EĞİTİMDE ŞİDDET EN BÜYÜK SORUNLARDAN BİRİ OLDU

Okullarda şiddetin eğitim sisteminin en önemli sorunlarından biri haline geldiğini söyleyen Uca, “Geride bıraktığımız eğitim-öğretim döneminin bütün yönleriyle değerlendirilmesi, eğitim sistemimizin aksayan alanlarının doğru tespit edilmesi ve yeni eğitim-öğretim yılına hazırlık sürecinin kalıcı çözümler üretecek bir anlayışla yürütülmesi büyük önem taşımaktadır. Bu eğitim-öğretim yılı, ne yazık ki okulda şiddetin eğitimin başat sorunu haline geldiği bir dönem olarak anılacaktır. Eğitim kurumlarının güvenli, huzurlu ve sağlıklı bir iklime kavuşturulması, ertelenemez bir görev olarak önümüzde durmaktadır. Bu dönemde, öğretmen atama ve yer değişikliği yönetmeliği, yönetici görevlendirme yönetmeliği gibi eğitim çalışanlarını ilgilendiren temel ikincil mevzuatın değiştirildiğine, norm kadro fazlası öğretmenlerin yer değişikliğine ve istemedikleri tercihlere zorlandıkları süreçlere ve alan değişikliğinde beklentilerin tam olarak karşılanamadığına şahit olduk.” dedi.

OLUMLU ADIMLAR DA ATILDI

Okul kıyafeti düzenlemesi, zilsiz okul uygulaması, Ramazan ayında okul etkinlikleri yapılması, Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli’nin yaygınlaştırılması, mesleki ve teknik eğitime yönelik teşvikler ile sıra tayini uygulaması gibi olumlu adımların da atıldığını belirten Uca, “Sürekli değiştirilen ikincil mevzuat, öğretmen açığı-norm kadro fazlası ikileminde beklentilere cevap vermeyen atama süreçleri, öğretmen yer değişikliği işlemlerinin rayına oturtulamayışı gibi sebeplerle eğitim sistemden beklenen yarar, umulan katkı elde edilememektedir. Eğitim çalışanlarının eğitimin asli öznesi olarak eğitim sisteminin merkezinde konumlandırılmamasının da bu süreçte payı bulunmaktadır. Geleceğimizi, çocuklarımızı emanet ettiğimiz eğitim çalışanlarının mesleki motivasyonu, eğitimin niteliğini, dolayısıyla ülkenin geleceğini ilgilendirmektedir. İyi bir eğitim sistemi için, eğitimcilerin çalışma ortamı iyileştirilmeli, motivasyonları artırılmalıdır. Öğretmenin ek ders ücretinin düşüklüğü başta olmak üzere mali hakları geliştirilmeli, alan değişikliği talepleri karşılanmalı, öğretmen istihdamında güçlük çekilen bölgelerde görev yapanlara ilave teşvikler verilmeli, eğitim kurumu yöneticiliğinde özlük haklarını ve yetkileri geliştiren kariyer odaklı sürdürebilir bir sistem kurulmalı, eğitimin rehberlik ayağının eksiklikleri giderilmeli, öğretmenlerin yer değişikliği talepleri karşılanmalı, ücretli öğretmen istihdamı yerine kadrolu istihdam yapılmalıdır.” ifadelerini kullandı.

“EĞİTİM ÇALIŞANLARININ MALİ HAKLARI GÜÇLENDİRİLMELİ”

Ekonomik şartların kamu görevlilerinin alım gücünü ciddi şekilde etkilediğine dikkat çeken Uca, Enflasyonun sabit gelirliler ve tüketiciler nezdinde can yaktığı, temel tüketim maddeleri ve emtia fiyatlarının yoksunluk eşiğini yükseltip yoksulluk sayısını artırdığı, hedeflerin ve vaatlerin hâlâ erişilmekten uzak olduğu bir ekonomik ortam, en çok ücretlilerin, kamu görevlilerinin hayatını olumsuz etkilemektedir. Ekonominin makro ve mikro düzey rakamları, enflasyon ve döviz oranları dikkate alındığında, kamu görevlilerinin alım gücünün düştüğü net bir şekilde görülmektedir. Bu çerçevede eğitim çalışanları ve kamu görevlilerinin ücretlerinde oluşan kayıpları ve enflasyona yenilme riskini giderecek mahiyette mali haklarında iyileştirmeler yapılmalıdır.” diye konuştu.

OKUL GÜVENLİĞİ İÇİN ACİL ÖNLEM ÇAĞRISI

Tatil döneminin eğitimdeki sorunları tespit etmek ve kalıcı çözümler üretmek açısından önemli bir fırsat olduğuna dikkati çeken Uca, “Tatil dönemi, başta hazin ve vahim sonuçlar doğuran şiddet olmak üzere, eğitimin aksayan yönlerini doğru tespit etmek, sorunları kalıcı şekilde ortadan kaldıracak çareler geliştirmek ve etkili çözümler üretmek için önemli bir fırsat olarak görülmelidir. Bu süreçte, Ankara’da düzenlediğimiz ve kamuoyuyla paylaştıktan sonra TBMM Araştırma Komisyonu’na da sunduğumuz “Eğitim Ekosisteminde Şiddet: Kurumlar Arası Koordinasyon ve Sorumluluklar” başlıklı çalıştay raporumuzdan istifade edilmelidir.” dedi.

SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMENLİK KALDIRILMALI

Sözleşmeli öğretmenlik uygulamasının öğretmenlerin aile bütünlüğünü olumsuz etkilediğini savunan Uca, sözlerini şöyle sürdürdü:

“Öğretmenlerin anayasal haklarını sınırlayan, aile bütünlüğünü bozan, eşleri birbirinden, çocukları da anne babalarından ayrı bırakan, öğretmeni eşi ile işi, sağlık ile işsizlik arasında tercihte bulunmaya zorlayan sözleşmeli öğretmenlik uygulamasına derhal son verilmeli, sözleşmeli öğretmenler kadroya geçirilmelidir. Sözleşmeli öğretmenlere, kadroya geçirilme sürecine ilişkin kalıcı bir düzenleme yapılması beklenmeksizin mazerete ve isteğe bağlı yer değişikliği hakkı başta olmak üzere kadrolu öğretmenlere tanınan haklar verilmelidir. Eğitimin niteliğinin artırılması ve okullar/bölgeler arasındaki nitelik farkının kapatılması, okullarda boş ders kalmamasına ve sınıflarda sadece kadrolu öğretmenlerin bulunmasına bağlıdır. Ücretli öğretmen sayısıyla birlikte düşünüldüğünde sistemdeki öğretmen açığının, bütçe kısıtlamaları, tasarruf tedbirleri bahanesi arkasına sığınılarak kapatılamayacağı açıktır. İhtiyaç olmasına rağmen yeterli atama yapılmamakta, yeterli aday bulunduğu hâlde atama yapılıp ihtiyaç karşılanmamaktadır. Bu durum ‘önce eğitim’ iradesiyle çelişmektedir. Eğitimde fırsat eşitliği vurgusu yapılan bir sistemde, öğretmen açığını kapatmaya yönelik nitelikli politikalar benimsenmelidir.”

YER DEĞİŞİKLİĞİ VE KARİYER BASAMAKLARINDA DÜZENLEME TALEBİ

Öğretmenlerin yer değiştirme süreçlerinde yaşanan aksaklıkların giderilmesi gerektiğini vurgulayan Uca, “Kariyer basamaklarında ilerlemeye esas hizmet süresinin hesabı daha kapsayıcı hale getirilmelidir. Bu itibarla; askerlik süreleri, Bakanlık ve diğer kamu kurumlarında farklı statü ve hizmet sınıflarında geçirilen süreler, öğretmenlik öncesi araştırma görevlisi/öğretim görevlisi olarak yapılan hizmetler, aylıksız izin süreleri, istifa sonrası yeniden atamaya kadar geçen süreler ile sözleşmeli, ücretli öğretmenlik ve usta öğreticilikte geçirilen süreler de kariyer basamaklarında dikkate alınmalıdır. Öğretmen atama ve yer değiştirme iş ve işlemlerinde eğitim ve öğretim faaliyetlerini sekteye uğratacak düzeydeki tasarım eksiklikleri, öğretmenlerin yer değişikliği taleplerinin karşılanamamasına, mağduriyetlerin yanı sıra çalışma barışının bozulmasına ve motivasyon kaybına neden olmaktadır. Dezavantajlı ve elverişsiz şartların hüküm sürdüğü yerleşim yerlerinde görev yapan eğitim çalışanlarına yönelik gönüllülüğü esas alacak tedbirler alınmalı, makul ve kalıcı bir atama ve yer değiştirme sistemi kurulmalıdır. Norm kadro fazlası öğretmenlerin resen atama işlemlerinde öğretmenin mevcut ve muhtemel mazereti gözetilmeli, yeni mağduriyetlere kapı aralanmamalıdır.” şeklinde konuştu.

HER OKULA BİR REHBER ÖĞRETMEN TALEBİ

Rehberlik ve psikolojik danışmanlık hizmetlerinin önemine değinen Uca, “Rehberlik ve psikolojik danışmanlık uygulamaları, öğrencilerin akademik, psikolojik, sosyal, fiziksel gelişimlerinin desteklenmesi bakımından önem arz etmektedir. Bu hizmetler sayesinde okula devamsızlık ve okul terklerinin azaldığı; şiddet, akran zorbalığı, siber zorbalık ile madde ve teknoloji bağımlılığı gibi günümüz çocuklarının hayatlarında giderek artan sorunlara karşı profesyonel müdahalelerin etkili biçimde uygulanabildiği görülmektedir. Bu doğrultuda her bir okulumuzda öğrencilerin, rehberlik ve psikolojik danışmanlık hizmetlerine erişimlerinin bulunması gereklidir.” İfadelerini kullandı.

3600 EK GÖSTERGE VE YARDIMCI HİZMETLER SINIFI VURGUSU

3600 ek gösterge konusunda verilen sözlerin yerine getirilmesini isteyen Uca, birinci dereceye yükselen tüm memurların unvan ayrımı yapılmaksızın bu haktan yararlandırılması gerektiğini söyledi.

Ayrıca yardımcı hizmetler sınıfında çalışan personelin Genel İdare Hizmetleri sınıfına geçirilmesi, eğitim hazırlık ödeneğinin tüm eğitim çalışanlarına verilmesi ve görevde yükselme sınavlarının düzenli hale getirilmesi çağrısında bulundu.

“YENİ EĞİTİM YILINA SORUNSUZ BAŞLANMALI”

Eğitim kurumu yöneticiliğinin kadro güvencesine kavuşturularak profesyonel bir meslek haline getirilmesi gerektiğini belirten Uca, okulların fiziki altyapı eksikliklerinin giderilmesi, güvenlik ve temizlik personeli ihtiyacının karşılanması gerektiğini söyledi.

Açıklamasının sonunda yeni eğitim-öğretim yılı öncesinde mevcut sorunların çözülmesi gerektiğini vurgulayan Uca, “Yeni eğitim yılına sorunsuz başlanabilmesi için eğitim sisteminin tüm paydaşlarının beklentilerine cevap verecek adımların atılması gerekiyor” dedi.

Türkiye’de İnternetten Altın Nereden Alınır?

Türkiye internetten altın nereden alınır güvenilir mi diye araştırıldığında birkaç farklı seçenek öne çıkar:

1. Midas gibi yatırım uygulamaları üzerinden altın sertifikası almak

2. Bankaların mobil uygulamalarından gram altın hesabı açmak

3. Online kuyumcu sitelerinden fiziki altın sipariş etmek

4. Borsa İstanbul’da işlem gören altına dayalı yatırım araçlarına yönelmek

Bu seçeneklerin her birinin avantajı ve dezavantajı var. Ancak yatırım amacıyla altın almak isteyen biri için en pratik ve erişilebilir seçeneklerden biri, Midas üzerinden ALTIN.S1 yani Darphane Altın Sertifikası almaktır.

1. Midas ile Altın Sertifikası Almak

İnternetten altın almanın en mantıklı yollarından biri, fiziki altın almak yerine altına dayalı bir yatırım aracına yatırım yapmaktır. Bu noktada Midas, özellikle yeni nesil yatırımcılar için güçlü bir seçenek olarak öne çıkıyor.

Midas üzerinden Borsa İstanbul’da işlem gören ALTIN.S1 kodlu Darphane Altın Sertifikası alınabiliyor. Bu sertifika, fiziki altına dayalı bir sermaye piyasası aracı olduğu için yatırımcıya kuyumcuya gitmeden, saklama derdi yaşamadan ve tamamen dijital ortamda altın yatırımı yapma imkânı sunuyor.

Yani “internetten altın nereden alınır?” sorusuna yatırım odaklı cevap arıyorsanız, Midas burada ilk bakılabilecek platformlardan biri değil; doğrudan listenin en başına yazılabilecek seçeneklerden biri.

Midas’ın burada öne çıkmasının birkaç nedeni var:

• Uygulama üzerinden kolayca hesap açılabiliyor.

• ALTIN.S1 koduyla altın sertifikasına erişilebiliyor.

• Midas’ta Borsa İstanbul işlemleri 0 komisyon olduğu için masrafsız bir şekilde alınabiliyor.

• Fiziki altın saklama derdi bulunmuyor.

• Altın yatırımı, Borsa İstanbul tarafındaki diğer yatırım araçlarıyla aynı uygulamada takip edilebiliyor.

• Kullanıcı deneyimi bankalara kıyasla daha sade ve anlaşılır.

• Aynı platformdan hisse senedi, yatırım fonu ve farklı yatırım araçlarına da erişilebiliyor.

Bu nedenle internetten altın alırken sadece “nereden alırım?” diye değil, “hangi platformla daha rahat takip ederim?” diye düşünmek gerekiyor. Bu açıdan Midas, özellikle mobil uygulama üzerinden yatırım yapmaya alışkın kullanıcılar için oldukça pratik bir çözüm sunuyor.

İnternetten Altın Alırken Hangi Platformlar Güvenilir?

“İnternetten altın alırken hangi platformlar güvenilir?” sorusunun cevabı için birkaç kritere bakmak gerekir. Çünkü internette altın almak kolaylaştıkça, platform seçimi daha da önemli hale geliyor.

Güvenilir bir platform seçerken şu noktalara dikkat edilebilir:

• Platformun yasal zeminde faaliyet göstermesi

• İşlem yapılan ürünün ne olduğunun açıkça belirtilmesi

• Fiyatların ve işlem detaylarının şeffaf olması

• Kullanıcıya kolay takip imkânı sunması

• Para yatırma ve çekme süreçlerinin anlaşılır olması

• Müşteri desteğinin ulaşılabilir olması

• Saklama ve güvenlik tarafının net olması

Bu kriterlerle bakıldığında Midas, altın sertifikası üzerinden altın yatırımı yapmak isteyen kullanıcılar için güçlü bir alternatif haline geliyor. Çünkü burada alınan şey belirsiz bir dijital ürün değil; Borsa İstanbul’da işlem gören ALTIN.S1 kodlu Darphane Altın Sertifikasıdır.

Bankadan Altın Almak mı, Midas’tan Altın Sertifikası Almak mı?

Bankalardan gram altın almak Türkiye’de oldukça yaygın. Ancak bankaların altın alış ve satış fiyatları arasındaki makas dönem dönem yüksek olabiliyor. Bu da özellikle kısa vadeli işlem yapan yatırımcılar için maliyet yaratabiliyor.

Midas üzerinden altın sertifikası almak ise farklı bir mantığa dayanır. Burada fiziki gram altın hesabı açmak yerine Borsa İstanbul’da işlem gören altına dayalı bir sertifika alınır. Bu sayede yatırımcı, altın fiyatlarına dijital olarak yatırım yapabilir ve portföyünü tek uygulama üzerinden takip edebilir.

Elbette burada da ürünün borsada işlem gördüğü, fiyatının piyasa koşullarına göre değiştiği ve her yatırım aracında olduğu gibi risk içerdiği unutulmamalıdır. Ancak kullanım kolaylığı, erişilebilirlik ve sade yatırım deneyimi açısından Midas, bankalara kıyasla daha modern bir alternatif olarak değerlendirilebilir.

Online Kuyumcudan Altın Almak Mantıklı mı?

Online kuyumculardan fiziki altın almak da bir seçenek. Özellikle çeyrek altın, gram altın veya ziynet altını almak isteyenler için bu yöntem tercih edilebilir. Ancak yatırım amacıyla düzenli altın almak isteyen biri için fiziki altın siparişi her zaman en pratik yöntem olmayabilir.

Çünkü fiziki altında kargo, teslimat, saklama, güvenlik ve bozdurma gibi ek konular devreye girer. Ayrıca alım-satım makası da platformdan platforma değişebilir.

Bu nedenle amaç takı ya da hediye almak değil, yatırım yapmaksa; altın sertifikası gibi dijital yatırım araçları daha pratik olabilir. Midas da bu noktada, yatırımcıya fiziki altınla uğraşmadan altına yatırım yapma imkânı sunduğu için öne çıkar.

İnternetten Altın Almak Güvenli mi?

İnternetten altın almak, doğru platform seçildiğinde güvenli olabilir. Ancak burada “altın alıyorum” derken hangi ürünü aldığınızı net bilmeniz gerekir. Gram altın hesabı, fiziki altın siparişi, altın fonu ve altın sertifikası birbirinden farklı ürünlerdir.

Midas üzerinden ALTIN.S1 almak, fiziki altın siparişi vermek anlamına gelmez. Bu, Borsa İstanbul’da işlem gören Darphane Altın Sertifikası’na yatırım yapmak anlamına gelir. Yani yatırımcı, altının fiyat hareketlerine dijital ve organize piyasa üzerinden erişmiş olur.

Bu ayrımı bilmek önemli. Çünkü internetten altın almak isteyen birçok kişi “gram altın mı almalıyım, altın sertifikası mı almalıyım?” sorusunda kararsız kalıyor. Eğer amaç daha çok yatırım yapmak ve portföyü dijital olarak yönetmekse, Midas üzerinden altın sertifikası almak daha pratik bir yol olabilir.

İnternetten Altın Alırken Nelere Dikkat Edilmeli?

İnternetten altın alırken sadece platformun popüler olmasına bakmak yeterli değildir. Aşağıdaki kriterler mutlaka değerlendirilmelidir:

• Alınan ürün fiziki altın mı, altın hesabı mı, sertifika mı?

• Platform yasal ve güvenilir mi?

• Alış-satış fiyatları şeffaf mı?

• İşlem saatleri ve likidite koşulları uygun mu?

• Alım-satım maliyetleri açık mı?

• Yatırım uygulaması kolay kullanılabiliyor mu?

• Ürün, yatırım hedefinize uygun mu?

Bu soruların cevabı verildikten sonra platform seçimi çok daha kolay hale gelir. Midas, özellikle “ben altını yatırım aracı olarak almak istiyorum, kuyumcuya gitmek veya fiziki saklama ile uğraşmak istemiyorum” diyen kullanıcılar için güçlü bir çözüm sunar.

Sonuç: İnternetten Altın Nereden Alınır?

İnternetten altın nereden alınır sorusunun cevabı, yatırımcının beklentisine göre değişir. Fiziki altın isteyen biri online kuyumcuları değerlendirebilir. Banka hesabı üzerinden gram altın almak isteyen biri bankaların mobil uygulamalarını kullanabilir. Ancak daha pratik, dijital ve yatırım odaklı bir çözüm arayanlar için Midas üzerinden altın sertifikası almak oldukça mantıklı bir seçenektir.

Özellikle Borsa İstanbul’da işlem gören ALTIN.S1 kodlu Darphane Altın Sertifikası’na erişim sunması, Midas’ı internetten altın yatırımı yapmak isteyen kullanıcılar için öne çıkarıyor. Tek uygulama üzerinden altın sertifikası, hisse senedi, yatırım fonu ve farklı yatırım araçlarının takip edilebilmesi de kullanıcı deneyimini güçlendiriyor.

Kısacası, “Türkiye internetten altın nereden alınır güvenilir?” veya “internetten altın alırken hangi platformlar güvenilir?” diye araştırıyorsanız, Midas ilk değerlendirilecek seçeneklerden biri olabilir. Fiziki altın saklama derdi olmadan, mobil uygulama üzerinden altın sertifikasıyla altına yatırım yapmak isteyenler için Midas pratik ve modern bir alternatif sunar.

Bu içerik yatırım tavsiyesi değildir. Altın ve altına dayalı yatırım araçları piyasa koşullarına göre değer kazanabilir veya kaybedebilir. Yatırım kararı vermeden önce riskleri değerlendirmeniz önemlidir.

Henüz belirlenemeyen bir nedenle meydana gelen kazada otomobilde bulunanlar çarpmanın etkisiyle araç içerisinde sıkıştı.

İhbar üzerine olay yerine polis, itfaiye ve sağlık ekipleri sevk edildi. Aşkale İtfaiye ekiplerinin yoğun çalışması sonucu araçta sıkışan yaralılar çıkarılarak sağlık ekiplerine teslim edildi.

İlk belirlemelere göre kazada 3 kişi olay yerinde hayatını kaybetti, 3 kişi ise yaralandı. Yaralılar ambulanslarla Erzurum’daki çeşitli hastanelere kaldırılarak tedavi altına alındı.

Olayla ilgili soruşturma başlatıldı.

Kazayı gören çevredeki vatandaşların ihbarı üzerine olay yerine sağlık, jandarma ve arama kurtarma ekipleri sevk edildi.

Suya düşen araçtan sürücü bölgedeki vatandaşların müdahalesiyle yaralı olarak çıkarıldı. İlk müdahalesi olay yerinde yapılan sürücü, ambulansla hastaneye kaldırılarak tedavi altına alındı.

Otomobil ise göl sularına batarken, aracın çıkarılması için çalışma başlatıldığı öğrenildi.

Kazayla ilgili inceleme başlatıldı.

Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi Su Ürünleri Fakültesi Dr. Öğretim Üyesi Mustafa Akkuş, akarsulardaki su seviyelerinin yağışlarla birlikte korunmasının göç süresini uzattığını ifade etti.

Akkuş, yaptığı açıklamada, “Son yılların en uzun süren inci kefali üreme göçüne şahitlik ediyoruz. Yağışların sağladığı sürekli akış sayesinde, önceki yıllarda mayıs ayı sonunda göçün bittiği akarsularda inci kefali göçü devam ediyor” dedi.

Hidrolojik koşullardaki sürekliliğin üreme başarısını destekleyen en önemli doğal etkenlerden biri olduğuna dikkat çeken Akkuş, su akışının devam etmesinin balıkların üreme alanlarına ulaşmasını kolaylaştırdığını vurguladı.

Van Gölü ekosistemi açısından büyük önem taşıyan inci kefalinin göçünün sürmesi, türün geleceği açısından umut verici bir gelişme olarak değerlendiriliyor. Akkuş, akarsulardaki doğal su rejiminin korunmasının hem inci kefalinin yaşam döngüsü hem de bölgedeki biyolojik çeşitlilik için kritik öneme sahip olduğunu belirtiyor.

Dr. Akkuş, “Su aktıkça göç devam ediyor; göç sürdükçe Van Gölü'nün kadim hikâyesi yeniden yazılıyor. Çünkü bazen bir damla su, milyonlarca yaşamın geleceğini taşır” ifadelerini kullandı.

22-28 Haziran 2026 tarihleri arasında gerçekleştirilen organizasyona Türkiye Futbol Federasyonu'nun 14 bölge temsilciliğinden oluşturulan amatör futbolcu karmaları katılıyor. Yaklaşık 400 futbolcu ve antrenörün yer aldığı turnuvada Bursa, Adana, Samsun, Erzurum, İzmir, Sakarya, Kayseri, Ankara, Antalya, Diyarbakır, Van, İstanbul, Trabzon ve Malatya TFF Bölge Karmaları mücadele ediyor. Bölge kulüplerinde forma giyen amatör futbolculardan oluşturulan takımlar, dört ayrı grupta şampiyonluk mücadelesi veriyor.

Birinci grupta Bursa, Adana, Samsun ve Erzurum; ikinci grupta İzmir, Sakarya ve Kayseri; üçüncü grupta Ankara, Antalya, Diyarbakır ve Van; dördüncü grupta ise İstanbul, Trabzon ve Malatya yer alıyor.

Müsabakalar, 4'er takımlı iki grup ve 3'er takımlı iki grupta tek devreli lig usulüne göre oynanıyor. Gruplarını lider tamamlayan dört takım, 26 Haziran'da oynanacak yarı final karşılaşmalarında karşı karşıya gelecek. Turnuvanın final müsabakası ise 28 Haziran tarihinde oynanacak. Organizasyonu şampiyon olarak tamamlayan bölge karması, UEFA Regions' Cup'ta Türkiye'yi temsil etme hakkı kazanacak.

Van, Bitlis, Muş ve Hakkari illerinden seçilen amatör futbolculardan oluşturulan TFF Van Bölge Karması, Ankara, Antalya ve Diyarbakır Bölge Karmalarının yer aldığı üçüncü grupta mücadele ediyor. Turnuvadaki ilk maçında Ankara Bölge Karması ile 2-2 berabere kalan TFF Van Böle Karması , ikinci karşılaşmada Antalya Bölge Karması'nı 2-1 mağlup ederek önemli bir galibiyete imza attı.

Sahada sergilediği mücadeleci futbol, disiplinli oyun anlayışı ve takım ruhuyla beğeni toplayan Van Bölge Karması, aldığı başarılı sonuçlarla gruptaki iddiasını sürdürürken yarı final yolunda da önemli bir avantaj elde etti. Bölge futbolunun yetenekli isimlerini bir araya getiren ekip, Doğu Anadolu'nun futbol potansiyelini Erzurum'da başarıyla temsil ediyor.

Ankara karşısında alınan beraberlik ve Antalya karşısında elde edilen galibiyetle moral bulan TFF Van Bölge Karması, grup aşamasındaki son karşılaşmasında Diyarbakır Bölge Karması karşısında da başarılı bir sonuç alarak yarı finale yükselmeyi hedefliyor.

Vatandaşlar, kamuya açık bir alanda bulunan ve halkın kullanımına sunulan mescitlerin sürekli açık tutulması gerektiğini vurgulayarak, yetkililerden konuya ilişkin açıklama beklediklerini dile getirdi.

“Burası vatandaşların yoğun olarak kullandığı bir sosyal alan. Özellikle hafta sonları yüzlerce kişinin geldiği plajda mescidin kapalı olması kabul edilemez” diyen vatandaşlar, ibadet hizmetlerinin kesintisiz sunulmasının önemine dikkat çekti.

Konuyla ilgili olarak Tuşba Belediyesi’nden henüz resmi bir açıklama yapılmazken, vatandaşlar mescitlerin yeniden hizmete açılması ve benzer mağduriyetlerin yaşanmaması için gerekli adımların atılmasını talep etti.

Mollakasım Mavi Bayrak Halk Plajı, yaz sezonunda Vanlıların ve şehir dışından gelen ziyaretçilerin uğrak noktalarından biri olmaya devam ediyor.

Üç sezon boyunca Vanspor'un orta sahadaki en istikrarlı oyuncularından biri olan Bekir Can Kara, kırmızı-siyahlı forma ile toplam 76 resmi maçta görev yaptı. Başarılı futbolcu bu süreçte 7 gol atarken, 5 asistlik katkı sağlayarak takımına skor anlamında da destek verdi.

Mücadeleci yapısı, saha içindeki liderliği ve istikrarlı performansıyla taraftarların takdirini kazanan Bekir Can Kara'nın, önümüzdeki günlerde Erzincanspor ile resmi sözleşme imzalaması bekleniyor.

Vanspor'un 1. Lig'e yükseldiği tarihi sezonda önemli katkılar sunan deneyimli oyuncunun ayrılığı, taraftarlar arasında da duygusal bir vedaya neden oldu.

Kulüpten ayrılan Bekir Can Kara'nın kariyerine Erzincan temsilcisinde devam etmesi beklenirken, Vanspor camiası başarılı futbolcuya verdiği emeklerden dolayı teşekkür etti.

Toplantıda, 2025-2026 eğitim öğretim yılının genel değerlendirmesi yapılarak yıl boyunca yürütülen eğitim faaliyetleri, akademik başarı çalışmaları, sosyal ve kültürel projeler ile okul ve kurumlar tarafından gerçekleştirilen çalışmalar ele alındı.

Eğitim süreçlerinde karşılaşılan hususlar da değerlendirilirken, yeni döneme yönelik planlamalar hakkında görüş alışverişinde bulunuldu.

Edremit İlçe Millî Eğitim Müdürü Doğan Nurses, eğitim öğretim yılı boyunca fedakârca görev yapan yönetici ve öğretmenlere teşekkür ederek, gösterdikleri gayret ve özverinin eğitim kalitesine önemli katkılar sunduğunu ifade etti.

Müdür Nurses, başarılı çalışmaların gelecek eğitim öğretim döneminde de artarak devam etmesi temennisinde bulundu.

Toplantı, gündem maddelerinin görüşülmesi ve katılımcıların değerlendirmelerinin alınmasının ardından sona erdi.

18 Haziran 2026 tarihinde başlayan başvurular için süreç devam ederken, yarın (26 Haziran 2026 Cuma) mesai bitimi başvuruların tamamlanması için son gün olacak.

Başvuruda bulunmak isteyen adayların Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması, kamu haklarından mahrum bulunmaması, görevini yapmasına engel sağlık sorununun bulunmaması ve Özalp ilçesinde en az 6 aydır ikamet ediyor olması gerekiyor.

Ayrıca adayların 21-49 yaş aralığında ve en az lise mezunu olması şartı aranıyor. Yetkililer, başvuru şartlarını taşıyan adayların son başvuru tarihini kaçırmamaları gerektiğini belirterek, işlemlerin yarın mesai bitimine kadar tamamlanması gerektiğini hatırlattı.

ÇALIŞMA ŞARTLARI

Çalışma Adresi: Özalp Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı

Çalışma Süresi: 01.07.2026-31.12.2026 (6 ay süreli)

Çalışma Saatleri: 08.00-17.00

MÜRACAAT KOŞULLARI

1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

2) Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olmak,

3) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

4) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.

5) Görevin özelliğine göre eğitim, yaş, tecrübe gibi özel şartları taşımak.

6) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut engeli veya akıl hastalığı bulunmamak.

7) Vakfımız Mütevelli Heyeti mülakat sonucunda personel alıp almamakta serbesttir.

ÖZEL ŞARTLAR

Vefa (Yaşlı Evde Bakım) Programı kapsamında ilkkez alınacak geçici personel unvanında aranacak şartlar:

1- Başvuru tarihi itibari ile en az 6 aydır Özalp İlçesi sınırlarında fiilen ikamet ediyor olmak,

2-21-49 yaş aralığında olmak,

3- En az Lise mezunu olmak. Ancak başvuruların arasında Yaşlı Bakım, Gerontoloji vb. alanlarda ön lisans eğitimi almış olan, Mesleki ve Teknik Anadolu Liselerinin Sağlık Hizmetleri alanında veya Hasta ve Yaşlı Hizmetleri alanında mezun olan ya da hizmet alanıyla ilgili MEB onaylı Sertifika sahibi olan kişilerin bulunması halinde Mütevelli Heyetince Program kapsamında çalıştırılacak personel seçiminde bu kişilere öncelik verilir.

4- Sosyal iletişim becerisine sahip olmak,

5- Proje kapsamında çalışabilecek güç ve yeterlilikte olmak,

7- İlk kez alınacak 6 personelin 6'sıda kadın olacaktır.

BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER

1- Nüfus cüzdanı fotokopisi ve tarihçeli yerleşim yeri belgesi,

2- Adli Sicil Belgesi,

3- Diploma, Sertifika veya geçici mezuniyet belgesi (Belgelerin aslı gösterilecek ve fotokopileri teslim edilecektir.)

4- Sağlık Raporu ( Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı bulunmamak)

5- Dilekçe ve Başvuru Formu (Özalp Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı'ndan Temin Edilecektir.)

6- Van İli Özalp İlçesinde başvuru tarihi itibari ile en az 6 aydır Özalp İlçesi sınırları içerisinde ikamet ettiğine dair Yerleşim Yeri Belgesi,

7-1 adet vesikalık fotoğraf,

Not: Evrak teslimi şahsen yapılacak olup kargo, posta veya üçüncü kişiler vb. şekilde yapılacak başvurular kesinlikle kabul edilmeyecektir.

PERSONEL UNVANI VE ÖDENECEK ÜCRET

1- Vefa (Yaşlı Evde Bakım) Programı kapsamında geçici personel (Belirli Süreli Sözleşmeli Temizlik Görevlisi),

2-Program kapsamında istihdam edilen personele aylık net ücret tutarı dışında prim, ikramiye, teşvik, fazla mesai vb. adlar altında herhangi bir ilave ödeme yapılmayacaktır.

İŞİN TANIMI:

Vefa (Yaşlı Evde Bakım) Programı usul ve esaslarına göre 6 adet Temizlik Görevlisi (Geçici İşçi) unvanlı personel istihdam edilecektir.

Bu kapsamda TRB2 bölgesinde yer alan illerde Muş'ta kaba ölüm hızı 2025 yılında binde 3,7 Bitlis'te ölüm sayısı binde 3,6 olurken, Hakkari'de kaba ölüm hızı 2025 yılında 2,5 oldu.

TÜİK'in verilerine göre 2022 yılında Van'da 3 bin 291 kişi hayatını kaybederken, bunların bin 812’si erkeklerden, bin 479’u ise kadınlardan oluştu. 2023 yılında 3 bin 372 kişi hayatını kaybederken, bunların bin 869’u erkeklerden, bin 503’ü ise kadınlardan oluştu.

2024 yılında 3 bin 288 kişi hayatını kaybederken, bunların bin 858’i erkeklerden, bin 430’u ise kadınlardan oluştu. 2025 yılında ise 3 bin 445 kişi hayatını kaybederken, bunların bin 972’si erkeklerden, bin 473’ü ise kadınlardan oluştu.

2025 yılında 3 bin 445 kişinin hayatını kaybettiği Van'da bin 3 kişi dolaşım sistemi hastalıklarından, 683 kişi iyi huylu ve kötü huylu tümörlerden, 503 kişi solunum sistemi hastalıklarından, 124 kişi sinir sistemi ve duyu organları hastalıklarından, 157 kişi iç salgı bezi beslenme ve metabolizmayla ilgili hastalıklardan, 221 kişi dışsal yaralanma nedenleri ve zehirlenmelerden, 560 kişi diğer nedenlerden, 194 kişi ise bilinmeyen nedenlerden dolayı hayatını kaybetti.

Van'da 2025 yılında hayatını kaybedenlerden 190 kişi 0 yaş, 34 kişi 1-4 yaş, 23 kişi 5-9 yaş, 17 kişi 10-14 yaş, 60 kişi 15-19 yaş, 59 kişi 20-24 yaş, 41 kişi 25-29 yaş, 65 kişi 30-34 yaş, 58 kişi 35-39 yaş, 83 kişi 40-44 yaş, 104 kişi 45-49 yaş, 153 kişi 50-54 yaş, 162 kişi 55-59 yaş, 273 kişi 60-64 yaş, 336 kişi 65-69 yaş, 393 kişi 70-74 yaş, bin 394 kişi ise 75 ve üzeri yaş grubunda yer aldı.

ÖLÜM SAYISI 2025 YILINDA 491 BİN 684 OLDU

Ölüm sayısı 2024 yılında 489 bin 734 iken 2025 yılında 491 bin 684 oldu. Ölen kişilerin 2025 yılında %55,1'ini erkekler, %44,9'unu kadınlar oluşturdu.

KABA ÖLÜM HIZI BİNDE 5,7 OLDU

Bin kişi başına düşen ölüm sayısını ifade eden kaba ölüm hızı, 2025 yılında bir önceki yıla göre değişim göstermeyerek binde 5,7 oldu.

KABA ÖLÜM HIZININ EN YÜKSEK OLDUĞU İL, BİNDE 10,8 İLE SİNOP OLDU

Kaba ölüm hızının en yüksek olduğu il, 2025 yılında binde 10,8 ile Sinop oldu. Bu ili binde 10,2 ile Kastamonu, binde 9,6 ile Giresun ve binde 9,5 ile Balıkesir izledi. Kaba ölüm hızının en düşük olduğu il ise binde 2,3 ile Şırnak oldu. Bu ili binde 2,5 ile Hakkari, binde 3,1 ile Van, binde 3,2 ile Batman ve Şanlıurfa izledi.

ÖLÜM NEDENLERİ ARASINDA DOLAŞIM SİSTEMİ KAYNAKLI HASTALIKLAR İLK SIRADA YER ALDI

Ölümler nedenlerine göre incelendiğinde, 2025 yılında %34,7 ile dolaşım sistemi hastalıkları ilk sırada yer aldı. Bu ölüm nedenini %16,1 ile iyi huylu ve kötü huylu tümörler, %15,1 ile solunum sistemi hastalıkları izledi.

DOLAŞIM SİSTEMİ HASTALIKLARI KAYNAKLI ÖLÜMLERİN %42,3'ÜNÜ İSKEMİK KALP HASTALIKLARI OLUŞTURDU

Dolaşım sistemi hastalıklarından kaynaklı ölümler alt ölüm nedenlerine göre incelendiğinde, ölümlerin %42,3'ünün iskemik kalp hastalıkları, %24,6'sının diğer kalp hastalıkları, %18,2'sinin serebro-vasküler hastalıklar kaynaklı olduğu görüldü.

DOLAŞIM SİSTEMİ HASTALIKLARI KAYNAKLI ÖLÜMLERİN EN YÜKSEK OLDUĞU İL, %47,7 İLE ÇANAKKALE OLDU

Dolaşım sistemi hastalıkları kaynaklı ölümler illere göre incelendiğinde, 2025 yılında bu hastalıklara bağlı ölüm oranının en yüksek olduğu ilin %47,7 ile Çanakkale olduğu görüldü. Bu ili %42,8 ile Balıkesir, %42,2 ile Hatay ve %42,0 ile Burdur izledi. Bu hastalıklara bağlı ölüm oranının en düşük olduğu ilin ise %25,4 ile Kilis olduğu görüldü. Bu ili %28,7 ile Hakkari, %28,9 ile İstanbul, %29,0 ile Kayseri izledi.

TÜMÖRDEN KAYNAKLI ÖLÜMLERE EN ÇOK GIRTLAK VE SOLUK BORUSU/BRONŞ/AKCİĞER TÜMÖRÜ NEDEN OLDU

İyi ve kötü huylu tümörlerden kaynaklı ölümler alt ölüm nedenlerine göre incelendiğinde, ölümlerin %28,9'unun gırtlak ve soluk borusu/bronş/akciğerin kötü huylu tümörü, %8,0'ının kolonun kötü huylu tümörü, %7,6'sının lenfoid ve hematopoetik kötü huylu tümörü kaynaklı olduğu görüldü.

İYİ VE KÖTÜ HUYLU TÜMÖRLERDEN KAYNAKLI ÖLÜMLERİN EN YÜKSEK OLDUĞU İL, %22,4 İLE AĞRI OLDU

İyi ve kötü huylu tümörlerden kaynaklı ölümler illere göre incelendiğinde, 2025 yılında bu hastalıklara bağlı ölüm oranının en yüksek olduğu ilin %22,4 ile Ağrı olduğu görüldü. Bu ili %19,8 ile Van, %19,5 ile Kocaeli ve Ankara, %19,4 ile Elazığ izledi. Bu hastalıklara bağlı ölüm oranının en düşük olduğu ilin ise %9,7 ile Kilis olduğu görüldü. Bu ili %10,9 ile Burdur, %11,0 ile Şanlıurfa ve %11,2 ile Aydın izledi.

BEBEK ÖLÜM HIZI BİNDE 7,8 OLDU

Bebek ölüm sayısı, 2024 yılında 8 bin 484 iken 2025 yılında 6 bin 988 oldu. Bin canlı doğum başına düşen bebek ölüm sayısını ifade eden bebek ölüm hızı, 2024 yılında binde 9,0 iken 2025 yılında binde 7,8 oldu.

BEŞ YAŞ ALTI ÖLÜM HIZI BİNDE 9,5 OLDU

Doğumdan sonraki beş yıl içinde ölme olasılığını ifade eden beş yaş altı ölüm hızı, 2024 yılında binde 11,1 iken 2025 yılında binde 9,5 oldu.

Programa Çaldıran Kaymakamı Süleyman Bakan ve eşi Sevinç Bakan’ın yanı sıra Garnizon Komutanı Piyade Albay Tuncay Hıdırlı, Çaldıran Jandarma Komando Tabur Komutanı Jandarma Yarbay Uğur Er, ilçe protokolü, güvenlik güçleri, kurum amirleri, siyasi parti temsilcileri, okul yöneticileri, öğretmenler, öğrenciler ve çok sayıda vatandaş katıldı.

Yıl boyunca çeşitli enstrümanlar üzerine eğitim alan öğrenciler, programda sergiledikleri performanslarla büyük beğeni topladı. Proje sayesinde öğrenciler; nota bilgisi, ritim duygusu, enstrüman çalma becerisi ve sahne deneyimi kazanırken, sanatla iç içe bir eğitim süreci geçirdi.

Yetkililer, projenin öğrencilerin özgüvenlerini artırdığını, sosyal gelişimlerine katkı sunduğunu ve kültürel birikimlerini güçlendirdiğini belirtti. Programda ayrıca projeye emek veren müzik öğretmenleri, okul yöneticileri, veliler ve öğrencilerin özverili çalışmaları takdir edildi.

Çaldıran Kaymakamlığı tarafından yapılan açıklamada, geleceğin teminatı olan öğrencilerin sanatla buluşmasını sağlayan projelerin sürdürüleceği vurgulanırken, projeye katkı sunan tüm eğitim camiasına teşekkür edildi.

Yapılan incelemede H.K.'nin hayatını kaybettiği tespit edildi.

Olay yerinde gerekli incelemeler yapılırken, H.K.'nin ölüm nedeninin yapılacak araştırma ve incelemelerin ardından netlik kazanacağı öğrenildi.

Yetkililer olayla ilgili soruşturma başlattı.

Kentte yaşayan vatandaşlar, ulaşımın temel bir ihtiyaç olduğuna dikkat çekerek, yüksek bilet fiyatlarının eğitim, sağlık, iş ve aile ziyaretleri gibi zorunlu seyahatleri dahi zorlaştırdığını belirtti. Özellikle öğrenciler, memurlar ve dar gelirli aileler, mevcut fiyatlar karşısında seyahat planlarını ertelemek zorunda kaldıklarını dile getirdi.

Konuya ilişkin değerlendirmelerde bulunan vatandaşlar, Van milletvekillerinin, sivil toplum kuruluşlarının ve ilgili kurumların sorunu daha güçlü şekilde gündeme taşıması gerektiğini vurguladı.

Yıllardır çözülemeyen yüksek ulaşım maliyetlerinin Van'ın gelişimini de olumsuz etkilediğine dikkat çeken vatandaşlar, yetkililerden kalıcı çözüm bekliyor.

Vanlılar, ek seferlerin artırılması, rekabet ortamının güçlendirilmesi ve ulaşım maliyetlerini düşürecek düzenlemelerin hayata geçirilmesi çağrısında bulunarak, "Ulaşım bir ayrıcalık değil, temel bir haktır. Van bu haksızlığı hak etmiyor" ifadelerini kullandı.

Öte yandan, Van kamuoyunda son günlerde sıkça dile getirilen uçak bileti fiyatları konusunda ortak bir duruş sergilenmesi gerektiği belirtilirken, sessiz kalındığı sürece mağduriyetin devam edeceği ifade edildi.

Gerçekleştirilen demonstrasyon çalışmasıyla, söz konusu çeşitlerin Van’ın ekolojik koşullarındaki performansının değerlendirilmesi hedefleniyor. Çalışmalar kapsamında çeşitlerin verim potansiyeli, hastalıklara dayanıklılığı, iklim koşullarına uyumu ve kalite kriterleri uzman ekipler tarafından takip edilecek.

Elde edilecek verilerin üreticilerle paylaşılması planlanırken, başarılı sonuçlar alınması halinde yerli patates çeşitlerinin bölgede yaygınlaştırılması ve üreticilere yeni alternatifler sunulması amaçlanıyor.

Van İl Tarım ve Orman Müdürlüğü yetkilileri, tarımsal üretimde verimliliği artırmaya yönelik demonstrasyon çalışmalarının önümüzdeki dönemde de farklı ürün ve çeşitlerle sürdürüleceğini belirtti.

Yarışmalarda derece elde eden öğrencilerin yanı sıra kurdukları özgün tasarımlarla dikkat çeken ve ‘Nezaket Duvarı’ kategorisinde başarılı bulunan okullara da ödülleri takdim edildi.

Gençleri ve eğitimcileri tebrik eden İpekyolu Kaymakamı Tufan Bağır Gilan, sergilenen örnek davranışların toplumun geleceği adına çok kıymetli olduğunu vurguladı.

Çocukların sosyal ve duygusal gelişiminde kritik bir rol oynayan akran ilişkilerini olumlu bir zemine taşımak amacıyla başlatılan proje, eğitim camiasında geniş yankı uyandırdı.

Akran zorbalığının çocukların akademik başarılarını, psikolojik iyi oluşlarını ve okul iklimini zedelediği gerçeğinden hareket eden İpekyolu Kaymakamlığı, okul ortamlarını iyileştirmek için bütüncül bir hamle başlattı.

Proje ile yalnızca zorbalık davranışını cezalandırmaya odaklanan klasik yaklaşımların aksine, akran nezaketini güçlendiren, sosyal-duygusal öğrenmeyi destekleyen ve olumlu dil kullanımını teşvik eden önleyici ve müdahale edici çalışmalara öncelik verildi.

Eğitim sürecini daha dinamik ve kalıcı kılmak adına okul öncesinden lise seviyesine kadar çok sayıda yenilikçi etkinlik sahaya yansıtıldı. Anaokulu ve ilkokullarda empati yeteneğini artıran "Nezaket Çemberi" oluşturulurken, öğrencilerin olumlu davranışlarını akranlarında fark etmelerini sağlayan "Nezaket Kutuları" ortak alanlara yerleştirildi.

Tüm okul kademelerinde farkındalık oluşturmak adına resim, afiş ve karikatür yarışmaları düzenlenirken, liseler düzeyinde ise dijital vatandaşlığı ve güvenli internet kullanımını teşvik eden, empati odaklı kısa video yarışmaları gerçekleştirildi. Ayrıca okullarda kurulan etkileşimli tiyatrolar ve "Ben Olsaydım" isimli empati etkinlikleri sayesinde öğrenciler, mağdur rollerini ve akran ilişkilerindeki olumlu iletişim dilini bizzat deneyimleme şansı buldu.

Yalnızca okul duvarları ile sınırlı kalmayan bu nezaket hareketi, aile katılımlı eğitimler sayesinde velilerle de buluşturuldu. "Nezaket ailede başlar" anlayışıyla veli toplantılarında rehber öğretmenlerin katılımıyla gerçekleştirilen bilgilendirmeler, okul-aile iş birliğini en üst seviyeye çıkardı.

Öğrenci gözlemleri, rehber öğretmenlerin durum değerlendirmeleri, öğretmen ve veli geri bildirimleri aracılığıyla titizlikle izlenen projenin, saygıyı merkeze alan huzurlu okul ortamları inşa etmede kalıcı bir etki bırakması hedefleniyor.

Programa katılmaya hak kazanan adaylar 20 Temmuz 2026 tarihinde işbaşı yapacak. Çalışma süresi toplam 299 gün olarak belirlenirken, programın 14 Mayıs 2027 tarihinde sona ereceği bildirildi.

BAŞVURU ŞARTLARI AÇIKLANDI

İşgücü Uyum Programının Yürütülmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Genelge hükümlerinin geçerli olacağı alımlarda adayların bazı temel şartları taşıması gerekiyor.

Buna göre başvuru yapacak kişilerin 19 yaşını doldurmuş olması, başvuru sırasında ve son bir ay içerisinde SGK’lı olarak çalışmıyor olması, program kapsamında belirlenen diğer şartları karşılaması gerekiyor.

İŞ ARAYANLAR İÇİN ÖNEMLİ FIRSAT

Van’da kamu kurumlarında geçici süreyle çalışma imkânı sunacak olan programın, özellikle gençler ve uzun süredir iş bekleyen vatandaşlar tarafından yoğun ilgi görmesi bekleniyor.

Toplam 330 kişilik kontenjanın yoğun ilgi görmesi beklenirken, adaylar başvurularını 26 Haziran Cuma gününe kadar İŞKUR üzerinden gerçekleştirebilecek.

İşgücü Uyum Programı kapsamında yapılacak alımların hem istihdama katkı sunması hem de kurumların hizmet kapasitesini artırması hedefleniyor.

Açıklamada, vatandaşlar, muhtarlar ve resmi kurumlar tarafından yapılan çok sayıda başvuruya rağmen belediyenin herhangi bir toplama faaliyeti yürütmediği ifade edildi.

Ayrıca belediyenin “araç bulunmadığı” yönündeki gerekçesinin gerçeği yansıtmadığı, ilgili hizmet aracının belediyeye iade edildiğinin resmi tutanaklarla ortaya konulduğu kaydedildi.

Yapılan değerlendirmeler sonucunda, olayda ihmali bulunduğu tespit edilen Saray Belediye Başkanı Davut Acar hakkında soruşturma izni verildiği açıklandı.

Konuyla ilgili İçişleri Bakanlığı tarafından yapılan açıklamada, "Van’ın Saray ilçesinde 29 Nisan 2026 tarihinde yaşanan ve 5 yaşındaki Hamza Özsoy’un hayatını kaybetmesi, 9 yaşındaki Ayaz Özsoy’un ise yaralanmasıyla sonuçlanan sahipsiz köpek saldırısına ilişkin Mülkiye Müfettişi incelemesi tamamlanmıştır. Yapılan detaylı incelemeler neticesinde; Saray Belediyesi’nin sahipsiz hayvanların toplanması, bakımı ve rehabilitasyonu konusundaki yasal yükümlülüklerini yerine getirmediği belirlenmiştir. Vatandaşlar, muhtarlar ve resmi kurumlarca yapılan çok sayıda yazılı ve sözlü başvuruya rağmen belediyenin hiçbir toplama faaliyeti yürütmediği görülmüştür. Belediyenin sahipsiz hayvanları toplamamak için öne sürdüğü "araç bulunmadığı" yönündeki iddiasının aksine, ilgili hizmet aracının belediyeye iade edildiği resmi tutanaklarla ispatlanmıştır. İlgili tüm tarafların ifadeleri ve somut belgeler doğrultusunda yapılan değerlendirme sonucunda; yaşanan acı olayda sorumluluğu ve ihmali bulunduğu tespit edilen Saray Belediye Başkanı Davut Acar hakkında soruşturma izni verilmiştir. Bakanlığımız, vatandaşlarımızın can güvenliğini koruma ve kamu görevlilerinin sorumluluklarını eksiksiz yerine getirmesini sağlama konusundaki kararlılığını titizlikle sürdürecektir" ifadelerine yer verildi.

Edremit Belediyesinden yapılan açıklamada, "İlçemiz Yeni Camii Mahallesi'nde tespit edilen kuduz vakası nedeniyle, İlçe Hayvan Sağlık Zabıtası Komisyonu kararı doğrultusunda karantina tedbirleri uygulanmaktadır.

Bu kapsamda yurttaşlarımızın; sahipli kedi ve köpeklerini başıboş bırakmamaları, tüm hayvanlarını kontrol altında tutmaları ve yabancı ya da başıboş hayvanlarla temastan kaçınmaları büyük önem taşımaktadır.

Karantina bölgesinde bulunan kedi, köpek, sığır, koyun ve keçilerin serbest dolaştırılması yasaktır. Hayvanların işletme, ahır, barınak ve kapalı alanlar dışına çıkarılmaması gerekmektedir.

Saldırgan davranış gösteren, aşırı salya akıtan, koordinasyon bozukluğu bulunan veya şüpheli görülen hayvanlar hakkında derhal belediyemize ya da İlçe Tarım ve Orman Müdürlüğüne bilgi verilmesi önemle rica olunur.

Herhangi bir hayvan tarafından ısırılma veya tırmalanma durumunda vatandaşlarımızın vakit kaybetmeden en yakın sağlık kuruluşuna başvurmaları gerekmektedir.

Karantina süresince alınan tedbirlere uyulması, hem insan sağlığı hem de hayvan sağlığı açısından büyük önem taşımaktadır." denildi.

KARANTİNA BÖLGESİ İLAN EDİLEN MAHALLELER

• Merkez Cami
• Yeni Mahalle
• Eski Cami Mahallesi
• Süphan Mahallesi
• Elmalık Mahallesi
• Eminpaşa Mahallesi
• Şabaniye Mahallesi

Kısa sürede büyüyen tartışma kavgaya dönüşürken, taraflardan biri aldığı bıçak darbesi sonucu ağır yaralandı.

İhbar üzerine olay yerine polis ve sağlık ekipleri sevk edildi. Sağlık ekipleri tarafından olay yerinde ilk müdahalesi yapılan yaralı şahıs, ambulansla hastaneye kaldırılarak tedavi altına alındı.

Polis ekipleri olay yerinde güvenlik önlemleri alırken, kavgaya karışan kişi veya kişilerin tespit edilmesi için çalışma başlatıldı.

Olayın çıkış nedeni ve detaylarının belirlenmesi amacıyla soruşturmanın sürdüğü öğrenildi.

MEZARLIK DEĞİL, ENDEMİK BİR ÇİÇEK BAHÇESİ

Kırmızı, sarı ve bordo renkleriyle yamaçları süsleyen ters laleler, mezarlıktaki taşların arasından fışkırarak ortaya kartpostallık manzaralar çıkarıyor. Yılda sadece 15-20 günlük bir ömrü olan bu nadide çiçekler, mezarlık alanını öylesine yoğun bir şekilde sarmış durumda ki; bölge bir hüzün yerinden ziyade doğanın sanatsal bir sergi alanını andırıyor. Bu eşsiz manzara, aynı zamanda Van Gölü ve Akdamar Adası’nı kuş bakışı gören bir noktada bulunmasıyla ziyaretçilere çifte görsel şölen sunuyor.

GECE VE GÜNDÜZ FOTOĞRAFÇILARIN GÖZDESİ

Doğa fotoğrafçıları ve fotoğraf tutkunları, bu kısa süreli doğa olayını ölümsüzleştirmek için adeta bölgeye kamp kuruyor. Gündüz güneş ışığı altında renk cümbüşü sunan laleler, gece ise gökyüzündeki yıldızlar ve şehrin uzak ışıklarıyla birleşince mistik bir atmosfere bürünüyor. Binlerce insanın bu kısa dönemde bölgeyi ziyaret etmesi, yörenin tanıtımına büyük katkı sağlarken, oluşan yoğunluk mezarlık çevresinde 24 saat süren bir hareketliliğe neden oluyor.

KORUCULAR NÖBET TUTUYOR, KÖYLÜLER UYARIYOR

Bölgenin sembolü haline gelen ve endemik bir tür olan ters lalelerin korunması için güvenlik korucuları mezarlık çevresinde sürekli nöbet tutuyor. Çiçeklerin koparılmasının ağır cezaları bulunurken, yöre halkı da bu değerin korunması konusunda oldukça hassas. Köy sakinleri, günde binlerce kişinin alanı ziyaret etmesinden mutluluk duyduklarını ancak ziyaretçilerin bu nadide çiçeklere zarar vermemesi ve köklerinden sökmemesi gerektiği konusunda uyarılarda bulunuyor.

Havaların bu yıl serin gitmesi nedeniyle normale göre daha geç açan "ağlayan gelinler", haziran başına kadar ziyaretçilerini ağırlamaya devam edecek.

YAKIN COĞRAFYA VE BALKANLAR REVAÇTA

Vanlı seyahat severlerin en çok tercih ettiği Balkan coğrafyasında; Arnavutluk, Sırbistan, Bosna-Hersek, Karadağ, Kosova ve Kuzey Makedonya 90 güne kadar vizesiz kalış hakkı tanıyor. Kafkasya hattında ise Gürcistan ve Azerbaycan’a sadece yeni tip çipli kimlik kartıyla giriş yapılabiliyor olması, Van’dan bu ülkelere olan ilgiyi artırıyor. Özellikle komşu Gürcistan’da 1 yıla kadar vizesiz kalış imkânı bulunuyor.

ASYA VE LATİN AMERİKA'DA EGZOTİK ROTALAR

Macera arayan Vanlılar için Asya kıtasında Japonya, Güney Kore, Tayland ve Malezya vize muafiyeti sağlarken; yakın coğrafyamızda Katar ve İran vizesiz gidilebilecek stratejik rotalar arasında yerini koruyor. Latin Amerika bölgesinde ise Brezilya, Arjantin, Kolombiya, Şili ve Peru gibi ülkeler, uzak mesafe olmasına rağmen vize prosedürüyle uğraşmak istemeyenlerin listesinde ilk sıralarda.

UZMANLARDAN KRİTİK UYARILAR

Turizm uzmanları, vize muafiyeti olsa dahi sınır kapılarında mağduriyet yaşanmaması için şu noktalara dikkat çekiyor:

Pasaport Süresi: Pasaportun en az 6 ay geçerlilik süresinin olması.

Belgeler: Dönüş bileti, konaklama rezervasyonu ve seyahat sigortasının hazır bulundurulması.

ETA Uygulaması: Bazı ülkelerin vize yerine istediği "Elektronik Seyahat İzni" (ETA) ön kaydının mutlaka yapılması.

İŞYE ÖNE ÇIKAN VİZESİZ ROTALAR (2026)

TESCİLİN İKİ YÜZÜ: MENŞE ADI VE MAHREÇ İŞARETİ

Coğrafi işaretlerin dünyasında iki temel kavram karşımıza çıkıyor: Menşe adı ve mahreç işareti. Eğer bir ürünün tüm özellikleri o yörenin doğasından ve insan unsurundan kaynaklanıyorsa, üretimi ve işlenmesi tamamen o sınır içinde yapılıyorsa buna “menşe adı” denir. Öte yandan, ürünün karakteristik özelliklerinden en az birinin o coğrafyaya bağlı olması ve en az bir üretim aşamasının orada gerçekleşmesi durumunda ise “mahreç işareti” tanımlaması kullanılır. İşte Van’ın tescilli değerlerinin hikâyesi bu iki güçlü bağ üzerinden şekilleniyor.

KÜLTÜREL BİR ANLATIM: VAN OTLU PEYNİRİ

Van denildiğinde akla gelen ilk ve en güçlü imza şüphesiz Van Otlu Peyniri’dir. İlkbaharda yüksek kesimlerden toplanan şifalı otların sütle buluştuğu bu lezzet, yörenin meralarındaki doğal bitki örtüsünün sofraya yansımasıdır. Sadece bir kahvaltılık değil, Van’ın hayvancılık kültürünün ve geleneksel bilgisinin bir özetidir.

DÜNYANIN EN MEŞHUR SOFRASI: VAN KAHVALTISI

Şehrin tanıtımında lokomotif görevi gören Van Kahvaltısı, artık tescilli bir marka olarak karşımıza çıkıyor. Onlarca farklı yerel ürünün bir araya gelmesiyle oluşan bu sofra, tek bir tabaktan ziyade Van misafirperverliğinin ve bereketinin bir göstergesi olarak tescil listesindeki yerini almıştır.

ZORLU COĞRAFYANIN GÜCÜ: KELEDOŞ VE HELİSE YEMEĞİ

Van’ın geleneksel mutfak kültüründe Keledoş ve Helise Yemeği, sabır ve emekle özdeşleşmiştir. Bölgeye has bakliyatların, etin ve otların saatlerce süren pişme süreci, bu yemekleri sıradan bir öğün olmaktan çıkarıp toplumsal bir paylaşıma dönüştürür. Bu yemeklerin tescillenmesi, Van’ın kadim mutfak tekniklerinin değişmeden aktarılmasını sağlar.

ASALETİN SİMGESİ: VAN SAVATLI GÜMÜŞ İŞLEMESİ

Van’ın sadece mutfağı değil, el sanatları da coğrafi işaretin koruması altındadır. Van Savatlı Gümüş İşlemesi, gümüşün üzerine kurşun, kükürt ve bakır karışımıyla nakşedilen siyah desenlerin hikayesidir. Urartulardan günümüze ulaşan bu estetik, Van’ın sanat tarihindeki derinliğini temsil eder.

DOKUMA KÜLTÜRÜNÜN ZİRVESİ: JİRKAN KİLİMİ

Göçebe kültürün ve yerleşik hayatın motiflerle dile gelmiş hali olan Jirkan Kilimi, Van’ın tescilli el sanatları listesinde parlıyor. Her ilmiğinde farklı bir öykünün saklı olduğu bu kilimler, bölgenin tekstil ve dokuma geleneğinin en saf halini günümüze taşıyor.

GÖLÜN GÜMÜŞ PRENSİ: VAN GÖLÜ İNCİ KEFALİ

Dünyada sadece Van Gölü’nün sodalı suyunda yaşayan İnci Kefali, hem ham haliyle hem de "Tandırda Van İnci Kefali" olarak iki ayrı tescile sahiptir. Balığın göç yolculuğu kadar, tandırda pişirilme usulü de bu coğrafyaya özgü bir teknik olarak tescil altına alınmıştır.

BÖLGESEL BEREKET: BAHÇESARAY VE ÇATAK CEVİZİ

Van’ın yüksek rakımlı ilçeleri Bahçesaray ve Çatak, ceviz üretiminde kendine has aroması ve ince kabuğuyla öne çıkar. Toprak yapısı ve iklimin etkisiyle oluşan bu karakteristik tat, meyve kategorisinde Van’ın gurur kaynakları arasındadır.

MUTFAĞIN TATLI SONU: VAN PASTASI VE GÜL REÇELİ

Geleneksel Van mutfağında "pastane" kültürü değil, ev yapımı Van Pastası esastır. Yanında servis edilen aromatik Van Gül Reçeli ile birlikte bu ikili, şehrin tatlı eşiğini temsil eder. Reçelin yapımında kullanılan özel güller, Van’ın iklimsel zenginliğinin bir başka kanıtıdır.

VAN MUTFAĞININ DİĞER TESCİLLİ MİRASLARI

Van’ın tescilli değerleri bunlarla da sınırlı değil. Erciş Lahanası’ndan Sıhke Kavunu’na, Erciş Üzümü’nden Gevaş Fasulyesi’ne kadar geniş bir tarımsal yelpaze koruma altındadır. Murtuğa ve Kavut gibi pratik ama doyurucu lezzetler; Van Sengeseri, Van Tava Yemeği, Van Kürt Köftesi, Ayran Aşı Çorbası ve Erişte Aşı gibi tencere yemekleri, Van mutfağının ne denli katmanlı ve zengin olduğunu ispatlar niteliktedir.

İŞTE TAM LİSTE HALİNDE VAN'IN COĞRAFİ İŞARETLİ ÜRÜNLERİ:

Doğu’nun kalbinde bir zaman tüneli, tarihin akışını değiştiren şehir… İşte Van’da hüküm sürmüş 15 medeniyet…

ZİRVEYE PERAKENDE VE PETROL DAMGASI

Listenin en başında, yıllardır olduğu gibi Walmart’ın kurucuları olan Walton ailesi yer alıyor. 513 milyar doları aşan servetleriyle rakiplerine büyük fark atan aileyi, Birleşik Arap Emirlikleri ve Suudi Arabistan'ın yönetici aileleri takip ediyor.

Dünyanın En Zengin 10 Ailesi (2025 Verileri):

LÜKS VE MEDYA DEVLERİ DE LİSTEDE

Fransa’nın lüks moda devleri Hermes ve Wertheimer (Chanel) aileleri, zanaatkarlık ve marka değeriyle servetlerini koruyarak listede üst sıralarda yer buldu. Kanada'nın medya devi Thomson ailesi ise özellikle Reuters bağlantısıyla küresel bilgi akışındaki etkisini servete dönüştürmeye devam ediyor.

ASYA'NIN TEK TEMSİLCİSİ: AMBANİLER

Hindistan’dan listeye girmeyi başaran tek aile, Reliance Industries’in sahibi Ambani ailesi oldu. Enerjiden perakendeye kadar her alanda devleşen aile, 105,6 milyar dolarlık servetiyle Asya’nın ekonomik gücünü temsil ediyor.

İşte 2025'in Milyarderleri:

PROTEİN KAYNAKLARINDA SAĞLIKLI SEÇİMLER

DSÖ listesinde protein tüketimi konusunda "yağsız" tercihler ön plana çıkıyor. İşlenmiş et ürünlerinden kaçınılması gerektiğini hatırlatan uzmanlar; yağsız tavuk eti, yağsız hindi eti ve yumurtayı kanser riskini azaltan değerli protein kaynakları arasında gösteriyor. Ayrıca omega-3 bakımından zengin olan yağlı balıklar, hücre yapısını koruyan ve iltihaplanmayı önleyen etkileriyle bu koruyucu listenin başında yer alıyor.

RENKLİ SEBZELERİN ANTİOKSİDAN GÜCÜ

Doğanın renkli mucizeleri olan sebzeler, içerdikleri sülforafan ve likopen gibi maddelerle kanser hücrelerinin oluşumuna karşı savaşıyor. Listenin vazgeçilmezleri arasında brokoli, lahana, ıspanak ve havuç bulunuyor. Özellikle domatesin içerdiği likopenin ve sarımsaktaki sülfür bileşiklerinin koruyucu etkisi bilim dünyası tarafından defalarca onaylanmış durumda. Turunçgillerden portakal ise yüksek C vitamini içeriğiyle bağışıklığı zirveye taşıyor.

TAM TAHILLAR VE DOĞRU YAĞLARIN ÖNEMİ

Rafine edilmiş beyaz un ve pirinç yerine tüketilmesi önerilen yabani ve kahverengi pirinç, lifli yapılarıyla sindirim sistemi kanserlerine karşı bariyer oluşturuyor. Yağ tüketiminde ise bitkisel ve sağlıklı alternatifler dikkat çekiyor. Zeytinyağı ve kanola yağı, hücre yenilenmesine destek veren sağlıklı yağ asitleri sayesinde sofraların baş köşesinde olmalı. Baklagiller kategorisinde ise lif zengini fasulye, vücudu toksinlerden arındıran bir süper gıda olarak listede yerini alıyor.

BAHARATLARIN VE ATIŞTIRMALIKLARIN ŞİFALI DÜNYASI

Mutfaktaki ecza deposu olarak nitelendirilen baharatlar, DSÖ listesinin en etkileyici bölümünü oluşturuyor. Güçlü anti-inflamatuar etkileri olan zerdeçal ve tarçın, hücre hasarını önlemede kritik rol oynuyor. Ara öğünlerde tüketilmesi önerilen kuruyemişler, keten tohumu ve bitter çikolata ise magnezyum ve antioksidan depoları olarak vücudu zinde tutuyor. İçecek tercihinde ise polifenol zengini yeşil çay, kansere karşı savunmada en doğal destekçimiz olarak öneriliyor.

İŞTE O LİSTE!

Araştırma firması Gallup’un ABD’li çalışanlar üzerinde gerçekleştirdiği yeni analizler, yapay zekanın iş dünyasındaki adaptasyon hızını ve en çok benimsendiği sektörleri gözler önüne serdi. Elde edilen veriler, yapay zekanın özellikle belirli meslek gruplarında çalışma biçimini köklü bir şekilde değiştirdiğini ve adaptasyonun bir yıl içinde büyük bir sıçrama yaptığını gösteriyor.

Uzmanlar, vize randevusundan evrak teslimine kadar yapılan küçük hataların bile ret ile sonuçlanabileceği bu hassas süreçte, profesyonel destek almanın başarı şansını nasıl artırdığını açıklıyor.

2026 resmi tatil takvimi belli oldu. Yeni yılda çalışanlar kaç gün tatil yapacak?

2026 resmi tatil günleri belli oldu. Önümüzdeki yıl tatillerin hangi günlere denk geldiği, bayramların köprü tatilleri yaratıp yaratmadığı büyük bir merak konusu. İşte 2026 yılında kamu ve özel sektör çalışanlarını bekleyen resmi tatil günlerinin tam listesi.

2026 RESMİ TATİL GÜNLERİ

1 Ocak 2026 Perşembe: Yılbaşı

19 Mart 2026 Perşembe: Ramazan Bayramı Arifesi (Yarım gün)

20–22 Mart 2026: Ramazan Bayramı

23 Nisan 2026 Perşembe: Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı

1 Mayıs 2026 Cuma: Emek ve Dayanışma Günü

19 Mayıs 2026 Salı: Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı

26 Mayıs 2026 Salı: Kurban Bayramı Arifesi (Yarım gün)

27–30 Mayıs 2026: Kurban Bayramı

15 Temmuz 2026 Çarşamba: Demokrasi ve Milli Birlik Günü

30 Ağustos 2026 Pazar: Zafer Bayramı

28 Ekim 2026 Çarşamba: Cumhuriyet Bayramı Arifesi (Yarım gün)

29 Ekim 2026 Perşembe: Cumhuriyet Bayramı

28 Ekim'in yarım gün sayılması nedeniyle toplam 15,5 gün resmi tatil olacak.

1 GÜN İZİN KULLANARAK 4 GÜNLÜK TATİL FIRSATI

2026 yılı, özellikle resmi tatillerin hafta içine denk gelmesi sayesinde, sadece 1 gün izin kullanarak 4 günlük tatil yapma fırsatlarını sunuyor.

Yılbaşı tatili bu yıl 1 Ocak Perşembe gününe denk geliyor. 2 Ocak Cuma günü 1 gün yıllık izin kullanarak tatili hafta sonu ile birlikte 4 güne uzatabilirsiniz.

Ramazan Bayramı arefesi bu yıl 19 Mart Perşembe gününe denk geliyor. Yani perşembe günü kamu, kurum ve kuruluşlarında çalışanlar için yarım gün olacak. Cuma gününe 1 günlük izin alındığı taktirde toplam hafta sonu ile birlikte 3,5 gün tatil yapma fırsatı olacak.

23 Nisan resmi tatili de bu yıl perşembe gününe denk geliyor. Buna göre çalışanlar cuma gününe 1 günlük izin alması halinde toplamda 4 gün tatil yapma fırsatı yakalayacak.

1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü 2026 yılında cuma gününe denk geliyor. Böylelikle çalışanlar hafta sonu ile birlikte toplamda 3 gün tatil yapabilecek.

19 Mayıs ise salı gününe denk gelecek. Böylelikle 18 Mayıs Pazartesi günü 1 günlük izin kullanan vatandaşlar da 4 gün tatil fırsatı yakalayacak.

29 Ekim Cumhuriyet Bayramı da önümüzdeki yıl perşembe günü kutlanacak. 28 Ekim'in yarım gün ve 29 Ekim'in resmi tatil olması nedeniyle çarşamba öğleden sonra ve perşembe günü çalışanlar izin yapacak. Cuma gününe izin alınması halinde ise hafta sonu ile birlikte 4,5 gün tatil fırsatı doğacak.

KURBAN BAYRAMI 9 GÜN TATİL OLABİLİR

Kurban Bayramı arefesi önümüzdeki yıl salı gününe denk geliyor. 27–30 Mayıs ise Kurban Bayramı nedeniyle tatil olacak. Çalışanlar 25 Mayıs Pazartesi günü 1 gün ve 26 Mayıs'ta yarım gün izin kullanarak 9 gün tatil yapma fırsatı yakalayabilecek.

Peygamber Efendimizin miladi takvime göre yaklaşan mübarek viladeti dolayısıyla Peygamber Sevdalıları Vakfı salavat seferberliği başlattı.