımızın eğitim yolculuğunda sizlerle güçlü bir iletişim, dayanışma ve iş birliği içinde hareket etmeyi önemsiyoruz. Bu eğitim öğretim yılında da evlatlarımızın gelişimini gelin, beraber takip edelim, ihtiyaçlarını zamanında fark edelim, okul ile aile arasındaki irtibatı daima canlı tutalım. Çocuklarımızın iyiliği ve geleceği için aynı istikamette yürümeye devam edelim.

Maarif ailemizin kıymetli mensupları,

Her bir evladımızın bu yılın sonunda okula başladığı günden daha bilgili, daha meraklı, daha mahir ve müşfik bir şahsiyet olarak yoluna devam etmesini diliyorum. Rabb'im niyetimizi hayra, gayretimizi berekete vesile kılsın. 2026-2027 eğitim öğretim yılının öğrencilerimize, öğretmenlerimize, ailelerimize ve aziz milletimize hayırlar getirmesini diliyor; bütün maarif ailemizi sevgi ve muhabbetle selamlıyorum.'

Yenişehir ilçe başkanlığında bir araya gelen Güler ve Savuk aile mensupları, HÜDA PAR arabuluculuğuyla birbirleriyle tokalaştı, müsafahalaştı, husumeti sonlandırdıklarına dair Kur'an-ı Kerim'in altından geçtiler.

Gerçekleştirilen buluşmada konuşan HÜDA PAR Yenişehir İlçe Başkanı Mehmet Demir, 'Her iki ailenin büyükleriyle konuştuk, sağ olsunlar bizleri kırmadılar. Bu saatten sonra olayı konuşmaya gerek yok. Bundan sonra biz Müslümanlara düşen görev barışı sağlayabilmektir. Bu konuda emeği geçenlerden Allah razı olsun. Elhamdülillah aramızda konuştuk, anlaştık ve herhangi bir sıkıntı kalmadı.' dedi.

Demir, yaşanan olay toplum nezdinde olumsuz bir izlenim bıraksa da bölgede bu tür meselelerde arabulucuların olduğunu ve bu tür barış törenlerinin de bölge halkının kültüründe yer aldığını ifade ederek şunları kaydetti:

'Bilindiği üzere bu olay basına yansıdı, memleketimiz için kötü bir izlenim olsa da bu tür durumlarda aramızı bulan kimseler de vardır. Memleketimiz aslında barışçıl bir kenttir. Bu tür olaylar her yerde olduğu gibi burada da oldu ama Allah'a hamdolsun aileler duyarlı davrandığı için sorunu tatlıya bağladık. Rabbim bunu da bizlere nasip etti. Rabbim hayırlara vesile kılsın.'

Van Büyükşehir Belediyesi’nin resmi web sitesinde yayımlanan bilgiye göre, 10-11 Eylül tarihinde vefat eden vatandaşların defin işlemleri İpekyolu, Tuşba, Edremit, Saray, Erciş, Muradiye Gevaş ilçesindeki mezarlıklarda gerçekleştirildi. Vefat edenlerin kimlik bilgileri, yaşları ve defin bilgileri sistem üzerinden paylaşıldı.

BESRA GÜNER (76)

• İlçe: tusba
• Defin Tarihi: 2026-09-11
• Mezarlık: Seyrantepe
• Mezar No: 3871

ELFİDA GÖKALP (6)

• İlçe: ipekyolu
• Defin Tarihi: 2026-09-11
• Mezarlık: Yenimahalle
• Mezar No: 3740

ZEZİ ÖZİSTER (74)

• İlçe: ipekyolu
• Defin Tarihi: 2026-09-11
• Mezarlık: Selimbey
• Mezar No: 3027

DUHA SEZER (2)

• İlçe: ercis
• Defin Tarihi: 2026-09-11
• Mezarlık: MERKEZ MEZARLIĞI
• Mezar No:

MAHMUT ORTA (80)

• İlçe: ipekyolu
• Defin Tarihi: 2026-09-11
• Mezarlık: BEŞEVLER MEZARLIĞI
• Mezar No:

YILDIZ GÜNGÖRER (75)

• İlçe: edremit
• Defin Tarihi: 2026-09-11
• Mezarlık:
• Mezar No

YAVUZ AYDOĞAN (89)

• İlçe: tusba
• Defin Tarihi: 2026-09-10
• Mezarlık: Akköprü
• Mezar No: 5369

RAMAZAN DİNÇ (64)

• İlçe: edremit
• Defin Tarihi: 2026-09-10
• Mezarlık: Süphan
• Mezar No: 1624

ÖMER RASAEL (0)

• İlçe: edremit
• Defin Tarihi: 2026-09-10
• Mezarlık: Süphan
• Mezar No: 1623

KADİR ASAF ÇELİK (4)

• İlçe: catak
• Defin Tarihi: 2026-09-10
• Mezarlık: MERKEZ MEZARLIĞI
• Mezar No:

MUSTAFA KILIÇASLAN (73)

• İlçe: ildisi
• Defin Tarihi: 2026-09-10
• Mezarlık:
• Mezar No:

HASAN MANİŞ (87)

• İlçe: ipekyolu
• Defin Tarihi: 2026-09-10
• Mezarlık: ERÇEK MEZARLIĞI
• Mezar No:

Eide, işgal rejiminin Gazze'de uluslararası hukuk ve uluslararası insancıl hukuka aykırı davrandığını belirtti.

Batılı ülkelerin Orta Doğu'daki gelişmelere ilişkin "belirsiz ve sallantılı" tutumlarının güvenilirliklerini zayıflattığını belirten Eide, Filistin'de insanların maruz kaldığı acıların göz ardı edilmemesi gerektiğini kaydetti.

Eide, 12 ülkenin aldığı kararın güçlü bir mesaj verdiğini belirterek, "İngiltere, Fransa ve Kanada gibi ülkelerin İspanya ve Norveç'in uzun bir süredir durduğu noktaya gelmesinden son derece mutluyum." dedi.

Netanyahu hükümetini "en aşırı sağcı hükümet" olarak nitelendiren Eide, işgal topraklarında yaklaşan seçimlere işaret etti.

Eide, "israilde seçimler yaklaşıyor. Sonucu hep beraber göreceğiz ancak bana göre Netanyahu hükümeti, İsrail'i çok tehlikeli bir noktaya doğru sürüklüyor." açıklamasını yaptı.

Norveçli Bakan Eide, işgal rejiminin Gazze'de uluslararası hukuk ve uluslararası insancıl hukuka aykırı davrandığını belirtti.

Yurt dışından aktarılan milyonlarca dolarlık karanlık fonları, fuhuş ve istismar ağlarını, çocukları hedef alan müstehcen içerikleri, sapkın akımları mercek altına alan adli süreci adeta hedef gösteren parti yönetimi, aileyi koruma hamlesini "tahakküm" ilan ederek büyük bir provokasyona imza attı.

DEM Parti, operasyon kapsamındaki gözaltı ve kısıtlamaları "cinsiyetçi politika" kılıfıyla aklamaya çalıştı, geçtiğimiz haftalarda ''erkekleri eğitme atölyeleri'' ifşa olan parti kadın hakları söyleminin arkasına sığınarak aileyi de"şiddet yuvası" ve "güvensiz alan" gibi göstermeye kalkıştı.

DEM Parti, gözaltına alınan şüphelilerin koşulsuz serbest bırakılmasını da talep etti.

DEM Parti'den yapılan açıklamada şu ifadeler kullanıldı;

GBTİ+ derneklerini, hak savunucularını ve dijital yayın mecralarını hedef alan gözaltı, arama, el koyma ve erişim engelleme saldırılarını kabul etmiyoruz.

“Ailem Güvende” isminin verildiği bu operasyon, adından da anlaşılacağı üzere toplumu tahakküm altına alma operasyonudur. Tekçi ve cinsiyetçi politikaların ısrarla sürdürüldüğünün açık bir kanıtıdır.

Kadınlar her gün, “güvenli” denilen ailelerin içerisinde şiddete maruz bırakılmakta, katledilmektedir. Farklı cinsel kimlikler bu ülkenin, ailelerin ya da toplumun güvenlik sorunu değildir.

Asıl güvenlik sorunu; kadınların ve LGBTİ+’ların yaşamlarını tehdit eden şiddet, cezasızlık ve ayrımcılıktır.

Hak savunucularını susturarak, nefret suçlarını körükleyerek, yayınları engelleyerek ve örgütlenme özgürlüğünü hedef alarak toplumu güvende tutamazsınız.

Adalet, bir kişi veya zümre için değil, herkes için olmalıdır. Adalet Bakanlığı’nın görevi hak savunucularını, gazetecileri, LGBTİ+’ları ve demokratik örgütlenmeleri baskı altına almak değil; herkesin hak ve özgürlüklerini güvence altına almaktır.

Toplumun güvenliği, baskıyla ve yasaklarla değil; eşitlik, özgürlük, adalet ve yaşam hakkının güvence altına alınmasıyla mümkündür.

Bir arada ortak ve eşit yaşamın savunucuları olarak LGBTİ+’lara yönelik saldırılara asla sessiz kalmayacağız!
Gözaltılar derhal serbest bırakılmalıdır!

Kudüs Valiliği, Yahudilerin sözde dini yılbaşı Roş Haşana Bayramı'nın ikinci gününde, Filistin topraklarını gasbeden 480 siyonistin Mescid-i Aksa'ya baskın yaptığını bildirdi.

Filistin resmi ajansı WAFA'nın haberinde, siyonist işgalcilerin Megaribe Kapısı’ndan Mescid-i Aksa'nın avlusuna girdiği belirtildi.

Haberde, siyonistlerin Aksa'nın avlusunda provokatif turlar attığı, Talmudik ayinler yaptığı ve toplu halde dua ettiği kaydedildi.

İşgal yönetimi 2003 yılında aldığı tek taraflı kararla, Filistin topraklarını gasbeden siyonistlerin Aksa'ya baskın düzenlemelerine izin vermişti.

O tarihten bu yana Mescid-i Aksa cuma ve cumartesi dışında her gün siyonist Yahudi grupların baskınlarına ve işgallerine maruz kalıyor.

Mescid-i Aksa, siyonist rejm ile Ürdün arasında 26 Ekim 1994'te imzalanan barış antlaşmasına göre Ürdün Vakıflar, İslami İşler ve Mukaddesat Bakanlığına bağlı Kudüs İslami Vakıflar İdaresinin himayesinde bulunuyor.

Yahudiler, 2003'ten bu yana İdarenin izni olmadan siyionist rejimin tek taraflı kararıyla polis eşliğinde kutsal mabede giriyor.

Bu girişleri baskın olarak nitelendiren Kudüs İslami Vakıflar İdaresi, Müslümanların egemenliğinin ihlal edildiğine dikkat çekiyor.

Siyonist işgalciler, içinde Kıble Mescidi ile Kubbetü's-Sahra'nın yanı sıra müze, medreseler ve büyük avlunun yer aldığı Mescid-i Aksa Külliyesi'nin altında, Süleyman Mabedi kalıntılarının bulunduğu iddiasıyla kazı çalışmaları yapıyor.

Siyonist Yahudilerin işgal polisi korumasında Aksa'ya düzenledikleri baskınlarda dua etmeleri ve dini ritüelleri yerine getirmeleri sıkça rastlanıyor.

GÜROYMAK

Bitlis İli Güroymak İlçesi Yeşilova Mahallesi, Girne Mahallesi, Şenova Mahalelesi İle Bölgeye Bağlı Özel Trafolar 09:00-17:00 Saatleri Arasında Bakım Faaliyeti Nedeniyle Planlı Çalışma Yapılacaktır.

ADİLCEVAZ

Bitlis İli Adilcevaz İlçesi Yıldız Köyü, Aşağısüphan Köyü, Yukarısüphan Köyü İle Bölgeye Bağlı Özel Trafolara 09:00-17:00 Saatleri Arasında Bakım Faaliyeti Nedeniyle Planlı Çalışma Yapılacaktır.

TATVAN

Tatvan İlçesi Düzcealan Köyü ,Çamaltı Köyü 09:00-09:30 Saatleri Arasında Yatırım Faaliyeti Nedeniyle Planlı Çalışma Yapılacaktır.

Tatvan İlçesi Düzcealan Köyü ,Çamaltı Köyü 16:30-17:00 Saatleri Arasında Yatırım Faaliyeti Nedeniyle Planlı Çalışma Yapılacaktır.

Tatvan İlçesi Kolbasşı Köyü 09:00-17:00 Saatleri Arasında Yatırım Faaliyeti Nedeniyle Planlı Çalışma Yapılacaktır.

GÜROYMAK

Güroymak İlçesi Yamaç Köyü, Değirmen Köyü,Sütderesi Köyüile Bölgeye Bağlı Mezra Ve Özeltrafolar 09:00-17:00 Saatleri Arasında Bakım Faaliyeti Nedeniyle Planlı Çalışma Yapılacaktır.
Güroymak İlçesi Aşagıkolbaşı Köyü, Kekliltepe Köyü, Oduncular Köyü, Tahtalı Köyü, Yazıkonak Köyü, Kuştaşı Köyü, Arpacık Köyü, Yukarı Kolbaşı Köyü İle Bitlis Katı Atık Birligi, Doğugaz İle Bölgeye Bağlı Özel Trafolar 09:00-17:00 Saatleri Arasında Bakım Faaliyeti Nedeniyle Planlı Çalışma Yapılacaktır.

Suriye Ulusal Kayıp Heyeti tarafından yapılan açıklamaya göre, Şam kırsalındaki Katna bölgesinde ekipler tarafından kapsamlı arama ve tarama çalışması yürütüldü.

Çalışmalar sırasında, daha önce rejim güçleri tarafından askeri karargâh olarak kullanılan alan içerisindeki derin bir kuyuda çok sayıda insana ait naaş kalıntıları bulundu.

Bölgede bulunan insan kalıntılarının kimliklerinin belirlenmesi ve kayıp olan kişilerin akıbetlerinin ortaya çıkarılması amacıyla inceleme başlatıldı.

Ekiplerin, bulunan kemik ve doku örneklerini uluslararası standartlara uygun şekilde belgeleyerek güvenli alanlarda muhafaza altına aldığı kaydedildi.

Beşşar Esed rejiminin Aralık 2024’te devrilmesinin ardından Suriye’nin başta Şam olmak üzere Halep, Humus ve Hama gibi kentlerinde çok sayıda toplu mezar ve naaş kalıntısı ortaya çıkarılmıştı.

Haber verilmesi üzerine bölgeye çok sayıda itfaiye ekibi yönlendirildi.

Yangının kontrol altına alınması için ekiplerin karadan yürüttüğü çalışmalara hava araçlarıyla da destek veriliyor.

Alevlere müdahale sürüyor.

Bakan Çiftçi, sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda "Çocuklarımız okullarına güvenle gitsin, yuvalarına huzurla dönsün diye tedbirlerimizi en üst seviyeye çıkardık. Emniyet ve Jandarma ekiplerimiz evlatlarımız için sahada. 81 ilimizde 31 bin okul bahçe görevlisi için planlamamızı tamamladık. Öncelikli okullarımızda kullanılmak üzere 2 bin 804 el dedektörü tedarik ettik. Okullarımızı risk durumlarına göre değerlendiriyor; okul kolluk görevlilerimizi, güvenli eğitim koordinasyon görevlilerimizi ve devriye ekiplerimizi ihtiyaca göre hassasiyetle görevlendiriyoruz" dedi.

MEZARLIK DEĞİL, ENDEMİK BİR ÇİÇEK BAHÇESİ

Kırmızı, sarı ve bordo renkleriyle yamaçları süsleyen ters laleler, mezarlıktaki taşların arasından fışkırarak ortaya kartpostallık manzaralar çıkarıyor. Yılda sadece 15-20 günlük bir ömrü olan bu nadide çiçekler, mezarlık alanını öylesine yoğun bir şekilde sarmış durumda ki; bölge bir hüzün yerinden ziyade doğanın sanatsal bir sergi alanını andırıyor. Bu eşsiz manzara, aynı zamanda Van Gölü ve Akdamar Adası’nı kuş bakışı gören bir noktada bulunmasıyla ziyaretçilere çifte görsel şölen sunuyor.

GECE VE GÜNDÜZ FOTOĞRAFÇILARIN GÖZDESİ

Doğa fotoğrafçıları ve fotoğraf tutkunları, bu kısa süreli doğa olayını ölümsüzleştirmek için adeta bölgeye kamp kuruyor. Gündüz güneş ışığı altında renk cümbüşü sunan laleler, gece ise gökyüzündeki yıldızlar ve şehrin uzak ışıklarıyla birleşince mistik bir atmosfere bürünüyor. Binlerce insanın bu kısa dönemde bölgeyi ziyaret etmesi, yörenin tanıtımına büyük katkı sağlarken, oluşan yoğunluk mezarlık çevresinde 24 saat süren bir hareketliliğe neden oluyor.

KORUCULAR NÖBET TUTUYOR, KÖYLÜLER UYARIYOR

Bölgenin sembolü haline gelen ve endemik bir tür olan ters lalelerin korunması için güvenlik korucuları mezarlık çevresinde sürekli nöbet tutuyor. Çiçeklerin koparılmasının ağır cezaları bulunurken, yöre halkı da bu değerin korunması konusunda oldukça hassas. Köy sakinleri, günde binlerce kişinin alanı ziyaret etmesinden mutluluk duyduklarını ancak ziyaretçilerin bu nadide çiçeklere zarar vermemesi ve köklerinden sökmemesi gerektiği konusunda uyarılarda bulunuyor.

Havaların bu yıl serin gitmesi nedeniyle normale göre daha geç açan "ağlayan gelinler", haziran başına kadar ziyaretçilerini ağırlamaya devam edecek.

YAKIN COĞRAFYA VE BALKANLAR REVAÇTA

Vanlı seyahat severlerin en çok tercih ettiği Balkan coğrafyasında; Arnavutluk, Sırbistan, Bosna-Hersek, Karadağ, Kosova ve Kuzey Makedonya 90 güne kadar vizesiz kalış hakkı tanıyor. Kafkasya hattında ise Gürcistan ve Azerbaycan’a sadece yeni tip çipli kimlik kartıyla giriş yapılabiliyor olması, Van’dan bu ülkelere olan ilgiyi artırıyor. Özellikle komşu Gürcistan’da 1 yıla kadar vizesiz kalış imkânı bulunuyor.

ASYA VE LATİN AMERİKA'DA EGZOTİK ROTALAR

Macera arayan Vanlılar için Asya kıtasında Japonya, Güney Kore, Tayland ve Malezya vize muafiyeti sağlarken; yakın coğrafyamızda Katar ve İran vizesiz gidilebilecek stratejik rotalar arasında yerini koruyor. Latin Amerika bölgesinde ise Brezilya, Arjantin, Kolombiya, Şili ve Peru gibi ülkeler, uzak mesafe olmasına rağmen vize prosedürüyle uğraşmak istemeyenlerin listesinde ilk sıralarda.

UZMANLARDAN KRİTİK UYARILAR

Turizm uzmanları, vize muafiyeti olsa dahi sınır kapılarında mağduriyet yaşanmaması için şu noktalara dikkat çekiyor:

Pasaport Süresi: Pasaportun en az 6 ay geçerlilik süresinin olması.

Belgeler: Dönüş bileti, konaklama rezervasyonu ve seyahat sigortasının hazır bulundurulması.

ETA Uygulaması: Bazı ülkelerin vize yerine istediği "Elektronik Seyahat İzni" (ETA) ön kaydının mutlaka yapılması.

İŞYE ÖNE ÇIKAN VİZESİZ ROTALAR (2026)

TESCİLİN İKİ YÜZÜ: MENŞE ADI VE MAHREÇ İŞARETİ

Coğrafi işaretlerin dünyasında iki temel kavram karşımıza çıkıyor: Menşe adı ve mahreç işareti. Eğer bir ürünün tüm özellikleri o yörenin doğasından ve insan unsurundan kaynaklanıyorsa, üretimi ve işlenmesi tamamen o sınır içinde yapılıyorsa buna “menşe adı” denir. Öte yandan, ürünün karakteristik özelliklerinden en az birinin o coğrafyaya bağlı olması ve en az bir üretim aşamasının orada gerçekleşmesi durumunda ise “mahreç işareti” tanımlaması kullanılır. İşte Van’ın tescilli değerlerinin hikâyesi bu iki güçlü bağ üzerinden şekilleniyor.

KÜLTÜREL BİR ANLATIM: VAN OTLU PEYNİRİ

Van denildiğinde akla gelen ilk ve en güçlü imza şüphesiz Van Otlu Peyniri’dir. İlkbaharda yüksek kesimlerden toplanan şifalı otların sütle buluştuğu bu lezzet, yörenin meralarındaki doğal bitki örtüsünün sofraya yansımasıdır. Sadece bir kahvaltılık değil, Van’ın hayvancılık kültürünün ve geleneksel bilgisinin bir özetidir.

DÜNYANIN EN MEŞHUR SOFRASI: VAN KAHVALTISI

Şehrin tanıtımında lokomotif görevi gören Van Kahvaltısı, artık tescilli bir marka olarak karşımıza çıkıyor. Onlarca farklı yerel ürünün bir araya gelmesiyle oluşan bu sofra, tek bir tabaktan ziyade Van misafirperverliğinin ve bereketinin bir göstergesi olarak tescil listesindeki yerini almıştır.

ZORLU COĞRAFYANIN GÜCÜ: KELEDOŞ VE HELİSE YEMEĞİ

Van’ın geleneksel mutfak kültüründe Keledoş ve Helise Yemeği, sabır ve emekle özdeşleşmiştir. Bölgeye has bakliyatların, etin ve otların saatlerce süren pişme süreci, bu yemekleri sıradan bir öğün olmaktan çıkarıp toplumsal bir paylaşıma dönüştürür. Bu yemeklerin tescillenmesi, Van’ın kadim mutfak tekniklerinin değişmeden aktarılmasını sağlar.

ASALETİN SİMGESİ: VAN SAVATLI GÜMÜŞ İŞLEMESİ

Van’ın sadece mutfağı değil, el sanatları da coğrafi işaretin koruması altındadır. Van Savatlı Gümüş İşlemesi, gümüşün üzerine kurşun, kükürt ve bakır karışımıyla nakşedilen siyah desenlerin hikayesidir. Urartulardan günümüze ulaşan bu estetik, Van’ın sanat tarihindeki derinliğini temsil eder.

DOKUMA KÜLTÜRÜNÜN ZİRVESİ: JİRKAN KİLİMİ

Göçebe kültürün ve yerleşik hayatın motiflerle dile gelmiş hali olan Jirkan Kilimi, Van’ın tescilli el sanatları listesinde parlıyor. Her ilmiğinde farklı bir öykünün saklı olduğu bu kilimler, bölgenin tekstil ve dokuma geleneğinin en saf halini günümüze taşıyor.

GÖLÜN GÜMÜŞ PRENSİ: VAN GÖLÜ İNCİ KEFALİ

Dünyada sadece Van Gölü’nün sodalı suyunda yaşayan İnci Kefali, hem ham haliyle hem de "Tandırda Van İnci Kefali" olarak iki ayrı tescile sahiptir. Balığın göç yolculuğu kadar, tandırda pişirilme usulü de bu coğrafyaya özgü bir teknik olarak tescil altına alınmıştır.

BÖLGESEL BEREKET: BAHÇESARAY VE ÇATAK CEVİZİ

Van’ın yüksek rakımlı ilçeleri Bahçesaray ve Çatak, ceviz üretiminde kendine has aroması ve ince kabuğuyla öne çıkar. Toprak yapısı ve iklimin etkisiyle oluşan bu karakteristik tat, meyve kategorisinde Van’ın gurur kaynakları arasındadır.

MUTFAĞIN TATLI SONU: VAN PASTASI VE GÜL REÇELİ

Geleneksel Van mutfağında "pastane" kültürü değil, ev yapımı Van Pastası esastır. Yanında servis edilen aromatik Van Gül Reçeli ile birlikte bu ikili, şehrin tatlı eşiğini temsil eder. Reçelin yapımında kullanılan özel güller, Van’ın iklimsel zenginliğinin bir başka kanıtıdır.

VAN MUTFAĞININ DİĞER TESCİLLİ MİRASLARI

Van’ın tescilli değerleri bunlarla da sınırlı değil. Erciş Lahanası’ndan Sıhke Kavunu’na, Erciş Üzümü’nden Gevaş Fasulyesi’ne kadar geniş bir tarımsal yelpaze koruma altındadır. Murtuğa ve Kavut gibi pratik ama doyurucu lezzetler; Van Sengeseri, Van Tava Yemeği, Van Kürt Köftesi, Ayran Aşı Çorbası ve Erişte Aşı gibi tencere yemekleri, Van mutfağının ne denli katmanlı ve zengin olduğunu ispatlar niteliktedir.

İŞTE TAM LİSTE HALİNDE VAN'IN COĞRAFİ İŞARETLİ ÜRÜNLERİ:

Doğu’nun kalbinde bir zaman tüneli, tarihin akışını değiştiren şehir… İşte Van’da hüküm sürmüş 15 medeniyet…

Asansör kabinine girdiğimizde istemsizce yöneldiğimiz aynalar, aslında karmaşık bir kullanıcı deneyimi tasarımının parçasıdır. Teknik güvenlik sağlandıktan sonra odak noktası haline gelen "insan konforu", bu yansıtıcı yüzeylerle birçok sorunu aynı anda çözer.

ZİRVEYE PERAKENDE VE PETROL DAMGASI

Listenin en başında, yıllardır olduğu gibi Walmart’ın kurucuları olan Walton ailesi yer alıyor. 513 milyar doları aşan servetleriyle rakiplerine büyük fark atan aileyi, Birleşik Arap Emirlikleri ve Suudi Arabistan'ın yönetici aileleri takip ediyor.

Dünyanın En Zengin 10 Ailesi (2025 Verileri):

LÜKS VE MEDYA DEVLERİ DE LİSTEDE

Fransa’nın lüks moda devleri Hermes ve Wertheimer (Chanel) aileleri, zanaatkarlık ve marka değeriyle servetlerini koruyarak listede üst sıralarda yer buldu. Kanada'nın medya devi Thomson ailesi ise özellikle Reuters bağlantısıyla küresel bilgi akışındaki etkisini servete dönüştürmeye devam ediyor.

ASYA'NIN TEK TEMSİLCİSİ: AMBANİLER

Hindistan’dan listeye girmeyi başaran tek aile, Reliance Industries’in sahibi Ambani ailesi oldu. Enerjiden perakendeye kadar her alanda devleşen aile, 105,6 milyar dolarlık servetiyle Asya’nın ekonomik gücünü temsil ediyor.

İşte 2025'in Milyarderleri:

PROTEİN KAYNAKLARINDA SAĞLIKLI SEÇİMLER

DSÖ listesinde protein tüketimi konusunda "yağsız" tercihler ön plana çıkıyor. İşlenmiş et ürünlerinden kaçınılması gerektiğini hatırlatan uzmanlar; yağsız tavuk eti, yağsız hindi eti ve yumurtayı kanser riskini azaltan değerli protein kaynakları arasında gösteriyor. Ayrıca omega-3 bakımından zengin olan yağlı balıklar, hücre yapısını koruyan ve iltihaplanmayı önleyen etkileriyle bu koruyucu listenin başında yer alıyor.

RENKLİ SEBZELERİN ANTİOKSİDAN GÜCÜ

Doğanın renkli mucizeleri olan sebzeler, içerdikleri sülforafan ve likopen gibi maddelerle kanser hücrelerinin oluşumuna karşı savaşıyor. Listenin vazgeçilmezleri arasında brokoli, lahana, ıspanak ve havuç bulunuyor. Özellikle domatesin içerdiği likopenin ve sarımsaktaki sülfür bileşiklerinin koruyucu etkisi bilim dünyası tarafından defalarca onaylanmış durumda. Turunçgillerden portakal ise yüksek C vitamini içeriğiyle bağışıklığı zirveye taşıyor.

TAM TAHILLAR VE DOĞRU YAĞLARIN ÖNEMİ

Rafine edilmiş beyaz un ve pirinç yerine tüketilmesi önerilen yabani ve kahverengi pirinç, lifli yapılarıyla sindirim sistemi kanserlerine karşı bariyer oluşturuyor. Yağ tüketiminde ise bitkisel ve sağlıklı alternatifler dikkat çekiyor. Zeytinyağı ve kanola yağı, hücre yenilenmesine destek veren sağlıklı yağ asitleri sayesinde sofraların baş köşesinde olmalı. Baklagiller kategorisinde ise lif zengini fasulye, vücudu toksinlerden arındıran bir süper gıda olarak listede yerini alıyor.

BAHARATLARIN VE ATIŞTIRMALIKLARIN ŞİFALI DÜNYASI

Mutfaktaki ecza deposu olarak nitelendirilen baharatlar, DSÖ listesinin en etkileyici bölümünü oluşturuyor. Güçlü anti-inflamatuar etkileri olan zerdeçal ve tarçın, hücre hasarını önlemede kritik rol oynuyor. Ara öğünlerde tüketilmesi önerilen kuruyemişler, keten tohumu ve bitter çikolata ise magnezyum ve antioksidan depoları olarak vücudu zinde tutuyor. İçecek tercihinde ise polifenol zengini yeşil çay, kansere karşı savunmada en doğal destekçimiz olarak öneriliyor.

İŞTE O LİSTE!

Araştırma firması Gallup’un ABD’li çalışanlar üzerinde gerçekleştirdiği yeni analizler, yapay zekanın iş dünyasındaki adaptasyon hızını ve en çok benimsendiği sektörleri gözler önüne serdi. Elde edilen veriler, yapay zekanın özellikle belirli meslek gruplarında çalışma biçimini köklü bir şekilde değiştirdiğini ve adaptasyonun bir yıl içinde büyük bir sıçrama yaptığını gösteriyor.

Uzmanlar, vize randevusundan evrak teslimine kadar yapılan küçük hataların bile ret ile sonuçlanabileceği bu hassas süreçte, profesyonel destek almanın başarı şansını nasıl artırdığını açıklıyor.

2026 resmi tatil takvimi belli oldu. Yeni yılda çalışanlar kaç gün tatil yapacak?

2026 resmi tatil günleri belli oldu. Önümüzdeki yıl tatillerin hangi günlere denk geldiği, bayramların köprü tatilleri yaratıp yaratmadığı büyük bir merak konusu. İşte 2026 yılında kamu ve özel sektör çalışanlarını bekleyen resmi tatil günlerinin tam listesi.

2026 RESMİ TATİL GÜNLERİ

1 Ocak 2026 Perşembe: Yılbaşı

19 Mart 2026 Perşembe: Ramazan Bayramı Arifesi (Yarım gün)

20–22 Mart 2026: Ramazan Bayramı

23 Nisan 2026 Perşembe: Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı

1 Mayıs 2026 Cuma: Emek ve Dayanışma Günü

19 Mayıs 2026 Salı: Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı

26 Mayıs 2026 Salı: Kurban Bayramı Arifesi (Yarım gün)

27–30 Mayıs 2026: Kurban Bayramı

15 Temmuz 2026 Çarşamba: Demokrasi ve Milli Birlik Günü

30 Ağustos 2026 Pazar: Zafer Bayramı

28 Ekim 2026 Çarşamba: Cumhuriyet Bayramı Arifesi (Yarım gün)

29 Ekim 2026 Perşembe: Cumhuriyet Bayramı

28 Ekim'in yarım gün sayılması nedeniyle toplam 15,5 gün resmi tatil olacak.

1 GÜN İZİN KULLANARAK 4 GÜNLÜK TATİL FIRSATI

2026 yılı, özellikle resmi tatillerin hafta içine denk gelmesi sayesinde, sadece 1 gün izin kullanarak 4 günlük tatil yapma fırsatlarını sunuyor.

Yılbaşı tatili bu yıl 1 Ocak Perşembe gününe denk geliyor. 2 Ocak Cuma günü 1 gün yıllık izin kullanarak tatili hafta sonu ile birlikte 4 güne uzatabilirsiniz.

Ramazan Bayramı arefesi bu yıl 19 Mart Perşembe gününe denk geliyor. Yani perşembe günü kamu, kurum ve kuruluşlarında çalışanlar için yarım gün olacak. Cuma gününe 1 günlük izin alındığı taktirde toplam hafta sonu ile birlikte 3,5 gün tatil yapma fırsatı olacak.

23 Nisan resmi tatili de bu yıl perşembe gününe denk geliyor. Buna göre çalışanlar cuma gününe 1 günlük izin alması halinde toplamda 4 gün tatil yapma fırsatı yakalayacak.

1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü 2026 yılında cuma gününe denk geliyor. Böylelikle çalışanlar hafta sonu ile birlikte toplamda 3 gün tatil yapabilecek.

19 Mayıs ise salı gününe denk gelecek. Böylelikle 18 Mayıs Pazartesi günü 1 günlük izin kullanan vatandaşlar da 4 gün tatil fırsatı yakalayacak.

29 Ekim Cumhuriyet Bayramı da önümüzdeki yıl perşembe günü kutlanacak. 28 Ekim'in yarım gün ve 29 Ekim'in resmi tatil olması nedeniyle çarşamba öğleden sonra ve perşembe günü çalışanlar izin yapacak. Cuma gününe izin alınması halinde ise hafta sonu ile birlikte 4,5 gün tatil fırsatı doğacak.

KURBAN BAYRAMI 9 GÜN TATİL OLABİLİR

Kurban Bayramı arefesi önümüzdeki yıl salı gününe denk geliyor. 27–30 Mayıs ise Kurban Bayramı nedeniyle tatil olacak. Çalışanlar 25 Mayıs Pazartesi günü 1 gün ve 26 Mayıs'ta yarım gün izin kullanarak 9 gün tatil yapma fırsatı yakalayabilecek.