2026 yılı için belirlenen asgari ücretin dün resmen açıklanmasının ardından, bu rakamın hem çalışan hem de işveren tarafındaki mali tabloyu nasıl şekillendireceği belli oldu. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın kamuoyuyla paylaştığı veriler ışığında, brüt 33 bin 30 lira olarak belirlenen rakamın içerisinden yapılacak kesintiler ve işverenin kasasından çıkacak toplam tutar kalem kalem hesaplandı.
ÇALIŞANIN MAAŞINDAN YAPILACAK KESİNTİLER
Brüt 33 bin 30 liralık asgari ücretten, çalışanın sosyal güvenlik hakları için belirli kesintiler yapılacak. Buna göre, brüt rakamdan 4 bin 624 lira 20 kuruş SGK primi ve 330 lira 30 kuruş işsizlik sigortası primi düşüldükten sonra çalışanın eline net 28 bin 75 lira 50 kuruş geçecek.
İŞVERENİN TOPLAM MALİYETİ 40 BİN TL'Yİ AŞTI
Yeni asgari ücretin işverene olan faturası, sadece brüt maaşla sınırlı kalmadı. Brüt ücretin üzerine eklenen 7 bin 184 lira 3 kuruşluk SGK işveren payı ve 660 lira 60 kuruşluk işveren işsizlik sigorta primi ile birlikte toplam maliyet 40 bin 874 liraya ulaştı. Bu rakam, işverenlerin operasyonel giderlerinde geçtiğimiz yıla oranla ciddi bir artışı temsil ediyor.
Artan maliyet yükünü hafifletmek amacıyla devlet tarafından sağlanan asgari ücret desteğinde de güncellemeye gidildi. Daha önce her bir işçi için 1000 lira olarak uygulanan destek tutarı, yeni yılla birlikte 1270 liraya çıkarıldı. Bu destek, işverenlerin SGK prim ödemelerinden mahsup edilerek uygulanmaya devam edecek.
BİRÇOK ÖDEME KALEMİNDE ZİNCİRLEME DEĞİŞİKLİK
Asgari ücretteki bu yeni seviye, 1 Ocak 2026 itibarıyla Türkiye’deki tüm sosyal güvenlik ve çalışma hayatı ödemelerini de beraberinde güncelleyecek. İşsizlik ödeneğinin alt ve üst sınırları, Genel Sağlık Sigortası (GSS) primleri, kıdem tazminatı taban tutarı ve özellikle gençler için kritik olan staj ücretleri bu artış oranında yeniden belirlenecek.