Belediyenin yayımladığı resmi sonuç listeleri incelendiğinde bazı adayların yazılı sınavdaki yüksek başarılarının sözlü sınavda çok daha düşük puanlarla karşılık bulduğu, buna karşılık yazılı sınav puanı daha düşük bazı adayların sözlü sınavdan oldukça yüksek puan aldığı görülüyor.

Sınava katılan ve süreç hakkında bilgi sahibi olduklarını belirten, ancak iş güvenlikleri nedeniyle isimlerinin açıklanmasını istemeyen bazı personel ise söz konusu tablonun tesadüf olmadığını öne sürüyor. Adayların iddiaları bununla da sınırlı değil. İsmini vermek istemeyen kaynaklar, sözlü sınav sırasında bazı adaylara yardımcı olunduğunu ve yüksek puan almalarının sağlandığını ileri sürüyor.

Bu iddialar şu aşamada bağımsız bir soruşturma veya yargı kararıyla doğrulanmış değil. Ancak belediyenin kamuoyuna açıkladığı resmi puan tablolarındaki farklar, adayların mülakat sürecinin ayrıntılı şekilde incelenmesi yönündeki çağrısını gündeme taşıyor.

98,34 YAZILI PUANI ALDI, 67 SÖZLÜ PUANIYLA ELENDİ

En dikkat çekici sonuçlardan biri İtfaiye Amiri kadrosunda görülüyor.

Van Büyükşehir Belediyesi'nin yayımladığı resmi listeye göre yazılı sınavdan 98,34 alan bir adayın sözlü sınav puanı 67 olarak açıklandı. Adayın iki sınav ortalaması 82,67 olmasına rağmen sözlü sınavda aranan 70 puan barajını geçemediği gerekçesiyle başarısız sayıldığı görülüyor.

Aynı listede yazılı sınavdan 91,67 alan başka bir adayın sözlü sınav puanı 67; yazılıdan 88,34 alan adayın sözlü puanı 69; yazılıdan 85 alan adayın sözlü puanı ise 67 olarak kayıtlara geçti.

Listenin ilerleyen sıralarında puan farkları daha da büyüyor.

Yazılı sınavdan 93,34 alan bir adayın sözlü sınavdan yalnızca 27, yazılıdan 90 alan başka bir adayın ise sözlüden 30 aldığı görülüyor.

Yazılıdan 91,67 alan başka bir adayın sözlü puanı ise 19 olarak açıklandı.

63,34 YAZILI PUANINA KARŞILIK 90 SÖZLÜ PUANI

Aynı resmi listenin üst sıralarında ise tam tersi yönde sonuçlar bulunuyor.

İtfaiye Amiri kadrosunda yazılı sınavdan 75 alan bir adayın sözlü puanı 86, yine 75 alan başka bir adayın sözlü puanı 83, yazılıdan 70 alan adayın sözlü puanı ise 85 olarak açıklandı.

Daha dikkat çekici örneklerden biri ise yazılı sınavdan 63,34 alan aday oldu. Bu adaya sözlü sınavda 90 puan verildi.

Bu aday asil listeye girememiş olsa da ortaya çıkan puan farkı, yüksek yazılı puan alan ancak sözlü sınav barajının altında bırakılan adayların yönelttiği soruların merkezinde yer alıyor.

Mağdur olduğunu söyleyen personel, şu sorunun cevaplandırılmasını istiyor:

“Yazılı sınavda 98,34, 93,34 veya 91,67 alabilecek bilgiye sahip insanların sözlü sınavda 67, 27 veya 19 puan almasının objektif gerekçesi nedir? Buna karşılık yazılı sınavda 63,34 veya 70 puan alan adayların sözlü sınavda 90 ve 85 puan seviyesine çıkmasını sağlayan performansın hangi objektif kriterlerle ölçüldüğünün ortaya konulmasını istiyoruz.”

ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ LİSTESİNDE DE BENZER PUAN FARKLARI VAR

Tartışma yalnızca İtfaiye Amiri kadrosuyla sınırlı değil.

Şube Müdürlüğü sonuçlarında yazılı sınavdan 95 alan bir adayın sözlü sınav puanı 65, yazılı sınavdan 91,67 alan iki adayın sözlü sınav puanları ise sırasıyla 69,2 ve 65 olarak açıklandı. Her üç aday da sözlü sınavda 70 puan barajını aşamadıkları gerekçesiyle başarısız sayıldı.

Buna karşılık aynı kadronun asil listesinde yazılı sınavdan 71,67 alan üç adayın sözlü sınavdan 95'er puan aldığı; yazılıdan 70 alan bir adayın sözlüden 95, yine yazılıdan 70 alan başka bir adayın sözlüden 90 aldığı görülüyor.

Daha çarpıcı bir başka örnekte ise yazılı sınavdan 60 alan iki adayın sözlü sınavdan 95'er puan aldığı ve asil listeye girdiği görülüyor.

Bu rakamlar tek başına bir usulsüzlüğü kanıtlamıyor. Ancak sözlü sınavın sonucu belirleme gücü dikkate alındığında, puanların hangi somut gerekçelerle verildiğinin denetlenebilir olup olmadığı sorusunu gündeme getiriyor.

İTFAİYE ÇAVUŞLUĞUNDA DA TABLO DİKKAT ÇEKİYOR

İtfaiye Çavuşu kadrosunda da benzer bir durum görülüyor.

Resmi listeye göre yazılı sınavdan 66,67 alan aday, sözlü sınavdan 85 alarak 75,835 ortalama puanla asil listede yer aldı. Buna karşılık yazılı sınavdan 81,67 alan bir başka aday sözlüden 68 aldığı için başarısız sayıldı.

Başka bir ifadeyle yazılı sınavda yaklaşık 15 puan daha yüksek başarı gösteren aday, sözlü sınavdaki iki puanlık baraj farkıyla elenirken; daha düşük yazılı puanlı aday asil listede yer aldı.

MAĞDURLARDAN ÇARPICI İDDİA: “BAZI ADAYLARA MÜLAKATTA YARDIM EDİLİYOR”

Asıl ağır iddia ise sınava katılan ve süreç hakkında doğrudan bilgi sahibi olduklarını söyleyen personelden geliyor.

İsimlerinin açıklanmasını istemeyen kaynaklar, bazı adayların mülakatta yüksek puan almasının önceden istendiğini ve komisyonun bu adayların doğru cevaba ulaşmasına yardımcı olduğunu iddia ediyor.

Mağdurlar iddialarını şöyle dile getiriyor:

“Herkese zor sorular soruluyor. Ancak geçirilmesi istenen bir aday varsa, iddiamız o kişiden doğru cevap alınana kadar ipuçlarıyla yardımcı olunduğu yönünde. Sonunda adayın verdiği doğru cevap tutanağa geçiriliyor. Böylece daha sonra dosyaya bakıldığında her şey normalmiş, aday soruyu doğru cevaplamış gibi görünüyor.”

Kaynaklar, bu yöntemin olası bir denetimde mülakat evrakının usule uygun görünmesini sağlayabileceğini öne sürüyor.

Bu iddianın doğruluğunu gösterecek bağımsız bir inceleme, resmi soruşturma sonucu veya yargı kararı şu aşamada bulunmuyor. Bu nedenle iddianın açıklığa kavuşturulabilmesi için adaylara yöneltilen soruların, komisyon üyelerinin bireysel değerlendirmelerinin, puanlama cetvellerinin ve varsa sınav sırasında oluşturulan kayıtların yetkili mercilerce incelenmesi önem taşıyor.

“KAĞITLAR AÇILDIĞINDA HER ŞEY NORMAL GÖRÜNEBİLİR”

İsmini açıklamak istemeyen bir başka kaynak ise kaygısını şöyle dile getiriyor:

“Bizim itirazımız sadece kimin kaç puan aldığı değil. Bu puanın nasıl oluştuğunun ortaya çıkarılmasını istiyoruz. Yarın soruşturma açıldığında adayın cevap kâğıdı gösterilip ‘Soruyu doğru cevapladı, onun için yüksek puan aldı’ denilebilir. Bizim iddiamız, bazı adayların o doğru cevaba ulaşmasının mülakat sırasında kolaylaştırıldığıdır. Bunun gerçekten olup olmadığını bağımsız bir inceleme ortaya çıkarsın.”

Adaylar, bu nedenle yalnızca sonuç listesinin değil, mülakatın uygulanış biçiminin de araştırılması gerektiğini savunuyor.

“MADEM SÖZLÜDE 90-95 ALACAK BİLGİYE SAHİPLER, YAZILIDA NEDEN AYNI BAŞARI YOK?”

Mağduriyet yaşadığını belirten personelin üzerinde durduğu temel noktalardan biri de yazılı ve sözlü sınav arasındaki büyük puan değişimleri.

Bir aday, durumu şu sözlerle anlatıyor:

“Biz kimsenin hakkını yemek istemiyoruz. 60-70 puan alan bir arkadaşımız gerçekten mülakatta olağanüstü performans gösterip 90-95 almış olabilir. Ama o zaman bunun objektif kriterlerinin gösterilmesi gerekir. Aynı şekilde yazılıda 98'e yakın puan alan bir insanın sözlüde barajın altında kalmasının da somut bir açıklaması olmalı. Biz isimler üzerinden değil, sistem üzerinden konuşuyoruz. Bu farkların nasıl oluştuğunu bilmek istiyoruz.”

“HAKKIMIZI ARAMAYA BİLE ÇEKİNİYORUZ”

İddiaların en dikkat çekici boyutlarından biri ise personelin isimlerini açıklamak istememesi.

Görüştüğümüz kaynaklar, halen kurum bünyesinde çalışmaları nedeniyle açık biçimde şikâyette bulunmanın kendileri açısından yeni sorunlara yol açabileceğinden endişe ettiklerini söylüyor.

Bir personel yaşadıkları kaygıyı şöyle anlatıyor:

“İsmimizi verirsek bundan sonraki çalışma hayatımızda nasıl bir muameleyle karşılaşacağımızı bilmiyoruz. Biz hakkımızı ararken mevcut işimizden, görev yerimizden veya çalışma huzurumuzdan da olmak istemiyoruz. İnsanların resmi makamlara rahatça başvurabilmesi gerekirken biz şikâyet etsek başımıza başka bir şey gelir mi diye düşünüyoruz.”

Başka bir personel ise CİMER'e başvuru konusunda dahi tereddüt yaşadıklarını belirterek şunları söylüyor:

“CİMER'e yazalım diyoruz, sonra ‘Şikâyeti kimin yaptığı öğrenilir mi?’ diye endişeleniyoruz. Çünkü şikâyetin kimden geldiğinin bilinmesi halinde kurum içindeki yaklaşımın değişmesinden korkuyoruz. İnsan kendi hakkını savunurken bunları düşünmek zorunda kalmamalı.”

RESMİ LİSTE NEYİ KANITLIYOR, NEYİ KANITLAMIYOR?

Ortaya çıkan tabloda önemli bir ayrım bulunuyor.

Van Büyükşehir Belediyesi'nin yayımladığı listeler; adayların yazılı puanlarını, sözlü puanlarını, ortalama başarı puanlarını ve başarılı/başarısız durumlarını resmi olarak ortaya koyuyor. Örneğin Şube Müdürlüğünde 71,67 yazılı puanına karşılık 95 sözlü puanı ve 60 yazılı puanına karşılık 95 sözlü puanı gibi sonuçlar resmi belgede bulunuyor.

Aynı şekilde İtfaiye Amirliğinde 98,34 yazılı puanına karşılık 67 sözlü puanı verilerek adayın başarısız sayılması da resmi sonuç listesinin bir parçası.

Ancak bu puan farklılıkları tek başına torpil, rüşvet veya adam kayırmanın kanıtı olarak değerlendirilemez.

Adayların “önceden belirlenmiş kişilerin geçirildiği”, “bazı adaylara cevap konusunda yardımcı olunduğu” veya başka bir kayırmacılık yapıldığı yönündeki anlatımları ise iddia niteliğinde.

Tam da bu nedenle mağdurlar, tartışmanın söylenti üzerinden sürdürülmesi yerine yetkili makamların devreye girerek iddiaların doğru olup olmadığını ortaya çıkarmasını istiyor.

“KİMSENİN HAKKINI İSTEMİYORUZ, KENDİ EMEĞİMİZİN KARŞILIĞINI İSTİYORUZ”

Mağdur olduğunu belirten personelden biri yaşadıkları hayal kırıklığını şu ifadelerle özetliyor:

“İnsan aylarca çalışıyor, yönetmelik öğreniyor, sınava hazırlanıyor ve yüksek puan alıyor. Sonra birkaç dakikalık bir mülakatla bütün emeğinin karşılığı ortadan kalkabiliyor. Eğer gerçekten bizden daha başarılı olan insanlar varsa görev onların hakkıdır. Buna itirazımız yok. Ama bir kayırma varsa o zaman yalnızca bir kadro kaybetmiyoruz; emeğimizin ve adalet duygumuzun değersizleştirildiğini düşünüyoruz.”

Personel, meselenin yalnızca birkaç kişinin görevde yükselip yükselmemesinden ibaret olmadığını, kamu kurumlarında liyakat ve adalet duygusuyla doğrudan ilişkili olduğunu belirtiyor.

“BU ŞAİBE ORTADAN KALDIRILSIN”

Adayların ortak talebi, isimler veya siyasi tartışmalar üzerinden hüküm kurulması değil, sürecin bağımsız ve denetlenebilir şekilde incelenmesi.

Mağdurlar; sözlü sınavda adaylara yöneltilen soruların, verilen cevapların, komisyon üyelerinin ayrı ayrı verdiği puanların, değerlendirme tutanaklarının ve sınav evrakının incelenmesini istiyor.

Bir personelin çağrısı ise şöyle:

“Biz kimsenin peşinen suçlu ilan edilmesini istemiyoruz. Eğer sınav tamamen adil ve mevzuata uygun yapılmışsa bu da bütün açıklığıyla ortaya konsun ve kamuoyundaki şüphe ortadan kalksın. Ama gerçekten birilerine torpil yapılmış, birilerinin hakkı başkasına verilmişse bunun da üzeri örtülmesin. Yetkili kurumların istediğimiz şey tam olarak budur.”

İTİRAZ HAKKI VAR, ANCAK ADAYLAR ENDİŞELİ

Belediyenin daha önce yayımlanan duyurusuna göre adayların sonuçların ilanından itibaren 5 iş günü içerisinde sınav kuruluna yazılı olarak itiraz hakkı bulunuyor. İtirazların yine sınav kurulu tarafından değerlendirilerek adaylara bildirilmesi öngörülüyor.

Ancak mağdur olduklarını söyleyen personelin dile getirdiği temel sorunlardan biri, itiraz mekanizmasının kendilerinde oluşturduğu güven problemi.

Personel, iddiaların doğrudan sınavı gerçekleştiren yapıdan bağımsız bir makam tarafından incelenmesinin soru işaretlerini gidermek açısından daha güven verici olacağını düşünüyor.

YETKİLİ MAKAMLARA ÇAĞRI: PUANLARIN NASIL VERİLDİĞİ ORTAYA KONULSUN

Ortada cevap bekleyen temel soru şu:

Yazılı sınavda 98,34, 95, 93,34 ve 91,67 gibi yüksek puanlara ulaşan bazı adaylar sözlü sınavda nasıl baraj altında kalırken, yazılı sınav puanı 60, 63,34, 70 ve 71,67 seviyesinde bulunan bazı adaylar sözlü sınavda 90-95 puanlara ulaşabildi?

Bu durumun tamamen objektif performans farklılığından kaynaklanması mümkün olduğu gibi, mağdurların ileri sürdüğü kayırmacılık iddialarının araştırılması gerekliliğini de gündeme getiriyor. Bunun cevabını verebilecek olan söylentiler değil; şeffaf, tarafsız ve belgeler üzerinden yürütülecek bir inceleme.

Adaylar, ilgili denetim ve soruşturma makamlarından sınav sürecinin bütün yönleriyle ele alınmasını; varsa usulsüzlüklerin tespit edilmesini, yoksa da kamuoyunda ve personel arasında oluşan soru işaretlerinin belgelerle giderilmesini talep ediyor.

Çünkü mağdurların ifadesiyle mesele yalnızca bir görev veya unvan meselesi değil:

“Biz başkasının kadrosunu istemiyoruz. Eğer hak eden onlar ise görev onların olsun. Ama hak eden bizsek de emeğimizin mülakat masasında elimizden alınmasını istemiyoruz. Biz ayrıcalık değil, adalet istiyoruz.”

Not: Haberde yer verilen torpil, kayırmacılık, adaylara mülakatta yardımcı olunduğu ve benzeri ifadeler, isimlerinin iş güvenliği gerekçesiyle açıklanmasını istemeyen kaynakların iddialarıdır. Van Büyükşehir Belediyesi'nin yayımladığı resmi sonuç listeleri puan farklılıklarını doğrulamakla birlikte, söz konusu iddiaların doğruluğunu tek başına kanıtlamamaktadır. İddiaların kesinlik kazanması yetkili makamların yapacağı inceleme ve soruşturmaya bağlıdır.

NATO'nun Rusya'nın Leipzig'de gerçekleştirdiği hibrit saldırının ardından Almanya ile dayanışma içinde olduğunu belirten Rutte, Almanya'nın kararlı ve dengeli müdahalesini takdir ettiğini söyledi.

Rutte, müttefiklerin de Almanya ile dayanışma gösterdiğini anımsatarak "NATO tam olarak böyle çalışır: Birimiz hepimiz, hepimiz birimiz için." dedi.

Rusya'nın NATO'yu bölmek istediğini savunan Rutte, buna rağmen İttifakın birlik içinde hareket etmeye devam ettiğini kaydetti.

Rutte, Rusya'nın aynı zamanda Ukrayna'ya yardım edilmesini de engellemek istediğini ifade ederek, "Ancak biz Ukrayna'ya daha fazla destek vereceğiz. Rusya güçlü görünmeye çalışıyor ancak biz daha güçlüyüz." açıklamasını yaptı.

Müttefiklerin Rusya'nın gölge filosuna karşı önlem alarak Rusya'ya halihazırda bedel ödettiğini öne süren Rutte, NATO'nun, Baltık Denizi'nde güçlerini konuşlandırması da dahil olmak üzere kritik altyapının korunmasına yardımcı olmayı sürdürdüğünü bildirdi.

Rutte, "Rusya'nın eylemleri, bir zayıflık işareti ve Ukrayna'da istediğini elde edemediğinin göstergesidir. Buna karşılık Ukrayna her gün kararlılığını ortaya koymaktadır." şeklinde belirtti.

Van İl Emniyet Müdürlüğü tarafından yapılan bilgilendirmede, özellikle motosiklet sürücülerinin yola çıkmadan önce gerekli güvenlik ekipmanlarını eksiksiz kullanmaları istendi. Kaskın yanı sıra korumalı mont, eldiven ve sürüşe uygun ayakkabı kullanımının olası kazalarda yaralanma riskini azaltmada büyük önem taşıdığı belirtildi.

"YOLA ÇIKMADAN ÖNCE TEKNİK KONTROL ŞART"

Sürücülerin yalnızca kişisel güvenlik ekipmanlarına değil, kullandıkları aracın teknik durumuna da dikkat etmeleri gerektiği ifade edildi.

Bu kapsamda yola çıkmadan önce lastiklerin, fren sisteminin ve aydınlatma ekipmanlarının mutlaka kontrol edilmesi gerektiği hatırlatıldı.

“KURALLARA UYMAK HAYAT KURTARIR”

Trafik kurallarına uyulmasının yalnızca sürücünün kendi güvenliği açısından değil, trafikte bulunan tüm vatandaşların can güvenliği açısından büyük önem taşıdığına dikkat çekildi.

Van İl Emniyet Müdürlüğü, sürücülere daha güvenli bir trafik ortamı oluşturulması için kurallara uymaları ve riskli davranışlardan kaçınmaları çağrısında bulundu.

Açıklamada, “Trafikte emniyet, bireysel bir tercih değil; kendimize, sevdiklerimize ve topluma karşı en temel sorumluluğumuzdur. Sürüş güvenliğinizi en üst düzeyde tutmak ve riskleri en aza indirmek için yola çıkmadan önce şu hususlara dikkat etmenizi önemle hatırlatırız: ​Eksiksiz Donanım: Kask, korumalı mont, eldiven ve sürüşe uygun ayakkabı kullanımı olası risklere karşı en etkili kalkanınızdır. ​Teknik Kontrol: Yola çıkmadan önce araç lastiklerini, fren sistemini ve aydınlatma aksamını mutlaka gözden geçiriniz. ​Kurallara Uyum: Trafik kurallarına gösterilen hassasiyet, hem kendi can güvenliğinizi hem de diğer sürücülerin yaşam hakkını korur. ​Güvenli bir gelecek, kurallara gösterdiğimiz özenle inşa edilir. ​Bir Kural, Bir Ömür” ifadelerine yer verildi.

Ekiplerin sahadaki çalışmalarının tamamlanmasının ardından, özellikle yağışlı dönemlerde meydana gelebilecek taşkın riskinin azaltılması amaçlanıyor. Projenin tamamlanmasıyla birlikte Çaldıran Mahallesi’ndeki yerleşim alanları ile tarım arazilerinin taşkınlara karşı daha güvenli hale getirilmesi bekleniyor.

DSİ ekipleri, dere yatağındaki temizlik ve ıslah çalışmalarını sürdürürken, çalışmaların bölgedeki taşkın riskinin azaltılmasına ve vatandaşların can ve mal güvenliğinin korunmasına katkı sağlaması hedefleniyor.

Norveç Başbakanı Jonas Gahr Støre ise Norveç devlet televizyonu NRK'ya yaptığı açıklamada, Zelenskiy'yi taşıyan uçağın Moldova'dan Oslo'ya hareketi sırasında bir drone tarafından neredeyse vurulduğunu öne sürdü. Söz konusu iddianın ayrıntıları ve drone ile uçak arasındaki mesafe konusunda kamuoyuna kapsamlı bir teknik bilgi sunulmadı.

Moldova polisi, Rusya'ya ait olduğu belirtilen bir droneun ülkenin Rişkani bölgesinde bir köyün dışındaki ayçiçeği tarlasına düştüğünü ve olayın ardından dört ayrı yangın çıktığını açıkladı. Olayda yaralanan olmadığı bildirildi.

Moldovalı yetkililer, droneun Kişinev Uluslararası Havalimanı'nın yaklaşık 160 kilometre uzağında düştüğünü ve patladığını doğrularken, hava sahası üzerindeki kısıtlamaların daha sonra kaldırıldığını ve Zelenskiy'nin uçağının gecikmeli olarak havalandığını kaydetti.

Droneun Moldova hava sahasına girdikten sonra NATO üyesi Romanya'ya geçtiği, burada ülkenin kuzeydoğusundaki bazı bölgelerde takip edildiği belirtildi. Romanya makamlarının açıklamasına göre İspanya Hava ve Uzay Kuvvetleri'ne ait iki F-18 savaş uçağı da droneun güzergahını takip etmek üzere havalandırıldı. Droneun daha sonra yeniden Moldova hava sahasına girdiği bildirildi.

Moldova polisi çarşamba günü yaptığı açıklamada, olay yerinde bulunan drone parçalarının Rusya'nın Ukrayna'daki savaşta yoğun şekilde kullandığı Geran tipi insansız hava araçlarına benzer özellikler taşıdığını öne sürdü.

Polis, olay yerinde büyük bir krater oluştuğunu ve patlama meydana geldiğini belirterek, uzmanların droneun türünü ve taşıdığı patlayıcı yükün miktarını belirlemeye yönelik incelemelerini sürdürdüğünü açıkladı.

Öte yandan, droneun Zelenskiy'nin uçağını hedef aldığı yönünde bağımsız olarak doğrulanmış bir bulgu paylaşılmadı. Olayın Zelenskiy'nin uçuşuyla doğrudan bağlantılı olup olmadığına ilişkin soruşturmanın sürdüğü belirtildi.

Zelenskiy, gecikmenin ardından Norveç'in başkenti Oslo'ya ulaşarak Başbakan Støre ile Ukrayna'nın hava savunmasına yönelik olası destek konularını görüştü.

Rusya'nın Ukrayna'ya yönelik askeri operasyonunun başlamasından bu yana Moldova ve Romanya'da çok sayıda drone vakası rapor edilmiş bulunuyor.

Edinilen bilgilere göre olay, saat 13.10 sıralarında meydana geldi. Ev sahibi Osman A. ile kiracı Mehmet T. arasında başlayan tartışma kısa sürede kavgaya dönüştü.

EV SAHİBİ VE EŞİ HAYATINI KAYBETTİ

Kiracı Mehmet T, tartışma sırasında ev sahibi Osman A., ev sahibinin eşi Nursen A. ve olay yerinde bulunan Avukat Emir Ali S'ye silahla ateş açtı.

Silahlı saldırıda Osman A. ile eşi Nursen A. olay yerinde hayatını kaybetti. Ağır yaralanan Avukat Emir Ali S. ise olay yerine gelen sağlık ekiplerince hastaneye kaldırılarak tedavi altına alındı.

İstanbul Valiliğinden yapılan açıklamada, Mehmet T’nin tehdit ve hakaret suçlarından 3 suç kaydının bulunduğu belirtildi.

EKİPLERE DE ATEŞ AÇTI

Saldırının ardından bölgeden ayrılmayan Mehmet T, emniyet ve 112 sağlık ekiplerine de ateş açmaya devam etti.

Bölgede görev yapan Özel Harekât ekipleri tarafından müdahale edilen şüpheli, etkisiz hale getirilerek sağ olarak gözaltına alındı.

Olayla ilgili soruşturma başlatıldı.

Eğitmen Mihriban Uçkan tarafından gerçekleştirilen atölye çalışmasında; Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli ile birlikte okul öncesi eğitim alanında yapılan değişiklikler, yeni eğitim yaklaşımı ve uygulama süreçleri hakkında öğretmenlere bilgiler aktarıldı.

Program kapsamında öğretmenlerin eğitim süreçlerine doğrudan katkı sağlayacak uygulamalı çalışmalara da yer verildi. Katılımcı öğretmenler, gerçekleştirilen etkinliklerde deneyimlerini paylaşarak yeni modelin sınıf içi uygulamalarına ilişkin karşılıklı değerlendirmelerde bulundu.

Karşılıklı paylaşım ve etkileşim içerisinde gerçekleştirilen atölye çalışmasının, okul öncesi öğretmenlerinin mesleki bilgi ve becerilerinin geliştirilmesine katkı sunduğu belirtildi.

Muradiye İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü, Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli doğrultusunda öğretmenlerin mesleki gelişimlerini destekleyen eğitim ve çalışmaların devam edeceğini bildirdi.

Toplantıya Gevaş İlçe Milli Eğitim Müdürü Mehmet Kasım Erva, şube müdürleri ve ilçede görev yapan eğitim kurumu müdürleri katıldı.

Yeni eğitim öğretim yılı öncesinde gerçekleştirilen toplantıda, okullarda yürütülecek çalışmalar kapsamlı şekilde değerlendirildi. Bakanlığın 2026-2027 Eğitim ve Öğretim Yılı Genelgesi doğrultusunda hayata geçirilecek iş ve işlemler toplantının önemli gündem maddeleri arasında yer aldı.

EĞİTİMDE YENİ DÖNEM HEDEFLERİ DEĞERLENDİRİLDİ

Toplantıda ayrıca Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli’nin sahada etkin ve verimli şekilde uygulanması, yeni eğitim öğretim yılına ilişkin hedefler ve okullarda eğitim kalitesinin daha da yükseltilmesine yönelik çalışmalar ele alındı.

Okul ve kurumlarda oluşturulan kurul ve komisyonların işleyiş süreçleri de toplantıda ayrıntılı olarak değerlendirildi. Eğitim kurumlarının yeni döneme hazırlık durumları görüşülürken, öğrencilerin daha nitelikli bir eğitim ortamında eğitim görmelerine yönelik yapılabilecek çalışmalar üzerinde duruldu.

KAYMAKAM BULAT’TAN YENİ DÖNEM MESAJI

Toplantıda değerlendirmelerde bulunan Gevaş Kaymakamı Ali Osman Bulat, yeni eğitim öğretim yılının öğrenciler, öğretmenler ve tüm eğitim camiası açısından başarılı ve verimli geçmesi temennisinde bulundu.

Kaymakam Bulat, ilçede eğitim alanındaki çalışmaların kararlılıkla sürdürüleceğini ifade etti.

Böylece Merkez Bankası eylül toplantısında da politika faizinde değişikliğe gitmedi. TCMB temmuz toplantısında da politika faizini yüzde 37’de bırakmıştı.

Merkez Bankası, mart, nisan, haziran ve temmuz toplantılarında da politika faizini yüzde 37’de tutmuştu. Eylül kararıyla birlikte sıkı para politikası duruşunda faiz seviyesi açısından değişikliğe gidilmedi.

AA Finans’ın 25 ekonomistin katılımıyla gerçekleştirdiği beklenti anketine göre, 24 ekonomist politika faizinin yüzde 37’de sabit bırakılacağını tahmin etmişti. Bir ekonomist ise faizin 100 baz puan indirilerek yüzde 36’ya çekilmesini bekliyordu.

Ekonomistlerin eylül ayı faiz kararına ilişkin medyan beklentisi yüzde 37 olurken, yıl sonu politika faizi beklentilerinin medyanı yüzde 35 olarak hesaplanmıştı.

Vanspor tarafından yapılan açıklamada, karşılaşma için satın alınacak her biletin yalnızca takıma tribünde destek olmayacağı, aynı zamanda Defne’nin tedavi sürecine umut olacağı vurgulandı.

Kulüp açıklamasında taraftarlara ve Akhisar halkına dayanışma çağrısı yapılarak, tribünlerin sevgi ve umutla doldurulması istendi.

“Bu maçta umudun adı: Defne” mesajıyla duyurulan kampanyada, “Senin biletin, Akhisarlı kızımız Defne’nin umudu olsun. Vanspor Futbol Kulübü olarak, bu hafta oynayacağımız karşılaşmadan elde edilecek tüm bilet gelirlerini, SMA hastası Akhisarlı kızımız Defne Atmaca’nın tedavisine destek olmak amacıyla bağışlıyoruz. Satın alınan her bilet, takımımıza tribünde güç verirken Defne’nin tedavi yolculuğuna da umut olacak. Tüm taraftarlarımızı ve Akhisar halkını bu anlamlı dayanışmaya katılmaya, tribünleri sevgi ve umutla doldurmaya davet ediyoruz. Haydi Vanspor ailesi, Haydi Akhisar! Biletini, Biletini Al uygulaması ve internet sitesi üzerinden hemen temin edebilirsin” ifadelerine yer verildi.

Yapılan açıklamaya göre karşılaşmada ev sahibi tribünü bilet fiyatı 165 TL olarak belirlenirken, deplasman tribünü bilet fiyatı ise 106 TL oldu.

Vanspor tarafından yapılan açıklamada, “Cumartesi günü Ankara Keçiörengücü ile oynayacağımız karşılaşmada tribündeki yerini al, Vanspor’umuzu yalnız bırakma!” ifadelerine yer verildi.

BİLETLER NEREDEN ALINACAK?

Karşılaşmanın biletleri Biletinial uygulaması ve internet sitesi üzerinden satışa sunulacak. Taraftarlar, biletlerini online olarak temin ederek karşılaşmada takımlarını tribünden destekleyebilecek.

Vanspor, ligde oynayacağı kritik mücadelede taraftar desteğini arkasına alarak sahadan galibiyetle ayrılmayı hedefliyor.

Tarım diplomasisinde sınırları aşarak yeni pazarlara açıldıklarını ifade eden Yumaklı, Çin pazarının mevcut ihracat hacmini daha yukarı taşıyacağını ve ürünlerin katma değerini artıracağını kaydetti.

Yumaklı, protokolün Türkiye tarımına, ihracatçılarına ve üreticilerine hayırlı olmasını diledi. Türkiye'nin Çin pazarında yeni tarım ürünlerinin önünü açmaya yönelik çalışmaları daha önce de yürüttüğü biliniyor.

Van Berberler, Kuaförler ve Güzellik Salonları Esnaf Odası tarafından yapılan duyuruda, gerekli izinlerin alındığı ifade edilirken, berber esnafının söz konusu Pazar günü vatandaşlara hizmet sunabileceği bildirildi.

13 EYLÜL PAZAR GÜNÜ VAN’DA BERBERLER AÇIK OLACAK

Özellikle okulların açılması öncesinde çocuklarını tıraş ettirmek isteyen veliler için kararın önemli bir kolaylık sağlaması bekleniyor.

12 Eylül Cumartesi günü saat 17.00’de oynanacak karşılaşma, TRT Spor’dan canlı yayınlanacak. Böylece Vanspor’un kritik mücadelesini stadyumda takip edemeyen taraftarlar, karşılaşmayı ekran başından izleyebilecek.

Ligde son haftalarda istediği sonuçları almak isteyen Vanspor Futbol Kulübü, sahasında Ankara Keçiörengücü karşısında galibiyet arayacak. Konuk ekip Keçiörengücü ise deplasmandan puan veya puanlarla dönmenin hesaplarını yapacak.

Vanspor FK ile Keçiörengücü arasındaki karşılaşma, 12 Eylül Cumartesi günü saat 17.00’de başlayacak ve TRT Spor’dan canlı olarak ekranlara gelecek.

"Uçurtmalar Vurulmasın, Gökyüzü Çocuklara Kalsın" konulu yazıda, anayasada çocukların korunması, güvenliğinin sağlanması, şiddet ve istismardan uzak tutulması ile eğitim ve öğrenim hakkının güvence altına alınmasına ilişkin hükümlere vurgu yapıldı.

Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli'nin öğrencilerin akademik gelişimlerinin yanı sıra millî, manevi ve insani değerlerle bütünleşmiş; çevresine ve insanlığa karşı duyarlı ve sorumluluk sahibi bireyler olarak yetişmelerini esas aldığı belirtilen yazıda, modelin benimsediği bütüncül eğitim anlayışı kapsamında sevgi, saygı, merhamet, dayanışma, kardeşlik ve adalet gibi değerlerin öğrencilerin yaşam deneyimleriyle ilişkilendirilerek kazandırılmasının önem taşıdığı belirtildi.

ÇOCUKLAR BARIŞ MESAJLARINI UÇURTMALARLA GÖKYÜZÜNE TAŞIYACAK

Etkinliklerle öğrencilerin yalnızca kendi haklarının değil, Gazze başta olmak üzere dünyanın farklı bölgelerinde yaşayan çocukların haklarının da farkında olmaları; savaş ve çatışmaların çocuklar üzerindeki etkilerine ilişkin duyarlılık geliştirmeleri ve çocuk hakları konusunda bilinç kazanmaları amaçlanıyor.

Gazze'de yaşanan saldırılar nedeniyle çocukların yaşam, sağlık, güvenlik, eğitim ve oyun başta olmak üzere temel haklarından mahrum kalmalarına yönelik toplumsal duyarlığın güçlendirilmesi amacıyla Türkiye genelinde uçurtma uçurma etkinlikleri düzenlenecek.

Etkinlikler, "Çocuklar Oyun Oynamalıdır!", "Çocuklar Güven İçinde Büyümelidir!", "Eğitim Her Çocuğun Hakkıdır!" ve "Hiçbir Çocuk Geride Bırakılmamalıdır!" olmak üzere dört tema çerçevesinde gerçekleştirilecek.

Bu kapsamda çocukların oyun oynama, güven içinde büyüme, eğitim görme ve ayrım gözetilmeksizin temel haklardan yararlanma hakları çeşitli çalışmalarla ele alınacak. Uçurtma tasarımlarından resim ve sergi çalışmalarına, Gazze'deki çocuklara yönelik mesajlardan barış, güvenlik, dayanışma ve eğitim hakkını konu alan etkinliklere kadar farklı çalışmalar gerçekleştirilecek.

Uçurtmalar Gazzeli çocukların oyun, özgürlük ve umutlarının ortak sembolü olarak ele alınacak; öğrenciler barış, güven, kardeşlik ve dayanışma mesajlarını uçurtmalar ve sanatsal çalışmalar aracılığıyla ifade edecek.

ETKİNLİKLER 14-18 EYLÜL'DE GERÇEKLEŞTİRİLECEK

"Uçurtmalar Vurulmasın, Gökyüzü Çocuklara Kalsın!" temasıyla düzenlenecek etkinlikler, 14-18 Eylül 2026 tarihleri arasında valiliklerin koordinesinde, öğrencilerin güvenli katılımına uygun olarak il merkezlerinde belirlenecek alanlarda gerçekleştirilecek.

Öğrencilerin velileriyle birlikte katılımlarının da teşvik edileceği etkinliklerin öğrencilerin yaş ve gelişim özelliklerine uygun, eğitim ve öğretim süreçlerini destekleyen, Gazze'de yaşananlara yönelik farkındalık ve duyarlılık kazandıran, aynı zamanda çocuğun üstün yararını gözeten bir anlayışla gerçekleştirilmesine özen gösterilecek.

Her ilde etkinliğin gerçekleştirileceği gün ve alana ilişkin bilgiler, il millî eğitim müdürlüklerinin resmî internet siteleri ve sosyal medya hesapları aracılığıyla kamuoyuna duyurulacak.

Birinci çeyrekte ortalama 51,5, ikinci çeyrekte 50,3 olan endeksin temmuz-ağustos döneminde ortalama 52,5'e yükselmesi, üçüncü çeyrekte dış talep koşullarının güçlendiğine işaret etti.

ABD VE AVRUPA PAZARLARINDA TOPARLANMA

İmalat sanayi ihracatının yaklaşık yüzde 6'sını oluşturan ABD'de üretim artışı Nisan 2022'den bu yana en yüksek hızına ulaştı. Almanya ve Birleşik Krallık'ta ekonomik aktivite ikinci ay üst üste genişlerken, büyüme hızının da temmuz ayına göre arttığı belirtildi.

Orta Doğu'da da savaşın ardından başlayan toparlanma eğiliminin güçlendiği kaydedildi. Birleşik Arap Emirlikleri'nde üretim artışı son altı, Suudi Arabistan'da ise son yedi ayın en yüksek hızına ulaştı. Kuveyt'te büyüme savaş öncesinden bu yana en güçlü seviyede gerçekleşirken, Katar ve Mısır'da üretimin gerilemeye devam ettiği bildirildi.

İHRACATTA HEDEFE 1,7 MİLYAR DOLAR KALDI

Ağustos ayında ihracat geçen yılın aynı ayına göre yüzde 8,1 artarak 23,5 milyar dolara yükseldi. Yıllıklandırılmış ihracat ise 280,3 milyar dolara ulaştı. Ticaret Bakanlığı verilerine göre 282 milyar dolarlık yıllık ihracat hedefine ulaşmak için 1,7 milyar dolarlık artış yeterli olacak.

Bolat, dış talep koşullarındaki toparlanmanın yanı sıra ihracata yönelik destek mekanizmaları ve ticari diplomasi faaliyetlerinin katkısıyla ihracat performansının önümüzdeki dönemde de artarak devam etmesinin öngörüldüğünü belirtti.

AYLIK DÜŞÜŞ YÜZDE 1 OLDU

Sanayi üretimi aylık bazda ise yüzde 1,0 azaldı. Bu dönemde madencilik ve taş ocakçılığı sektörü endeksi yüzde 2,2, imalat sanayi sektörü endeksi yüzde 0,8, elektrik, gaz, buhar ve iklimlendirme üretimi ve dağıtımı sektörü endeksi yüzde 2,2 geriledi.

Sosyal medya kullanımının en yüksek olduğu faaliyet grubu yüzde 93,9 ile yayımcılık, radyo-TV ve içerik faaliyetleri oldu. Bunu yüzde 83,1 ile finans ve sigorta, yüzde 81,1 ile bilgisayarların ve iletişim araç ve gereçlerinin onarımı izledi.

E-SATIŞ YAPANLARIN ORANI YÜZDE 17,1

İnternet veya Elektronik Veri Alışverişi yoluyla satış yapan girişimlerin oranı yüzde 17,1 oldu. Çalışan sayısına göre bu oran 10-49 çalışanı olan girişimlerde yüzde 16,4, 50-249 çalışanı olanlarda yüzde 18,3, 250 ve üzeri çalışanı olanlarda yüzde 29,7 olarak kaydedildi.

Ekonomik faaliyetler arasında e-satış oranının en yüksek olduğu alan yüzde 43,3 ile konaklama ve yiyecek hizmetleri oldu.

BİLİŞİM UZMANI İSTİHDAMI YÜZDE 15,2

Bilgi ve iletişim teknolojileri uzmanı istihdam eden girişimlerin oranı 2026 yılında yüzde 15,2’ye yükseldi. Bu oran 2024 yılında yüzde 13,4 seviyesindeydi.

Girişimlerin yüzde 20,2’si ücretli bulut bilişim hizmeti kullanırken, bilişim teknolojileri sistemlerinde güvenlik önlemi alan girişimlerin oranı yüzde 83,0 oldu.

GÜVENLİK İHLALLERİNDE DIŞ SALDIRILAR ÖNE ÇIKTI

Girişimlerin yüzde 9,4’ü 2025 yılında en az bir bilgi ve iletişim teknolojileri güvenliği ihlal olayı yaşadığını bildirdi. En yaygın ihlal türü yüzde 6,4 ile dışarıdan gelen saldırılar nedeniyle bilgi ve iletişim teknolojileri hizmetlerine erişememe oldu.

Bunu yüzde 5,6 ile kötü amaçlı yazılım veya yetkisiz erişim nedeniyle veri kaybı ya da bozulması, yüzde 5,3 ile veri gizliliğinin ihlali izledi.

Eğitimlerde anne ve babaların kendilerini tanımaları, çocukların sağlıklı gelişimini desteklemeleri, olumlu ebeveynlik tutumları geliştirmeleri ve aile içi iletişimi güçlendirmeleri amaçlanıyor.

UYGULAMALI EĞİTİMLER VERİLİYOR

En fazla 30 kişilik gruplarla gerçekleştirilen ve 9 ila 12 hafta süren eğitimlerde uygulamalı etkinlikler, grup çalışmaları ve deneyim paylaşımına dayalı yöntemler kullanılıyor. Eğitim sonrasında verilen ev ödevleriyle öğrenilen bilgi ve becerilerin aile yaşamına aktarılması teşvik ediliyor.

AİLELERE YÖNELİK ÜCRETSİZ EĞİTİM

Program kapsamında Sosyal ve Ekonomik Destek hizmetinden yararlananlar, koruyucu aileler, evlat edinme sürecindeki aileler, doğum yardımından yararlananlar ile Aile Destek Merkezleri ve Sosyal Dayanışma Merkezlerinden hizmet alan aileler de eğitimlere dahil ediliyor.

Program ayrıca kamu kurumları, belediyeler, üniversiteler, sivil toplum kuruluşları ve özel sektörle yapılan iş birlikleriyle farklı gruplara ulaştırılıyor.

Bakanlığın güncel açıklamasına göre Modüler Aile Eğitim Programı bu yıl 81 ilde yaygınlaştırıldı ve aile içi iletişim, çocuk yetiştirme ve ebeveynlik becerilerinin desteklenmesine odaklanıyor.

Lübnan kaynaklarına göre işgal güçleri Mansuri'de patlamalar gerçekleştirirken, bir siyonist insansız hava aracının beldeye patlayıcı bidonlar bıraktığı bildirildi. Patlamaların ardından bölgede yoğun duman yükseldi.

Saldırılar Mansuri ile sınırlı kalmadı. İşgal güçleri Hayyam ve Srebin beldelerine hava saldırıları düzenlerken, Nebatiye el-Fevka ve çevresi de hedef alındı. Seluki Vadisi ve Vadi el-Hucayr'a topçu ateşi açılırken, Kubreyha çevresindeki ormanlık alanlara ağır makineli silahlarla ateş edildi.

BİR KİŞİ ŞEHİT OLDU, 10 KİŞİ YARALANDI

Lübnan Sağlık Bakanlığının açıklamasına göre, 9 Eylül'de düzenlenen saldırılarda Cezin ilçesine bağlı Reyhan beldesinde bir kişi şehit oldu. Nebatiye bölgesindeki saldırılarda ise 10 kişi yaralandı, yaralılar arasında 2 çocuk ve 3 kadın bulunuyor.

Güney Lübnan'daki saldırılar, haziran ayında varılan ateşkes ve çerçeve anlaşmasına rağmen siyonist işgal güçlerinin bölgedeki saldırılarını sürdürdüğünü gösteriyor.

Lübnan ordusu, son günlerde işgalcilerin yerleşim bölgeleri ve sivil kurumlara yönelik saldırılarının yoğunlaştığı uyarısında bulunmuştu.

MEZARLIK DEĞİL, ENDEMİK BİR ÇİÇEK BAHÇESİ

Kırmızı, sarı ve bordo renkleriyle yamaçları süsleyen ters laleler, mezarlıktaki taşların arasından fışkırarak ortaya kartpostallık manzaralar çıkarıyor. Yılda sadece 15-20 günlük bir ömrü olan bu nadide çiçekler, mezarlık alanını öylesine yoğun bir şekilde sarmış durumda ki; bölge bir hüzün yerinden ziyade doğanın sanatsal bir sergi alanını andırıyor. Bu eşsiz manzara, aynı zamanda Van Gölü ve Akdamar Adası’nı kuş bakışı gören bir noktada bulunmasıyla ziyaretçilere çifte görsel şölen sunuyor.

GECE VE GÜNDÜZ FOTOĞRAFÇILARIN GÖZDESİ

Doğa fotoğrafçıları ve fotoğraf tutkunları, bu kısa süreli doğa olayını ölümsüzleştirmek için adeta bölgeye kamp kuruyor. Gündüz güneş ışığı altında renk cümbüşü sunan laleler, gece ise gökyüzündeki yıldızlar ve şehrin uzak ışıklarıyla birleşince mistik bir atmosfere bürünüyor. Binlerce insanın bu kısa dönemde bölgeyi ziyaret etmesi, yörenin tanıtımına büyük katkı sağlarken, oluşan yoğunluk mezarlık çevresinde 24 saat süren bir hareketliliğe neden oluyor.

KORUCULAR NÖBET TUTUYOR, KÖYLÜLER UYARIYOR

Bölgenin sembolü haline gelen ve endemik bir tür olan ters lalelerin korunması için güvenlik korucuları mezarlık çevresinde sürekli nöbet tutuyor. Çiçeklerin koparılmasının ağır cezaları bulunurken, yöre halkı da bu değerin korunması konusunda oldukça hassas. Köy sakinleri, günde binlerce kişinin alanı ziyaret etmesinden mutluluk duyduklarını ancak ziyaretçilerin bu nadide çiçeklere zarar vermemesi ve köklerinden sökmemesi gerektiği konusunda uyarılarda bulunuyor.

Havaların bu yıl serin gitmesi nedeniyle normale göre daha geç açan "ağlayan gelinler", haziran başına kadar ziyaretçilerini ağırlamaya devam edecek.

YAKIN COĞRAFYA VE BALKANLAR REVAÇTA

Vanlı seyahat severlerin en çok tercih ettiği Balkan coğrafyasında; Arnavutluk, Sırbistan, Bosna-Hersek, Karadağ, Kosova ve Kuzey Makedonya 90 güne kadar vizesiz kalış hakkı tanıyor. Kafkasya hattında ise Gürcistan ve Azerbaycan’a sadece yeni tip çipli kimlik kartıyla giriş yapılabiliyor olması, Van’dan bu ülkelere olan ilgiyi artırıyor. Özellikle komşu Gürcistan’da 1 yıla kadar vizesiz kalış imkânı bulunuyor.

ASYA VE LATİN AMERİKA'DA EGZOTİK ROTALAR

Macera arayan Vanlılar için Asya kıtasında Japonya, Güney Kore, Tayland ve Malezya vize muafiyeti sağlarken; yakın coğrafyamızda Katar ve İran vizesiz gidilebilecek stratejik rotalar arasında yerini koruyor. Latin Amerika bölgesinde ise Brezilya, Arjantin, Kolombiya, Şili ve Peru gibi ülkeler, uzak mesafe olmasına rağmen vize prosedürüyle uğraşmak istemeyenlerin listesinde ilk sıralarda.

UZMANLARDAN KRİTİK UYARILAR

Turizm uzmanları, vize muafiyeti olsa dahi sınır kapılarında mağduriyet yaşanmaması için şu noktalara dikkat çekiyor:

Pasaport Süresi: Pasaportun en az 6 ay geçerlilik süresinin olması.

Belgeler: Dönüş bileti, konaklama rezervasyonu ve seyahat sigortasının hazır bulundurulması.

ETA Uygulaması: Bazı ülkelerin vize yerine istediği "Elektronik Seyahat İzni" (ETA) ön kaydının mutlaka yapılması.

İŞYE ÖNE ÇIKAN VİZESİZ ROTALAR (2026)

TESCİLİN İKİ YÜZÜ: MENŞE ADI VE MAHREÇ İŞARETİ

Coğrafi işaretlerin dünyasında iki temel kavram karşımıza çıkıyor: Menşe adı ve mahreç işareti. Eğer bir ürünün tüm özellikleri o yörenin doğasından ve insan unsurundan kaynaklanıyorsa, üretimi ve işlenmesi tamamen o sınır içinde yapılıyorsa buna “menşe adı” denir. Öte yandan, ürünün karakteristik özelliklerinden en az birinin o coğrafyaya bağlı olması ve en az bir üretim aşamasının orada gerçekleşmesi durumunda ise “mahreç işareti” tanımlaması kullanılır. İşte Van’ın tescilli değerlerinin hikâyesi bu iki güçlü bağ üzerinden şekilleniyor.

KÜLTÜREL BİR ANLATIM: VAN OTLU PEYNİRİ

Van denildiğinde akla gelen ilk ve en güçlü imza şüphesiz Van Otlu Peyniri’dir. İlkbaharda yüksek kesimlerden toplanan şifalı otların sütle buluştuğu bu lezzet, yörenin meralarındaki doğal bitki örtüsünün sofraya yansımasıdır. Sadece bir kahvaltılık değil, Van’ın hayvancılık kültürünün ve geleneksel bilgisinin bir özetidir.

DÜNYANIN EN MEŞHUR SOFRASI: VAN KAHVALTISI

Şehrin tanıtımında lokomotif görevi gören Van Kahvaltısı, artık tescilli bir marka olarak karşımıza çıkıyor. Onlarca farklı yerel ürünün bir araya gelmesiyle oluşan bu sofra, tek bir tabaktan ziyade Van misafirperverliğinin ve bereketinin bir göstergesi olarak tescil listesindeki yerini almıştır.

ZORLU COĞRAFYANIN GÜCÜ: KELEDOŞ VE HELİSE YEMEĞİ

Van’ın geleneksel mutfak kültüründe Keledoş ve Helise Yemeği, sabır ve emekle özdeşleşmiştir. Bölgeye has bakliyatların, etin ve otların saatlerce süren pişme süreci, bu yemekleri sıradan bir öğün olmaktan çıkarıp toplumsal bir paylaşıma dönüştürür. Bu yemeklerin tescillenmesi, Van’ın kadim mutfak tekniklerinin değişmeden aktarılmasını sağlar.

ASALETİN SİMGESİ: VAN SAVATLI GÜMÜŞ İŞLEMESİ

Van’ın sadece mutfağı değil, el sanatları da coğrafi işaretin koruması altındadır. Van Savatlı Gümüş İşlemesi, gümüşün üzerine kurşun, kükürt ve bakır karışımıyla nakşedilen siyah desenlerin hikayesidir. Urartulardan günümüze ulaşan bu estetik, Van’ın sanat tarihindeki derinliğini temsil eder.

DOKUMA KÜLTÜRÜNÜN ZİRVESİ: JİRKAN KİLİMİ

Göçebe kültürün ve yerleşik hayatın motiflerle dile gelmiş hali olan Jirkan Kilimi, Van’ın tescilli el sanatları listesinde parlıyor. Her ilmiğinde farklı bir öykünün saklı olduğu bu kilimler, bölgenin tekstil ve dokuma geleneğinin en saf halini günümüze taşıyor.

GÖLÜN GÜMÜŞ PRENSİ: VAN GÖLÜ İNCİ KEFALİ

Dünyada sadece Van Gölü’nün sodalı suyunda yaşayan İnci Kefali, hem ham haliyle hem de "Tandırda Van İnci Kefali" olarak iki ayrı tescile sahiptir. Balığın göç yolculuğu kadar, tandırda pişirilme usulü de bu coğrafyaya özgü bir teknik olarak tescil altına alınmıştır.

BÖLGESEL BEREKET: BAHÇESARAY VE ÇATAK CEVİZİ

Van’ın yüksek rakımlı ilçeleri Bahçesaray ve Çatak, ceviz üretiminde kendine has aroması ve ince kabuğuyla öne çıkar. Toprak yapısı ve iklimin etkisiyle oluşan bu karakteristik tat, meyve kategorisinde Van’ın gurur kaynakları arasındadır.

MUTFAĞIN TATLI SONU: VAN PASTASI VE GÜL REÇELİ

Geleneksel Van mutfağında "pastane" kültürü değil, ev yapımı Van Pastası esastır. Yanında servis edilen aromatik Van Gül Reçeli ile birlikte bu ikili, şehrin tatlı eşiğini temsil eder. Reçelin yapımında kullanılan özel güller, Van’ın iklimsel zenginliğinin bir başka kanıtıdır.

VAN MUTFAĞININ DİĞER TESCİLLİ MİRASLARI

Van’ın tescilli değerleri bunlarla da sınırlı değil. Erciş Lahanası’ndan Sıhke Kavunu’na, Erciş Üzümü’nden Gevaş Fasulyesi’ne kadar geniş bir tarımsal yelpaze koruma altındadır. Murtuğa ve Kavut gibi pratik ama doyurucu lezzetler; Van Sengeseri, Van Tava Yemeği, Van Kürt Köftesi, Ayran Aşı Çorbası ve Erişte Aşı gibi tencere yemekleri, Van mutfağının ne denli katmanlı ve zengin olduğunu ispatlar niteliktedir.

İŞTE TAM LİSTE HALİNDE VAN'IN COĞRAFİ İŞARETLİ ÜRÜNLERİ:

Doğu’nun kalbinde bir zaman tüneli, tarihin akışını değiştiren şehir… İşte Van’da hüküm sürmüş 15 medeniyet…

Asansör kabinine girdiğimizde istemsizce yöneldiğimiz aynalar, aslında karmaşık bir kullanıcı deneyimi tasarımının parçasıdır. Teknik güvenlik sağlandıktan sonra odak noktası haline gelen "insan konforu", bu yansıtıcı yüzeylerle birçok sorunu aynı anda çözer.

ZİRVEYE PERAKENDE VE PETROL DAMGASI

Listenin en başında, yıllardır olduğu gibi Walmart’ın kurucuları olan Walton ailesi yer alıyor. 513 milyar doları aşan servetleriyle rakiplerine büyük fark atan aileyi, Birleşik Arap Emirlikleri ve Suudi Arabistan'ın yönetici aileleri takip ediyor.

Dünyanın En Zengin 10 Ailesi (2025 Verileri):

LÜKS VE MEDYA DEVLERİ DE LİSTEDE

Fransa’nın lüks moda devleri Hermes ve Wertheimer (Chanel) aileleri, zanaatkarlık ve marka değeriyle servetlerini koruyarak listede üst sıralarda yer buldu. Kanada'nın medya devi Thomson ailesi ise özellikle Reuters bağlantısıyla küresel bilgi akışındaki etkisini servete dönüştürmeye devam ediyor.

ASYA'NIN TEK TEMSİLCİSİ: AMBANİLER

Hindistan’dan listeye girmeyi başaran tek aile, Reliance Industries’in sahibi Ambani ailesi oldu. Enerjiden perakendeye kadar her alanda devleşen aile, 105,6 milyar dolarlık servetiyle Asya’nın ekonomik gücünü temsil ediyor.

İşte 2025'in Milyarderleri:

PROTEİN KAYNAKLARINDA SAĞLIKLI SEÇİMLER

DSÖ listesinde protein tüketimi konusunda "yağsız" tercihler ön plana çıkıyor. İşlenmiş et ürünlerinden kaçınılması gerektiğini hatırlatan uzmanlar; yağsız tavuk eti, yağsız hindi eti ve yumurtayı kanser riskini azaltan değerli protein kaynakları arasında gösteriyor. Ayrıca omega-3 bakımından zengin olan yağlı balıklar, hücre yapısını koruyan ve iltihaplanmayı önleyen etkileriyle bu koruyucu listenin başında yer alıyor.

RENKLİ SEBZELERİN ANTİOKSİDAN GÜCÜ

Doğanın renkli mucizeleri olan sebzeler, içerdikleri sülforafan ve likopen gibi maddelerle kanser hücrelerinin oluşumuna karşı savaşıyor. Listenin vazgeçilmezleri arasında brokoli, lahana, ıspanak ve havuç bulunuyor. Özellikle domatesin içerdiği likopenin ve sarımsaktaki sülfür bileşiklerinin koruyucu etkisi bilim dünyası tarafından defalarca onaylanmış durumda. Turunçgillerden portakal ise yüksek C vitamini içeriğiyle bağışıklığı zirveye taşıyor.

TAM TAHILLAR VE DOĞRU YAĞLARIN ÖNEMİ

Rafine edilmiş beyaz un ve pirinç yerine tüketilmesi önerilen yabani ve kahverengi pirinç, lifli yapılarıyla sindirim sistemi kanserlerine karşı bariyer oluşturuyor. Yağ tüketiminde ise bitkisel ve sağlıklı alternatifler dikkat çekiyor. Zeytinyağı ve kanola yağı, hücre yenilenmesine destek veren sağlıklı yağ asitleri sayesinde sofraların baş köşesinde olmalı. Baklagiller kategorisinde ise lif zengini fasulye, vücudu toksinlerden arındıran bir süper gıda olarak listede yerini alıyor.

BAHARATLARIN VE ATIŞTIRMALIKLARIN ŞİFALI DÜNYASI

Mutfaktaki ecza deposu olarak nitelendirilen baharatlar, DSÖ listesinin en etkileyici bölümünü oluşturuyor. Güçlü anti-inflamatuar etkileri olan zerdeçal ve tarçın, hücre hasarını önlemede kritik rol oynuyor. Ara öğünlerde tüketilmesi önerilen kuruyemişler, keten tohumu ve bitter çikolata ise magnezyum ve antioksidan depoları olarak vücudu zinde tutuyor. İçecek tercihinde ise polifenol zengini yeşil çay, kansere karşı savunmada en doğal destekçimiz olarak öneriliyor.

İŞTE O LİSTE!

Araştırma firması Gallup’un ABD’li çalışanlar üzerinde gerçekleştirdiği yeni analizler, yapay zekanın iş dünyasındaki adaptasyon hızını ve en çok benimsendiği sektörleri gözler önüne serdi. Elde edilen veriler, yapay zekanın özellikle belirli meslek gruplarında çalışma biçimini köklü bir şekilde değiştirdiğini ve adaptasyonun bir yıl içinde büyük bir sıçrama yaptığını gösteriyor.

Uzmanlar, vize randevusundan evrak teslimine kadar yapılan küçük hataların bile ret ile sonuçlanabileceği bu hassas süreçte, profesyonel destek almanın başarı şansını nasıl artırdığını açıklıyor.

2026 resmi tatil takvimi belli oldu. Yeni yılda çalışanlar kaç gün tatil yapacak?

2026 resmi tatil günleri belli oldu. Önümüzdeki yıl tatillerin hangi günlere denk geldiği, bayramların köprü tatilleri yaratıp yaratmadığı büyük bir merak konusu. İşte 2026 yılında kamu ve özel sektör çalışanlarını bekleyen resmi tatil günlerinin tam listesi.

2026 RESMİ TATİL GÜNLERİ

1 Ocak 2026 Perşembe: Yılbaşı

19 Mart 2026 Perşembe: Ramazan Bayramı Arifesi (Yarım gün)

20–22 Mart 2026: Ramazan Bayramı

23 Nisan 2026 Perşembe: Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı

1 Mayıs 2026 Cuma: Emek ve Dayanışma Günü

19 Mayıs 2026 Salı: Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı

26 Mayıs 2026 Salı: Kurban Bayramı Arifesi (Yarım gün)

27–30 Mayıs 2026: Kurban Bayramı

15 Temmuz 2026 Çarşamba: Demokrasi ve Milli Birlik Günü

30 Ağustos 2026 Pazar: Zafer Bayramı

28 Ekim 2026 Çarşamba: Cumhuriyet Bayramı Arifesi (Yarım gün)

29 Ekim 2026 Perşembe: Cumhuriyet Bayramı

28 Ekim'in yarım gün sayılması nedeniyle toplam 15,5 gün resmi tatil olacak.

1 GÜN İZİN KULLANARAK 4 GÜNLÜK TATİL FIRSATI

2026 yılı, özellikle resmi tatillerin hafta içine denk gelmesi sayesinde, sadece 1 gün izin kullanarak 4 günlük tatil yapma fırsatlarını sunuyor.

Yılbaşı tatili bu yıl 1 Ocak Perşembe gününe denk geliyor. 2 Ocak Cuma günü 1 gün yıllık izin kullanarak tatili hafta sonu ile birlikte 4 güne uzatabilirsiniz.

Ramazan Bayramı arefesi bu yıl 19 Mart Perşembe gününe denk geliyor. Yani perşembe günü kamu, kurum ve kuruluşlarında çalışanlar için yarım gün olacak. Cuma gününe 1 günlük izin alındığı taktirde toplam hafta sonu ile birlikte 3,5 gün tatil yapma fırsatı olacak.

23 Nisan resmi tatili de bu yıl perşembe gününe denk geliyor. Buna göre çalışanlar cuma gününe 1 günlük izin alması halinde toplamda 4 gün tatil yapma fırsatı yakalayacak.

1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü 2026 yılında cuma gününe denk geliyor. Böylelikle çalışanlar hafta sonu ile birlikte toplamda 3 gün tatil yapabilecek.

19 Mayıs ise salı gününe denk gelecek. Böylelikle 18 Mayıs Pazartesi günü 1 günlük izin kullanan vatandaşlar da 4 gün tatil fırsatı yakalayacak.

29 Ekim Cumhuriyet Bayramı da önümüzdeki yıl perşembe günü kutlanacak. 28 Ekim'in yarım gün ve 29 Ekim'in resmi tatil olması nedeniyle çarşamba öğleden sonra ve perşembe günü çalışanlar izin yapacak. Cuma gününe izin alınması halinde ise hafta sonu ile birlikte 4,5 gün tatil fırsatı doğacak.

KURBAN BAYRAMI 9 GÜN TATİL OLABİLİR

Kurban Bayramı arefesi önümüzdeki yıl salı gününe denk geliyor. 27–30 Mayıs ise Kurban Bayramı nedeniyle tatil olacak. Çalışanlar 25 Mayıs Pazartesi günü 1 gün ve 26 Mayıs'ta yarım gün izin kullanarak 9 gün tatil yapma fırsatı yakalayabilecek.