Başvurular 15-17 Eylül tarihleri arasında elektronik ortamda yapılabilecek. İstenilen belgeler eklenmek suretiyle belediyenin insankaynaklari@yuksekova.bel.tr mail adresine gönderilecek.

İtfaiye eri veya zabıta memuru kadrolarına başvuran adaylar, sözlü ve uygulamalı sınava katılabilmek için; adaylar 15.09.2026-17.09.2026 tarihleri arasında boy ve kilo ölçümü yapmak üzere Yüksekova Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğüne istenilen belgelerle birlikte şahsen müracaat ederek başvurularını yapacaklardır.

KONTEJANLAR

BAŞVURU ŞARTLARI NELERDİR?

Memur, zabıta memuru ve itfaiye eri kadroları için yapılacak başvurularda aranan genel ve özel şartlar belirlendi.

GENEL ŞARTLAR

İlan edilen boş memur, zabıta memuru ve itfaiye eri kadrolarına atanmak için başvuracak adayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 40 ıncı maddesi ile 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinde belirtilen aşağıdaki şartlara sahip olmaları gerekmektedir;

1. Türkiye vatandaşı olmak,
2. Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
3. Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
4. Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş bulunmak ya da askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
5. Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
6. İlan edilen kadrolar için aranan diğer başvuru şartlarını taşımak.

ÖZEL ŞARTLAR

• İlan edilen memur, zabıta memuru ve itfaiye eri kadroları için mezun olunan okul itibarıyla öğrenim şartlarını taşımak ve bu öğrenimle ilgili olarak 2024 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavından (KPSS (B) grubu) alım yapılacak kadroların karşısındaki puan türünden, belirtilen asgari KPSS puanını almış olmak,
• VHKİ kadrosuna başvuracak adaylar için, başvuru tarihinde Millî Eğitim Bakanlığı onaylı Bilgisayar İşletmeni sertifikasına sahip olmak veya mezun olduğu okulda bilgisayar dersi gördüğünü belgelemiş olmak.
• Zabıta memuru ve itfaiye eri kadrolarına başvuracaklar için; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin (A) fıkrasında belirtilen şartların yanı sıra Belediye Zabıta Yönetmeliğinin 13/A maddesi ve Belediye İtfaiye Yönetmeliğinin 15/A maddesinde yer alan özel şartlara göre, tartılma ve ölçülme aç karnına, soyunuk ve çıplak ayakla olmak kaydıyla erkeklerde en az 1.67 metre, kadınlarda en az 1.60 metre boyunda olmak ve boyun 1 metreden fazla olan kısmı ile kilosu arasında (+,-) 10 kg’dan fazla fark olmamak (Adayların boy ve kilo ölçümü belediyemizce yapılacaktır),
• Zabıta memuru ve itfaiye eri kadrolarına başvuracaklar için Sınavın yapıldığı tarihte 30 yaşını doldurmamış olmak,
• İtfaiye eri kadrosuna başvuracak adaylar için sağlık açısından kapalı mekân, dar alan ve yükseklik gibi fobisi olmamak kaydıyla itfaiye teşkilatının çalışma şartlarına uygun olmaları,
• 13/10/1983 tarihli ve 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanunu hükümlerince tablonun nitelik kısmında belirtilen itfaiye eri kadrolarına başvuran adaylar için verilen en az (B) sınıfı sürücü belgesine sahip olmak,

BAŞVURU ESNASINDA ADAYLARDAN İSTENİLEN BELGELER:

Başvuru sırasında; Sınava girmek isteyen adaylar, belediyeden ya da https://www.yuksekova.bel.tr/ adresi üzerinden temin edecekleri başvuru formunu doldurup, imzalayarak başvuru formuna aşağıdaki belgeleri eklemek zorundalar.

• Nüfus cüzdanı veya kimlik kartının fotokopisi (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilebilir),
• Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı, noter onaylı örneği veya e-devlet üzerinden alınmış karekodlu çıktısı (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilebilir),
• Yabancı okul mezunları için denklik belgesinin aslı veya noter onaylı örneği (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilebilir),
• Sürücü belgesinin fotokopisi veya noter onaylı örneği (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilebilir),
• KPSS sonuç belgesinin ÖSYM sitesinden alınan doğrulama kodlu bilgisayar çıktısı,
• Son altı ay içerisinde çekilmiş 2 adet biyometrik fotoğraf (1 adedi forma yapıştırılacak),
• Hangi kadroya başvuracağına dair dilekçe (Adaylar şartlarını sağladığı yalnızca bir kadroya başvuru yapabileceklerdir),
• VHKİ kadrosu için, Millî Eğitim Bakanlığı onaylı bilgisayar işletmeni sertifikası veya mezun olunan okulda bilgisayar dersi gördüğünü gösteren transkript belgesi, (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri belediyece tasdik edilecektir.)

Ziyaret sonrası açıklamada bulunan İlçe Başkanı Ceyhaner, mahalle sakinlerinin uzun yıllardır altyapı eksikliği nedeniyle ciddi sıkıntılar yaşadığını, geçtiğimiz yıl bölgeye ana kanalizasyon hattının çekildiğini ancak mahallenin kot farkı nedeniyle sisteme bağlanabilmesi için terfi istasyonu kurulmasının gerektiğini ifade etti.

İhale sözü verilmesine rağmen herhangi bir gelişmenin olmadığını söyleyen Ceyhaner, "Yavuz Selim Mahallesi’nde yaklaşık 150 hanenin kanalizasyon sorunu uzun yıllardır devam etmektedir. Mahallede 400 öğrencisi olan Nizamettin Aktaş Lisesi’nin de kanalizasyon hattı bulunmamaktadır. Yıllardır süregelen bu mağduriyet karşısında yerel halk, yetkili mercilere başvurmalarına rağmen sürekli ertelendiklerini ifade etmektedir. Geçtiğimiz yıl bölgeye ana kanalizasyon hattı çekilmiş; ancak mahallenin çukurda kalması sebebiyle bir terfi istasyonu (pompa sistemi) kurulması gerektiği VASKİ yetkilileri tarafından belirtilmiştir. VASKİ Daire Başkanlığı, ara sokakların ana hatta bağlanması ve terfi istasyonunun kurulması için ihale yapılacağını söylemesine rağmen, söz konusu ihale bir türlü gerçekleştirilmemiştir.” dedi.

HALK SAĞLIĞI VE ÇOCUKLARIN GÜVENLİĞİ TEHLİKEDE!

Kötü koku ve kanalizasyondan yayılan mikroplar nedeniyle mahalle sakinlerinin salgın hastalık riskiyle karşı karşıya olduğuna vurgu yapan Ceyhaner, “Altyapı eksikliğinden kaynaklanan çukur ve kazılar, özellikle çocuklar için ciddi bir can güvenliği tehlikesi oluşturmaktadır. Mahalle halkı, gerekli önlemlerin bir an önce alınmaması hâlinde yaşanabilecek herhangi bir olumsuz olayın sorumluluğunun ilgili kurum ve yetkililere ait olacağını ifade etmektedir. Vatandaşlarımız sorunu idari makamlara ve yerel belediyeye iletmelerine rağmen, yetkililer ellerinden bir şey gelmediğini savunmaktadır. Belediye ise sorumluluğun VASKİ’de olduğunu belirterek halkı VASKİ’ye yönlendirmektedir.” ifadelerini kullandı.

“VASKİ YETKİLİLERİ RANDEVU TALEPLERİMİZE YANITSIZ KALDI”

VASKİ’yi aramalarına rağmen dönüş alamadıklarını belirten İlçe Bşakanı Ceyhaner, “HÜDA PAR Muradiye İlçe Teşkilatı olarak, mahalle halkımızın bu haklı talebini iletmek ve çözüm aramak üzere VASKİ ile görüşmek için randevu talebinde bulunduk. VASKİ Şube Şefinin izinli olması sebebiyle yerine vekalet eden yetkilinin iletişim numarası tarafımıza iletilmiştir. Ancak ilgili yetkiliyi ilk gün aradığımızda hastanede olduğunu ve müsait olmadığını belirtmiştir. İkinci gün yaptığımız ilk aramada telefonumuza cevap vermemiş; ikinci aramada ise başkasıyla görüşüyor görünmesine rağmen tarafımıza hiçbir dönüş yapmamıştır.” şeklinde konuştu.

“VASKİ YÜKÜMLÜLÜKLERİNİ YERİNE GETİRMELİDİR!”

VASKİ’nin hizmet yerine vatandaşlara yüksek fatura çıkardığını dile getiren Ceyhaner, “VASKİ, son zamanlarda su sayaçlarını okumadan su tüketimini olduğundan fazla faturalara yansıtmaktadır. VASKİ'nin uyguladığı su tarifeleri ve tahsil ettiği faturalar kamuoyunun malumudur. Van'ın büyükşehir statüsünde olması nedeniyle vatandaşlar aboneliklerini yapmakta ve kendilerine yansıtılan su faturalarını düzenli olarak ödemektedir. Buna karşılık VASKİ'nin de kırsal ya da merkez mahalle ayrımı gözetmeksizin altyapı, kanalizasyon, içme suyu şebekesi ve sorumluluğundaki diğer hizmetleri vatandaşlara eksiksiz ulaştırma yükümlülüğü bulunmaktadır. Ne var ki bugün hâlâ birçok kırsal mahallede altyapı, kanalizasyon ve arıtma hizmetleri yetersizdir. Bazı mahallelerde vatandaşlar, yıllar önce kendi imkânları ve imece usulüyle getirdikleri suyu kullanmaya devam etmektedir. Daha da düşündürücü olan ise benzer altyapı sorunlarının bugün ilçenin merkez mahallelerinde dahi devam ediyor olmasıdır. Vergisini veren, su aboneliğini yaptıran ve faturalarını düzenli ödeyen vatandaşların temel belediye hizmetlerinden mahrum bırakılması kabul edilemez. İmar ve ifrazı olmayan arsalarda dahi alt yapı olmasına rağmen bulunduğumuz mahallede alt yapı bulunmamaktadır. Teşkilat olarak dolaştığımızda kokudan rahatsız olduk. Çekilen ana hatta eğim verilmediği ve baştan sağma yapıldığını dile getirdiler. Ayrıca mahalleli ayda iki defa vidanjörle çektirerek her bir fiş için 3000 TL para ödediklerini dile getirmektedir.” diye belirtti.

“MAĞDURİYET GİDERİLMELİ”

Yetkililere çağrıda bulunan Başkan Veysi Ceyhaner, “Başta mülki idare amirleri ve ilgili kamu kurumları olmak üzere, bu sorumluluk alanında görev yapan tüm yetkilileri ivedilikle harekete geçmeye davet ediyoruz. Mahalle sakinlerinin yıllardır devam eden altyapı sorununa kalıcı ve somut bir çözüm üretilmeli, vatandaşların en temel yaşam hakkı olan sağlıklı ve güvenli altyapı hizmetine erişimi daha fazla geciktirilmemelidir. Bizler HÜDA PAR Muradiye İlçe Teşkilatı olarak, halkımızın haklı taleplerinin takipçisi olmaya devam edeceğiz. Vatandaşlarımızın yaşadığı mağduriyet giderilinceye ve bu sorun kalıcı şekilde çözüme kavuşuncaya kadar, konuyu ilgili tüm merciler nezdinde gündemde tutacak, halkımızın sesi olmaya ve sürecin sonuna kadar takipçisi olmaya kararlılıkla devam edeceğiz.” şeklinde konuştu.

Her türlü zorlu koşulda görev yapan basın mensuplarının, toplumun doğru bilgiye ulaşmasını sağlayarak demokrasinin güçlenmesine, toplumsal bilincin gelişmesine ve sağlıklı bir kamuoyu oluşmasına önemli katkılar sunduğu belirtildi.

Vangölü Gazeteciler Cemiyeti tarafından yapılan açıklamada, “Gazetecilik; doğruluk, tarafsızlık, kamu yararı ve etik ilkeler doğrultusunda büyük sorumluluk gerektiren bir meslektir. Toplumun doğru bilgiye ulaşmasını sağlamak için her türlü koşulda görev yapan basın mensupları, demokrasinin güçlenmesine, toplumsal bilincin gelişmesine ve kamuoyunun sağlıklı oluşmasına önemli katkılar sunmaktadır. Yerel basın ise kentlerin hafızasını oluşturan, vatandaşın sesi olan ve bulunduğu şehrin sosyal, kültürel ve ekonomik gelişimine katkı sağlayan en önemli güçlerden biridir. Van'da görev yapan gazetecilerimiz de özverili çalışmalarıyla ilimizin gündemini kamuoyuna taşıyarak önemli bir kamu hizmeti yerine getirmektedir. Vangölü Gazeteciler Cemiyeti olarak; meslek ilkelerine bağlı, özgür, bağımsız ve sorumlu gazeteciliğin her zaman yanında olduğumuzu bir kez daha vurguluyor; basın mensuplarımızın daha güvenli, daha güçlü ve daha özgür çalışma koşullarına kavuşmasının ortak temennimiz olduğunu ifade ediyoruz. Bu anlamlı gün vesilesiyle; başta Van'da görev yapan meslektaşlarımız olmak üzere ülkemizin dört bir yanında kamuoyunu doğru ve tarafsız şekilde bilgilendirmek için emek veren tüm gazetecilerin 24 Temmuz Gazeteciler ve Basın Bayramı'nı en içten dileklerimizle kutluyoruz. Hayatını kaybeden basın emekçilerimizi rahmet ve saygıyla anıyor, tüm basın camiasına sağlık, başarı ve kolaylıklar diliyoruz” ifadelerine yer verildi.

Yeni görevlendirme ile birlikte Fuat Baran, Van Büyükşehir Belediyesi Mezarlıklar Daire Başkanı olarak görevine başladı.

Fuat Baran’ın, mezarlık hizmetlerinin daha etkin ve koordineli yürütülmesi amacıyla belediye bünyesinde çalışmalarını sürdüreceği öğrenildi.

Van Büyükşehir Belediyesi’nde gerçekleştirilen bu görev değişikliğinin, kurumun hizmet kalitesini artırmaya yönelik idari düzenlemeler kapsamında yapıldığı değerlendirildi.

Ardından boyama ve aydınlatma uygulamalarıyla her biri özgün tasarıma sahip dekoratif abajurlar ortaya çıkarıyor.

Atölyede kadınlar yalnızca yeni bir meslek ve hobi edinmekle kalmıyor, aynı zamanda birlikte üretmenin, paylaşmanın ve dayanışmanın da keyfini yaşıyor.

El emeğiyle hazırlanan ürünler, doğal malzemelerin sanatsal dokunuşlarla buluştuğu özgün tasarımlar olarak dikkat çekiyor.

Kursiyerlerden Fatma Kaya, kursun kendisi için önemli bir deneyim olduğunu belirterek, su kabağını işleyip yeniden şekillendirmenin hem keyifli hem de dinlendirici olduğunu söyledi.

Kabakların temizlenmesi, oyulması, desenlendirilmesi ve boyanmasının ardından tamamen el emeğiyle ortaya çıkan ürünlerin kendilerine büyük bir mutluluk verdiğini ifade eden Kaya, bu sayede emeklerinin görünür hale geldiğini dile getirdi.

Doğal malzemelerin sanata dönüştüğü atölyede ortaya çıkan birbirinden farklı abajurlar, kadınların yaratıcılığını ve el emeğini yansıtırken, geleneksel el sanatlarına da farklı bir yorum kazandırıyor.

Tuşba ilçesine bağlı Çitören Mahallesi’nde, Van Gölü kıyısında bulunan Abdulhakim Arvasi Dini İhtisas Merkezi ve Sosyal Tesisleri’nde gerçekleştirilen piknik programına 150 yaşlı birey katıldı. Yaşlı bireyler, Büyükşehir Belediyesine ait ücretsiz belediye otobüsleriyle etkinlik alanına ulaştırıldı.

Güne kahvaltıyla başlayan yaşlı bireyler, doğayla iç içe ortamda sohbet ederek keyifli vakit geçirdi. Program kapsamında öğle yemeği ikram edilirken, yüzme etkinliğine katılanlar da Van Gölü’nün serin sularında sıcak havanın tadını çıkardı. Gün boyunca düzenlenen çeşitli etkinliklerle hoş vakit geçiren yaşlı bireyler hem moral depoladı hem de sosyal bir gün yaşadı.

Van Büyükşehir Belediyesi, yaşlı bireylerin sosyal yaşama katılımını artırmak amacıyla benzer sosyal etkinliklerini sürdürmeye devam ediyor.

Van’da yaz mevsimi etkisini artırarak sürdürüyor. Meteoroloji Genel Müdürlüğü'nün son tahminlerine göre kent genelinde önümüzdeki beş gün boyunca sıcak hava hakim olacak. Hava sıcaklıklarının mevsim normallerinin üzerinde seyretmesi beklenirken, özellikle hafta sonu ve 28 Temmuz'da kent genellinde termometrelerin 31 dereceyi göstermesi öngörülüyor.

Hafta Sonu Sıcaklık 36 Dereceye Ulaşacak

25 Temmuz Cumartesi günü Van'da havanın sıcak ve açık olması beklenirken en düşük sıcaklık 17, en yüksek sıcaklık ise 30 derece olacak. 26 Temmuz Pazar günü ise sıcaklık bir derece daha artarak 28 dereceye olacak. Nem oranının yüzde 53 seviyelerinde seyretmesi beklenirken, sıcak havanın gün boyu etkisini hissettireceği tahmin ediliyor.

Yeni Haftada da Yağış Beklenmiyor

Meteoroloji verilerine göre 27 Temmuz Pazartesi günü en yüksek sıcaklık 29 derece olacak. 28 Temmuz Salı günü havanın az bulutlu olması beklenirken sıcaklık 31 derece seviyesinde seyredecek.

Başvurular, 24 Temmuz 2026 Cuma günü sona erecek ve adaylar müracaatlarını Muradiye Belediye Başkanlığına şahsen yapabilecek.

İlan kapsamında alınacak 16 personel şoför, beden işçisi, büro personeli, usta öğretici, müzik öğretmeni ve basın-yayın elemanı kadrolarında görev yapacak.

Başvuru yapmayı planlayan adayların, ilanda belirtilen genel ve özel şartları dikkatle inceleyerek gerekli belgelerle birlikte bugün mesai saati bitimine kadar başvurularını tamamlamaları gerekiyor. Başvurular Muradiye Belediye Başkanlığı’na bizzat yapılması gerekiyor.

2 KİŞİLİK BASIN YAYIN ELEMANI ALIMI İÇİN BAŞVURU ŞARTLARI

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak. Üniversitelerin veya meslek yüksekokullarının ilgili bölümlerinden (İletişim, Gazetecilik, Halkla llişkiler, Radyo-TV-Sinema, Grafik Tasarım veya Görsel İletişim vb.) mezun olmak veya ilgili alanda tecrübe sahibi olan herhangi bir lisans mezunu. İlan tarihi itibari ile en az 20 ile en fazla 45 yaşını doldurmuş olmak. Kamu haklarından mahrum olmamak. İlan tarihi itibari en az 6 ay Muradiye nüfusuna kayıtlı olmak.

Askerlikle ilgisi bulunmamak. Profesyonel fotoğraf makinesi ve kamera ekipmanlarını aktif ve iyi derecede kullanabilmek, Adobe Photoshop başta olmak üzere temel görsel ve grafik tasarım programlarına hâkim olmak, Basın bülteni, haber metni, röportaj, konuşma metni ve sosyal medya içerikleri hazırlayabilecek düzeyde dil bilgisi ve yazım kurallarına hâkim olmak, Kurumun sosyal medya mecralarını yönetebilecek, fotoğraf ve video arşivlemesi yapabilecek, Esnek çalışma saatlerine, saha/etkinlik takibine ve yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilmek.

Evraklar: Bir adet fotoğraflı öz geçmiş. Öğrenim Durumunu Gösterir Belge. Adli Sicil Kayıt Belgesi (kare kodlu olacak). Tarihçeli Yerleşim Yeri Belgesi 5. Sağlık Raporu ( Hastane veya Sağlık Ocağından alınacak.). Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak (yapmış, muaf olmak)

1 KİŞİLİK MÜZİK ÖĞRETMENİ ALIMI İÇİN BAŞVURU ŞARTLARI

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak. Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) Onaylı Usta Öğretici Belgesi: (kare kodlu olacak). İlan tarihi itibari ile en az 25 ile en fazla 50 yaşını doldurmuş olmak. Kamu haklarından mahrum olmamak. İlan tarihi itibari ile en az 6 ay Muradiye nüfusuna kayıtlı olmak. Askerlikle ilgisi bulunmamak.

Evraklar: Bir adet fotoğraflı öz geçmiş. Öğrenim Durumunu Gösterir Belge. Adli Sicil Kayıt Belgesi (kare kodlu olacak). Tarihçeli Yerleşim Yeri Belgesi. Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak (yapmış, muaf olmak). Sağlık Raporu (Hastane veya Sağlık Ocağından alınacak.)

1 KİŞİLİK USTA ÖĞRETİCİ (EL SANATLARI) ALIMI İÇİN BAŞVURU ŞARTLARI

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak. Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) Onaylı Usta Öğretici Belgesi: (kare kodlu olacak). İlan tarihi itibari ile en az 25 ile en fazla 50 yaşını doldurmuş olmak. Kamu haklarından mahrum olmamak. İlan tarihi itibari ile en az 6 ay Muradiye nüfusuna kayıtlı olmak. Bu pozisyon için yalnızca kadın adayların başvuruları kabul edilecektir.

Evraklar: Bir adet fotoğraflı öz geçmiş. Öğrenim Durumunu Gösterir Belge. Adli Sicil Kayıt Belgesi (kare kodlu olacak). Tarihçeli Yerleşim Yeri Belgesi. Sağlık Raporu (Hastane veya Aile Hekimi).

1 KİŞİLİK BÜRO PERSONELİ ALIMI İÇİN BAŞVURU ŞARTLARI

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak. İlan tarihi itibari ile en az 20 ile en fazla 45 yaşını doldurmuş olmak. Kamu haklarından mahrum olmamak. Bu pozisyon için yalnızca kadın adayların başvuruları kabul edilecektir. İlan tarihi itibari ile en az 6 ay Muradiye nüfusuna kayıtlı olmak. Lisans Mezunu (Çocuk gelişimi mezunu olmak). En az (B) Sınıfı ehliyete sahip olmak.

Evraklar: Bir adet fotoğraflı öz geçmiş. Öğrenim Durumunu Gösterir Belge. Adli Sicil Kayıt Belgesi (kare kodlu olacak). Sağlık Raporu (Hastane veya Aile Hekimi). Tarihçeli Yerleşim Yeri Belgesi.

9 KİŞİLİK BEDEN İŞÇİSİ ALIMI İÇİN BAŞVURU ŞARTLARI

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak. İnşaat işleri ve Kilitli parke işlerinden anlayan Ustalara öncelik verilecektir. İlan tarihi itibari ile en az 20 ile en fazla 45 yaşını doldurmuş olmak. Kamu haklarından mahrum olmamak. İlan tarihi itibari en az 6 ay Muradiye nüfusuna kayıtlı olmak. Askerlikle ilgisi bulunmamak. Bu pozisyon için yalnızca erkek adayların başvuruları kabul edilecektir.

Evraklar: Bir adet fotoğraflı öz geçmiş. Öğrenim Durumunu Gösterir Belge. Adli Sicil Kayıt Belgesi (kare kodlu olacak). Tarihçeli Yerleşim Yeri Belgesi. Sağlık Raporu ( Hastane veya Sağlık Ocağından alınacak.) Erkek adaylar askerlikle ilişiği bulunmamak (yapmış, muaf olmak).

2 KİŞİLİK ŞOFÖR ALIMI İÇİN BAŞVURU ŞARTLARI

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak. İlan tarihi itibari ile en az 25 ile en fazla 45 yaşını doldurmuş olmak. Kamu haklarından mahrum olmamak. Askerlikle ilgisi bulunmamak. İlan tarihi itibari en az 6 ay Muradiye nüfusuna kayıtlı olmak. En az 4 yıl E veya (C) Sınıfı ehliyete sahip olmak. Askerlikle ilgisi bulunmamak. Bu pozisyon için yalnızca erkek adayların başvuruları kabul edilecektir.

Evraklar: Bir adet fotoğraflı öz geçmiş. Adli Sicil Kayıt Belgesi (kare kodlu olacak). Askerlik Durum Belgesi. Tarihçeli Yerleşim Yeri Belgesi. E Sınıfı Ehliyet (C Sınıfı). Src 3 veya Src 4 Belgesine sahip olmak. Geçerli Psikoteknik Belgesi. Uygulamalı sınav tarihi ayrıca bildirilecektir. Uygulamalı sınavdan başarılı olanlar mülakata hak kazanacaktır. Sağlık Raporu (Hastane veya Sağlık Ocağından alınacak.)

Edremit ilçesinde de itfaiye ekipleri birçok farklı olaya müdahale etti. Mülk Mahallesi'nde bir yerleşim alanına giren yılan güvenli şekilde yakalanarak doğal yaşam alanına bırakıldı.

Yeni TOKİ Okulu'nda bayrak asma çalışmasına destek veren ekipler, Toptancılar Sitesi civarında çıkan bahçe yangını ile Esentepe TOKİ'de meydana gelen bahçe yangınını kısa sürede söndürdü. Ayrıca Kıyıcak Mahallesi'nde çıkan anız yangını da çevreye sıçramadan kontrol altına alındı.

Muradiye ilçesi Topuzarpa Mahallesi'nde çıkan ot yangınına da hızla müdahale eden ekipler, yangının büyümesini önleyerek olası zararların önüne geçti.

Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi Dursun Odabaş Tıp Merkezi yönetimi, saldırıya uğrayan sağlık personeline geçmiş olsun dileklerini ileterek, sağlık çalışanlarının toplum sağlığı için fedakârca görev yaptığını ve bu görevi yerine getirirken şiddete maruz kalmalarının hiçbir şekilde mazur görülemeyeceğini belirtti.

Yapılan açıklamada, sağlık hizmetlerinin güvenli bir ortamda sunulmasının hem çalışanlar hem de vatandaşlar açısından büyük önem taşıdığına dikkat çekilerek, sağlıkta şiddetin yalnızca çalışanları değil, sağlık sisteminin işleyişini de olumsuz etkilediği ifade edildi.

Öte yandan, olayla ilgili gerekli hukuki sürecin başlatıldığı ve sürecin hastane yönetimi tarafından yakından takip edileceği bildirildi.

Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi Dursun Odabaş Tıp Merkezi yetkilileri, sağlık çalışanlarına yönelik her türlü şiddet olayının karşısında olduklarını yineleyerek, bu tür olayların son bulması için toplumsal duyarlılığın artırılması gerektiğini kaydetti.

Son yıllarda sağlık çalışanlarına yönelik şiddet olaylarının gündemdeki yerini koruduğuna dikkat çeken sağlık camiası ise, benzer vakaların önüne geçilebilmesi için caydırıcı yasal düzenlemelerin ve etkin uygulamaların önemine vurgu yaptı.

Konuyla ilgili Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi Dursun Odabaş Tıp Merkezi yönetimi tarafından yapılan açıklamada, “Bugün (23.07.2026) hastanemizde görev yapan hemşire arkadaşımız, sağlık hizmeti sunduğu sırada fiziksel saldırıya uğramıştır. İnsan hayatını korumak ve sağlığına kavuşturmak için büyük bir özveriyle çalışan sağlık çalışanlarına yönelik hiçbir şiddet eylemi kabul edilemez. Şiddetin hiçbir gerekçesi ve mazereti olamaz. Saldırıya uğrayan çalışma arkadaşımıza geçmiş olsun dileklerimizi iletiyor, olayın hukuki sürecinin yakından takip edileceğini kamuoyuna saygıyla bildiriyoruz” ifadelerine yer verildi.

İlçede iki etap halinde uygulanacak proje kapsamında toplam 425 konutun vatandaşların hizmetine sunulması planlanıyor.

Projenin tamamlanmasıyla birlikte Çaldıran’da modern, güvenli ve sosyal yaşam alanlarının oluşturulması hedeflenirken, konut ihtiyacının karşılanmasına da önemli katkı sağlanacak.

İncelemeler sırasında çalışmaların planlanan takvim doğrultusunda sürdürüldüğü belirtilirken, projenin tamamlanmasıyla birlikte birçok ailenin yeni ve güvenli konutlara kavuşacağı ifade edildi.

Çaldıran Kaymakamı Süleyman Bakan, TOKİ Sosyal Konut Projesi'nin Çaldıran’ın gelişimine katkı sunacak önemli yatırımlardan biri olduğuna dikkat çekerek, yatırımın ilçeye hayırlı olmasını temenni etti.

Çaldıran Kaymakamı Süleyman Bakan, projenin hayata geçirilmesinde destek veren Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’a, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanı Murat Kurum’a, Van Valiliğine, milletvekillerine ve emeği geçen tüm kişi ve kurumlara teşekkür etti.

Çalışmalar, Van İl Tarım ve Orman Müdürlüğü teknik ekipleri tarafından düzenli olarak takip edilerek bitki gelişimi ve verim performansı değerlendiriliyor.

Yürütülen demonstrasyon çalışmasıyla yerli ve milli patates çeşitlerinin üreticilerle buluşturulması, tarımsal üretimde verimliliğin artırılması ve patates üretiminde dışa bağımlılığın azaltılması hedefleniyor.

Sezon sonunda elde edilecek verim ve performans sonuçlarının üreticilerle paylaşılması planlanırken, başarılı sonuçların alınması halinde yerli çeşitlerin bölgede daha geniş alanlarda yaygınlaştırılması amaçlanıyor.

Konuyla ilgili Van İl Tarım ve Orman Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, “Van’da yerli patates dönemi başladı. Erzurum Doğu Anadolu Tarımsal Araştırma Enstitüsü tarafından geliştirilen yerli ve milli Kaan ile Ata25 patates çeşitleri, Tuşba ilçesi Göllü Mahallesi’ndeki demonstrasyon alanlarında yetiştiriliyor. Yüksek verim potansiyeli ve hastalıklara dayanıklı olarak geliştirilen çeşitlerin, Van’ın iklim ve toprak koşullarına uyum sağladığı teknik gözlemlerle ortaya konuldu. Çalışmalar Van İl Tarım ve Orman Müdürlüğümüz teknik ekiplerince yakından takip ediliyor. Demonstrasyon çalışmasıyla yerli çeşitlerin üreticilerle buluşturulması, üretimde verimliliğin artırılması ve dışa bağımlılığın azaltılması hedefleniyor. Sezon sonunda elde edilecek verim sonuçları üreticilerimizle paylaşılacak” ifadelerine yer verildi.

Eğitimlerin, okul yöneticilerinin bilgi ve donanımlarını artırarak eğitim kurumlarının daha etkin yönetilmesine katkı sağlaması amaçlandı.

Programın kapanış ve değerlendirme toplantısı ise Evliya Çelebi Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Uygulama Oteli'nde gerçekleştirildi. Toplantıya Van İl Millî Eğitim Müdürü Bilal Yılmaz Çandıroğlu da katıldı.

Kapanış programında konuşan Van İl Millî Eğitim Müdürü Bilal Yılmaz Çandıroğlu, eğitim yöneticiliğinin yalnızca idari bir görev olmadığını, aynı zamanda güçlü bir liderlik anlayışı, stratejik vizyon ve yüksek sorumluluk gerektirdiğini vurguladı.

Programı başarıyla tamamlayan yönetici adaylarını tebrik eden Müdür Çandıroğlu, yeni görevlerinde başarılar dileyerek aldıkları eğitimin eğitim camiasına önemli katkılar sunacağına inandığını ifade etti.

Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli hedefleri doğrultusunda Van'da ilk kez uygulanan Yönetici Yetiştirme Programı'nın, eğitim kurumlarının yönetim kapasitesini güçlendirmesi, kurumsal kültürün gelişimine katkı sunması ve eğitimde kaliteyi artırması hedefleniyor.

VAN'A 3 KİŞİLİK KONTENJAN

Bakanlık tarafından Van için 3 kişilik sosyal çalışmacı kontenjanı ayrıldı. Adaylar yalnızca bir il ve bir pozisyon için başvuruda bulunabilecek.

KİMLER BAŞVURABİLECEK?

Başvuruda bulunacak adayların;

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması,

Üniversitelerin Sosyal Hizmet lisans programından mezun olması veya YÖK tarafından denkliği kabul edilen bölümlerden mezun olması,

2024 KPSS B Grubu P3 puanına sahip olması,

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda belirtilen genel şartları taşıması,

Görevini yapmasına engel sağlık sorununun bulunmaması,

Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması gerekiyor.

KPSS SIRALAMASINA GÖRE SÖZLÜ SINAV

Adaylar, 2024 KPSS P3 puanına göre sıralanacak. Her il ve pozisyon için kontenjanın 3 katı kadar aday sözlü sınava çağrılacak.

Van'da açılan 3 kişilik kadro için en yüksek KPSS puanına sahip 9 aday (eşit puan olması halinde daha fazla aday) sözlü sınava katılmaya hak kazanacak.

SÖZLÜ SINAV ANKARA'DA YAPILACAK

Sözlü sınav Ankara'da gerçekleştirilecek. Adaylar mesleki bilgi, genel mevzuat, temsil kabiliyeti, liyakat, genel kültür alanlarında değerlendirilecek. Adayların başarılı sayılabilmesi için sözlü sınavdan en az 70 puan almaları gerekiyor.

BAŞVURULAR BUGÜN SAAT 17.00'DE SONA ERİYOR

Başvurular yalnızca e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı sistemi aracılığıyla elektronik ortamda kabul ediliyor. Posta veya şahsen yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacak.

Van'da kamu sektöründe sosyal çalışmacı olarak görev almak isteyen adayların, başvurularını bugün (24 Temmuz 2026) saat 17.00'ye kadar tamamlamaları gerekiyor.

Görüşmede, kentin üretim, yatırım ve ihracat kapasitesinin artırılmasına yönelik değerlendirmelerde bulunulurken, ekonomik kalkınma sürecinde kamu ile iş dünyası arasındaki iş birliğinin önemine dikkat çekildi.

Toplantıda ayrıca, Türkiye’nin kalkınma hedeflerine ulaşmasında sivil toplum kuruluşlarının üstlendiği role ilişkin görüş alışverişinde bulunuldu.

Ticaret Bakan Yardımcısı Mahmut Gürcan, Ticaret Bakanlığı olarak üretimi, yatırımı, ihracatı ve istihdamı artırmaya yönelik politikaları iş dünyasıyla istişare içerisinde hayata geçirmeyi sürdüreceklerini belirtti.

Şehirlerin ekonomik gücünü artıracak adımların kararlılıkla atılmaya devam edeceğini ifade eden Gürcan, nazik ev sahipliklerinden dolayı MÜSİAD Van Şube Başkanı Abdullah Aras ile yönetimine teşekkür ederek çalışmalarında başarılar diledi.

Ziyaretle ilgili açıklamalarda bulunan Ticaret Bakan Yardımcısı Mahmut Gürcan, “Van programımız kapsamında, Müstakil Sanayici ve İşadamları Derneği (MÜSİAD) Van Şubesi’ni ziyaret ederek Şube Başkanı Abdullah Aras ve yönetimi ile bir araya geldik. Görüşmemizde; Van’ın ekonomik potansiyelini, ticaret hayatının gelişimine yönelik fırsatları ve iş dünyamızın talep ile beklentilerini değerlendirdik. Ülkemizin kalkınma hedeflerine ulaşmasında sivil toplum kuruluşlarımızın üstlendiği önemli rol üzerine istişarelerde bulunduk. Ticaret Bakanlığı olarak; üretimi, yatırımı, ihracatı ve istihdamı artıracak politikalarımızı iş dünyamızla istişare içerisinde hayata geçirmeyi sürdürecek, şehirlerimizin ekonomik gücünü artıracak adımları kararlılıkla atmaya devam edeceğiz. Nazik ev sahiplikleri dolayısıyla MÜSİAD Van Şube Başkanımız Abdullah Aras’a ve yönetimine teşekkür ediyor, çalışmalarında başarılar diliyorum” ifadelerini kullandı.

Ziyaret, Van iş dünyasının beklentilerinin değerlendirilmesi ve kentin ekonomik gelişimine yönelik iş birliği mesajlarıyla sona erdi.

Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığında gerçekleştirilen görüşmede, kentte devam eden ulaştırma yatırımları, yapımı süren Van Çevre Yolu ile Van Raylı Sistem Projesi değerlendirildi.

Görüşmede, Sayın Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın talimatları doğrultusunda hayata geçirilmesi planlanan Van Raylı Sistem Projesi'nin, Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı Altyapı Yatırımları Genel Müdürlüğünce onaylandı.

Bakan Abdulkadir Uraloğlu'nun talimatıyla projenin etüt, fizibilite ve uygulama çalışmalarının başlatılması yönünde süreç resmen başlatıldı. Böylece Van Raylı Sistem Projesi'nde ilk resmi adım atılmış oldu.

Projenin hayata geçirilmesiyle Van'da toplu ulaşım kapasitesinin artırılması, kent içi ulaşımın daha güvenli, hızlı ve konforlu hale getirilmesi ile ulaşım altyapısının modern standartlara kavuşturulması hedefleniyor.

EDREMİT - YYÜ ARASINDA HİZMET VERECEK

Van'ın uzun yıllardır gündeminde yer alan raylı sistem projesiyle ilgili bu gelişme kamuoyunda heyecan oluştururken, vatandaşlar da hattın hangi bölgeleri kapsayacağını araştırmaya başladı.

Edinilen bilgilere göre, projenin ilk etabında tramvay hattının Edremit ilçesi ile Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi (Van YYÜ) arasında planlanması bekleniyor. Kentin en yoğun nüfus hareketliliğinin yaşandığı bu güzergâhın tercih edilmesinde, hem günlük yolcu kapasitesi hem de şehir içi ulaşımın rahatlatılması bekleniyor.

Özellikle Edremit, şehir merkezi ve üniversite hattında her gün binlerce vatandaş ile öğrencinin toplu taşımayı kullanması nedeniyle, tramvay projesinin bu koridorda önemli bir ulaşım alternatifi oluşturacağı değerlendirildi.

Toplantıda, Çubuklu Barajı İnşaatı kapsamında sürdürülen çalışmaların mevcut durumu ayrıntılı şekilde ele alınırken, proje sürecinde kaydedilen ilerlemeler ve önümüzdeki dönemde hayata geçirilmesi planlanan faaliyetler değerlendirildi.

Yüklenici firma yetkilileri tarafından gerçekleştirilen sunumda ise inşaat sahasında devam eden imalatların son durumu hakkında kapsamlı bilgiler paylaşıldı. Sunumun ardından proje takvimi, iş programı ve hedeflenen süreçler üzerinde görüş alışverişinde bulunuldu.

Yaz mevsiminde özellikle otluk alan, anız ve orman yangınlarında artış yaşandığına dikkat çeken ekipler, vatandaşları daha dikkatli ve duyarlı olmaya çağırdı. Ormanlık ve kırsal alanlarda ateş yakılmaması, anız yakılmaması, sigara izmaritlerinin doğaya atılmaması ve cam şişe gibi yangına neden olabilecek atıkların çevrede bırakılmaması gerektiği hatırlatıldı.

Vatandaşlardan, duman veya yangın görülmesi halinde vakit kaybetmeden 112 Acil Çağrı Merkezine ihbarda bulunmaları istenirken, erken ihbarın yangınların büyümeden kontrol altına alınmasında büyük önem taşıdığı belirtildi.

Okulların yaz tatiline girmesiyle birlikte başlayan yaz Kur’an kursları, çocukların hem dini bilgiler hem de manevi değerler kazanmasında önemli rol oynuyor. Van’ın en önemli tarihi yapılarından biri olan Hüsrev Paşa Camii’nde, Kur’an-ı Kerim eğitimine geleneksel sanatlar da eşlik ediyor.

Mimar Sinan'ın bölgede bilinen tek eseri olan 1567 tarihli Hüsrev Paşa Camisi'nde elif-ba ve Kur’an-ı Kerim dersleriyle birlikte hat sanatı öğreten İmam Hatip Ahmet Hüsrev Koyuncu çocukları tarihi bir yolculuğa çıkarıyor.

Bir yandan Kur'an-ı Kerim öğrenen öğrenciler bir yandan da geleneksel İslam sanatları derslerini almanın mutluluğunu yaşıyor.

HAT ÖĞRENMEK İSTEYENLER SEÇİLİYOR

“Yaz ayları çocukların Kur'an-ı Kerim öğrenmeye gelirken Kur'an-ı Kerim ile birlikte haftada 2 gün de onlara hat sanatını öğretiyorum. Kur'an kursuna gelen çocuklar eskiden olduğu gibi bu senede hat sanatını tanıtırken onlara da aynı şekilde hat sanatını ders olarak veriyorum. İçlerinden öğrenmek isteyen talebeler mutlaka çıkar ki önceki senelerde de çıktığı gibi bu senede aynı şekilde daha sonra hat sanatını öğrenmek isteyen öğrenciler devam etmektedirler. Biz de bu şekilde yaz ayları gelen çocuklarımız kışın da yine ders almaktadırlar. Hem hat sanatını öğreniyorlar hem Kur'an-ı Kerim öğreniyorlar. Bir kadın hocamız da aynı zamanda bizimle birlikte kız çocuklarımıza Kur'an-ı Kerim dersi verirken içlerinden hat öğrenmek isteyenleri hocamız bana yönlendiriyor. Bu şekilde devam ediyoruz. Tarihi bir camii, ecdadımızın camisi yaklaşık 460 yıllık Mimar Sinan'ın eseri olan Hüsrevpaşa Camii'miz elbette ki diğer camilerden biraz daha farklıdır. Tarihi itibarıyla farklıdır ve buraya özel olarak çocuklarımız da hem sanat hem Kur'an-ı Kerim'i öğrenmek için geliyorlar.” dedi.

Belediyenin kendi ekip ve iş gücüyle yürütülen çalışmalar kapsamında PMT seriminin tamamlanmasının ardından bağlantı yolunda sıcak asfalt uygulamasına geçilecek. Van Kalesi'nin doğusunda başlayan bağlantı yolunun Melen Caddesi'ne kadar olan bölümü de sıcak asfalt serimine hazır hale getiriliyor.

Projenin tamamlanmasıyla birlikte Hatuniye Mahallesi'nde Van Kalesi çevresinden başlayan yol, Selimbey Mahallesi Çalı Durağı'na kadar uzanacak. Böylece bölgedeki ulaşım ağı güçlendirilirken, trafik akışının rahatlatılması, ulaşım sürelerinin kısaltılması ve vatandaşlara daha güvenli ve konforlu bir ulaşım hizmeti sunulması hedefleniyor.

Öte yandan, yol yapım çalışmalarından önce imar yolu üzerinde bulunan yapıların yıkım işlemleri de tamamlandı. Projenin tamamlanmasıyla birlikte kentin önemli ulaşım akslarından biri daha modern bir görünüme kavuşacak.

MEZARLIK DEĞİL, ENDEMİK BİR ÇİÇEK BAHÇESİ

Kırmızı, sarı ve bordo renkleriyle yamaçları süsleyen ters laleler, mezarlıktaki taşların arasından fışkırarak ortaya kartpostallık manzaralar çıkarıyor. Yılda sadece 15-20 günlük bir ömrü olan bu nadide çiçekler, mezarlık alanını öylesine yoğun bir şekilde sarmış durumda ki; bölge bir hüzün yerinden ziyade doğanın sanatsal bir sergi alanını andırıyor. Bu eşsiz manzara, aynı zamanda Van Gölü ve Akdamar Adası’nı kuş bakışı gören bir noktada bulunmasıyla ziyaretçilere çifte görsel şölen sunuyor.

GECE VE GÜNDÜZ FOTOĞRAFÇILARIN GÖZDESİ

Doğa fotoğrafçıları ve fotoğraf tutkunları, bu kısa süreli doğa olayını ölümsüzleştirmek için adeta bölgeye kamp kuruyor. Gündüz güneş ışığı altında renk cümbüşü sunan laleler, gece ise gökyüzündeki yıldızlar ve şehrin uzak ışıklarıyla birleşince mistik bir atmosfere bürünüyor. Binlerce insanın bu kısa dönemde bölgeyi ziyaret etmesi, yörenin tanıtımına büyük katkı sağlarken, oluşan yoğunluk mezarlık çevresinde 24 saat süren bir hareketliliğe neden oluyor.

KORUCULAR NÖBET TUTUYOR, KÖYLÜLER UYARIYOR

Bölgenin sembolü haline gelen ve endemik bir tür olan ters lalelerin korunması için güvenlik korucuları mezarlık çevresinde sürekli nöbet tutuyor. Çiçeklerin koparılmasının ağır cezaları bulunurken, yöre halkı da bu değerin korunması konusunda oldukça hassas. Köy sakinleri, günde binlerce kişinin alanı ziyaret etmesinden mutluluk duyduklarını ancak ziyaretçilerin bu nadide çiçeklere zarar vermemesi ve köklerinden sökmemesi gerektiği konusunda uyarılarda bulunuyor.

Havaların bu yıl serin gitmesi nedeniyle normale göre daha geç açan "ağlayan gelinler", haziran başına kadar ziyaretçilerini ağırlamaya devam edecek.

YAKIN COĞRAFYA VE BALKANLAR REVAÇTA

Vanlı seyahat severlerin en çok tercih ettiği Balkan coğrafyasında; Arnavutluk, Sırbistan, Bosna-Hersek, Karadağ, Kosova ve Kuzey Makedonya 90 güne kadar vizesiz kalış hakkı tanıyor. Kafkasya hattında ise Gürcistan ve Azerbaycan’a sadece yeni tip çipli kimlik kartıyla giriş yapılabiliyor olması, Van’dan bu ülkelere olan ilgiyi artırıyor. Özellikle komşu Gürcistan’da 1 yıla kadar vizesiz kalış imkânı bulunuyor.

ASYA VE LATİN AMERİKA'DA EGZOTİK ROTALAR

Macera arayan Vanlılar için Asya kıtasında Japonya, Güney Kore, Tayland ve Malezya vize muafiyeti sağlarken; yakın coğrafyamızda Katar ve İran vizesiz gidilebilecek stratejik rotalar arasında yerini koruyor. Latin Amerika bölgesinde ise Brezilya, Arjantin, Kolombiya, Şili ve Peru gibi ülkeler, uzak mesafe olmasına rağmen vize prosedürüyle uğraşmak istemeyenlerin listesinde ilk sıralarda.

UZMANLARDAN KRİTİK UYARILAR

Turizm uzmanları, vize muafiyeti olsa dahi sınır kapılarında mağduriyet yaşanmaması için şu noktalara dikkat çekiyor:

Pasaport Süresi: Pasaportun en az 6 ay geçerlilik süresinin olması.

Belgeler: Dönüş bileti, konaklama rezervasyonu ve seyahat sigortasının hazır bulundurulması.

ETA Uygulaması: Bazı ülkelerin vize yerine istediği "Elektronik Seyahat İzni" (ETA) ön kaydının mutlaka yapılması.

İŞYE ÖNE ÇIKAN VİZESİZ ROTALAR (2026)

TESCİLİN İKİ YÜZÜ: MENŞE ADI VE MAHREÇ İŞARETİ

Coğrafi işaretlerin dünyasında iki temel kavram karşımıza çıkıyor: Menşe adı ve mahreç işareti. Eğer bir ürünün tüm özellikleri o yörenin doğasından ve insan unsurundan kaynaklanıyorsa, üretimi ve işlenmesi tamamen o sınır içinde yapılıyorsa buna “menşe adı” denir. Öte yandan, ürünün karakteristik özelliklerinden en az birinin o coğrafyaya bağlı olması ve en az bir üretim aşamasının orada gerçekleşmesi durumunda ise “mahreç işareti” tanımlaması kullanılır. İşte Van’ın tescilli değerlerinin hikâyesi bu iki güçlü bağ üzerinden şekilleniyor.

KÜLTÜREL BİR ANLATIM: VAN OTLU PEYNİRİ

Van denildiğinde akla gelen ilk ve en güçlü imza şüphesiz Van Otlu Peyniri’dir. İlkbaharda yüksek kesimlerden toplanan şifalı otların sütle buluştuğu bu lezzet, yörenin meralarındaki doğal bitki örtüsünün sofraya yansımasıdır. Sadece bir kahvaltılık değil, Van’ın hayvancılık kültürünün ve geleneksel bilgisinin bir özetidir.

DÜNYANIN EN MEŞHUR SOFRASI: VAN KAHVALTISI

Şehrin tanıtımında lokomotif görevi gören Van Kahvaltısı, artık tescilli bir marka olarak karşımıza çıkıyor. Onlarca farklı yerel ürünün bir araya gelmesiyle oluşan bu sofra, tek bir tabaktan ziyade Van misafirperverliğinin ve bereketinin bir göstergesi olarak tescil listesindeki yerini almıştır.

ZORLU COĞRAFYANIN GÜCÜ: KELEDOŞ VE HELİSE YEMEĞİ

Van’ın geleneksel mutfak kültüründe Keledoş ve Helise Yemeği, sabır ve emekle özdeşleşmiştir. Bölgeye has bakliyatların, etin ve otların saatlerce süren pişme süreci, bu yemekleri sıradan bir öğün olmaktan çıkarıp toplumsal bir paylaşıma dönüştürür. Bu yemeklerin tescillenmesi, Van’ın kadim mutfak tekniklerinin değişmeden aktarılmasını sağlar.

ASALETİN SİMGESİ: VAN SAVATLI GÜMÜŞ İŞLEMESİ

Van’ın sadece mutfağı değil, el sanatları da coğrafi işaretin koruması altındadır. Van Savatlı Gümüş İşlemesi, gümüşün üzerine kurşun, kükürt ve bakır karışımıyla nakşedilen siyah desenlerin hikayesidir. Urartulardan günümüze ulaşan bu estetik, Van’ın sanat tarihindeki derinliğini temsil eder.

DOKUMA KÜLTÜRÜNÜN ZİRVESİ: JİRKAN KİLİMİ

Göçebe kültürün ve yerleşik hayatın motiflerle dile gelmiş hali olan Jirkan Kilimi, Van’ın tescilli el sanatları listesinde parlıyor. Her ilmiğinde farklı bir öykünün saklı olduğu bu kilimler, bölgenin tekstil ve dokuma geleneğinin en saf halini günümüze taşıyor.

GÖLÜN GÜMÜŞ PRENSİ: VAN GÖLÜ İNCİ KEFALİ

Dünyada sadece Van Gölü’nün sodalı suyunda yaşayan İnci Kefali, hem ham haliyle hem de "Tandırda Van İnci Kefali" olarak iki ayrı tescile sahiptir. Balığın göç yolculuğu kadar, tandırda pişirilme usulü de bu coğrafyaya özgü bir teknik olarak tescil altına alınmıştır.

BÖLGESEL BEREKET: BAHÇESARAY VE ÇATAK CEVİZİ

Van’ın yüksek rakımlı ilçeleri Bahçesaray ve Çatak, ceviz üretiminde kendine has aroması ve ince kabuğuyla öne çıkar. Toprak yapısı ve iklimin etkisiyle oluşan bu karakteristik tat, meyve kategorisinde Van’ın gurur kaynakları arasındadır.

MUTFAĞIN TATLI SONU: VAN PASTASI VE GÜL REÇELİ

Geleneksel Van mutfağında "pastane" kültürü değil, ev yapımı Van Pastası esastır. Yanında servis edilen aromatik Van Gül Reçeli ile birlikte bu ikili, şehrin tatlı eşiğini temsil eder. Reçelin yapımında kullanılan özel güller, Van’ın iklimsel zenginliğinin bir başka kanıtıdır.

VAN MUTFAĞININ DİĞER TESCİLLİ MİRASLARI

Van’ın tescilli değerleri bunlarla da sınırlı değil. Erciş Lahanası’ndan Sıhke Kavunu’na, Erciş Üzümü’nden Gevaş Fasulyesi’ne kadar geniş bir tarımsal yelpaze koruma altındadır. Murtuğa ve Kavut gibi pratik ama doyurucu lezzetler; Van Sengeseri, Van Tava Yemeği, Van Kürt Köftesi, Ayran Aşı Çorbası ve Erişte Aşı gibi tencere yemekleri, Van mutfağının ne denli katmanlı ve zengin olduğunu ispatlar niteliktedir.

İŞTE TAM LİSTE HALİNDE VAN'IN COĞRAFİ İŞARETLİ ÜRÜNLERİ:

Doğu’nun kalbinde bir zaman tüneli, tarihin akışını değiştiren şehir… İşte Van’da hüküm sürmüş 15 medeniyet…

ZİRVEYE PERAKENDE VE PETROL DAMGASI

Listenin en başında, yıllardır olduğu gibi Walmart’ın kurucuları olan Walton ailesi yer alıyor. 513 milyar doları aşan servetleriyle rakiplerine büyük fark atan aileyi, Birleşik Arap Emirlikleri ve Suudi Arabistan'ın yönetici aileleri takip ediyor.

Dünyanın En Zengin 10 Ailesi (2025 Verileri):

LÜKS VE MEDYA DEVLERİ DE LİSTEDE

Fransa’nın lüks moda devleri Hermes ve Wertheimer (Chanel) aileleri, zanaatkarlık ve marka değeriyle servetlerini koruyarak listede üst sıralarda yer buldu. Kanada'nın medya devi Thomson ailesi ise özellikle Reuters bağlantısıyla küresel bilgi akışındaki etkisini servete dönüştürmeye devam ediyor.

ASYA'NIN TEK TEMSİLCİSİ: AMBANİLER

Hindistan’dan listeye girmeyi başaran tek aile, Reliance Industries’in sahibi Ambani ailesi oldu. Enerjiden perakendeye kadar her alanda devleşen aile, 105,6 milyar dolarlık servetiyle Asya’nın ekonomik gücünü temsil ediyor.

İşte 2025'in Milyarderleri:

PROTEİN KAYNAKLARINDA SAĞLIKLI SEÇİMLER

DSÖ listesinde protein tüketimi konusunda "yağsız" tercihler ön plana çıkıyor. İşlenmiş et ürünlerinden kaçınılması gerektiğini hatırlatan uzmanlar; yağsız tavuk eti, yağsız hindi eti ve yumurtayı kanser riskini azaltan değerli protein kaynakları arasında gösteriyor. Ayrıca omega-3 bakımından zengin olan yağlı balıklar, hücre yapısını koruyan ve iltihaplanmayı önleyen etkileriyle bu koruyucu listenin başında yer alıyor.

RENKLİ SEBZELERİN ANTİOKSİDAN GÜCÜ

Doğanın renkli mucizeleri olan sebzeler, içerdikleri sülforafan ve likopen gibi maddelerle kanser hücrelerinin oluşumuna karşı savaşıyor. Listenin vazgeçilmezleri arasında brokoli, lahana, ıspanak ve havuç bulunuyor. Özellikle domatesin içerdiği likopenin ve sarımsaktaki sülfür bileşiklerinin koruyucu etkisi bilim dünyası tarafından defalarca onaylanmış durumda. Turunçgillerden portakal ise yüksek C vitamini içeriğiyle bağışıklığı zirveye taşıyor.

TAM TAHILLAR VE DOĞRU YAĞLARIN ÖNEMİ

Rafine edilmiş beyaz un ve pirinç yerine tüketilmesi önerilen yabani ve kahverengi pirinç, lifli yapılarıyla sindirim sistemi kanserlerine karşı bariyer oluşturuyor. Yağ tüketiminde ise bitkisel ve sağlıklı alternatifler dikkat çekiyor. Zeytinyağı ve kanola yağı, hücre yenilenmesine destek veren sağlıklı yağ asitleri sayesinde sofraların baş köşesinde olmalı. Baklagiller kategorisinde ise lif zengini fasulye, vücudu toksinlerden arındıran bir süper gıda olarak listede yerini alıyor.

BAHARATLARIN VE ATIŞTIRMALIKLARIN ŞİFALI DÜNYASI

Mutfaktaki ecza deposu olarak nitelendirilen baharatlar, DSÖ listesinin en etkileyici bölümünü oluşturuyor. Güçlü anti-inflamatuar etkileri olan zerdeçal ve tarçın, hücre hasarını önlemede kritik rol oynuyor. Ara öğünlerde tüketilmesi önerilen kuruyemişler, keten tohumu ve bitter çikolata ise magnezyum ve antioksidan depoları olarak vücudu zinde tutuyor. İçecek tercihinde ise polifenol zengini yeşil çay, kansere karşı savunmada en doğal destekçimiz olarak öneriliyor.

İŞTE O LİSTE!

Uzmanlar, vize randevusundan evrak teslimine kadar yapılan küçük hataların bile ret ile sonuçlanabileceği bu hassas süreçte, profesyonel destek almanın başarı şansını nasıl artırdığını açıklıyor.

2026 resmi tatil takvimi belli oldu. Yeni yılda çalışanlar kaç gün tatil yapacak?

2026 resmi tatil günleri belli oldu. Önümüzdeki yıl tatillerin hangi günlere denk geldiği, bayramların köprü tatilleri yaratıp yaratmadığı büyük bir merak konusu. İşte 2026 yılında kamu ve özel sektör çalışanlarını bekleyen resmi tatil günlerinin tam listesi.

2026 RESMİ TATİL GÜNLERİ

1 Ocak 2026 Perşembe: Yılbaşı

19 Mart 2026 Perşembe: Ramazan Bayramı Arifesi (Yarım gün)

20–22 Mart 2026: Ramazan Bayramı

23 Nisan 2026 Perşembe: Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı

1 Mayıs 2026 Cuma: Emek ve Dayanışma Günü

19 Mayıs 2026 Salı: Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı

26 Mayıs 2026 Salı: Kurban Bayramı Arifesi (Yarım gün)

27–30 Mayıs 2026: Kurban Bayramı

15 Temmuz 2026 Çarşamba: Demokrasi ve Milli Birlik Günü

30 Ağustos 2026 Pazar: Zafer Bayramı

28 Ekim 2026 Çarşamba: Cumhuriyet Bayramı Arifesi (Yarım gün)

29 Ekim 2026 Perşembe: Cumhuriyet Bayramı

28 Ekim'in yarım gün sayılması nedeniyle toplam 15,5 gün resmi tatil olacak.

1 GÜN İZİN KULLANARAK 4 GÜNLÜK TATİL FIRSATI

2026 yılı, özellikle resmi tatillerin hafta içine denk gelmesi sayesinde, sadece 1 gün izin kullanarak 4 günlük tatil yapma fırsatlarını sunuyor.

Yılbaşı tatili bu yıl 1 Ocak Perşembe gününe denk geliyor. 2 Ocak Cuma günü 1 gün yıllık izin kullanarak tatili hafta sonu ile birlikte 4 güne uzatabilirsiniz.

Ramazan Bayramı arefesi bu yıl 19 Mart Perşembe gününe denk geliyor. Yani perşembe günü kamu, kurum ve kuruluşlarında çalışanlar için yarım gün olacak. Cuma gününe 1 günlük izin alındığı taktirde toplam hafta sonu ile birlikte 3,5 gün tatil yapma fırsatı olacak.

23 Nisan resmi tatili de bu yıl perşembe gününe denk geliyor. Buna göre çalışanlar cuma gününe 1 günlük izin alması halinde toplamda 4 gün tatil yapma fırsatı yakalayacak.

1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü 2026 yılında cuma gününe denk geliyor. Böylelikle çalışanlar hafta sonu ile birlikte toplamda 3 gün tatil yapabilecek.

19 Mayıs ise salı gününe denk gelecek. Böylelikle 18 Mayıs Pazartesi günü 1 günlük izin kullanan vatandaşlar da 4 gün tatil fırsatı yakalayacak.

29 Ekim Cumhuriyet Bayramı da önümüzdeki yıl perşembe günü kutlanacak. 28 Ekim'in yarım gün ve 29 Ekim'in resmi tatil olması nedeniyle çarşamba öğleden sonra ve perşembe günü çalışanlar izin yapacak. Cuma gününe izin alınması halinde ise hafta sonu ile birlikte 4,5 gün tatil fırsatı doğacak.

KURBAN BAYRAMI 9 GÜN TATİL OLABİLİR

Kurban Bayramı arefesi önümüzdeki yıl salı gününe denk geliyor. 27–30 Mayıs ise Kurban Bayramı nedeniyle tatil olacak. Çalışanlar 25 Mayıs Pazartesi günü 1 gün ve 26 Mayıs'ta yarım gün izin kullanarak 9 gün tatil yapma fırsatı yakalayabilecek.