İnönü Üniversitesi Rektörlüğü, teknolojik altyapısını güçlendirmek amacıyla önemli bir personel alımı yapacağını açıkladı. Üniversitenin Bilgi İşlem Daire Başkanlığı bünyesinde, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin Ek 6'ncı maddesi uyarınca toplam 4 (dört) sözleşmeli bilişim personeli istihdam edileceği duyuruldu.
Alım sürecinin, yalnızca sözlü sınav ile gerçekleştirileceği ve personelin tam zamanlı olarak çalıştırılacağı belirtildi.
YÜKSEK ÜCRET TAVANI İLE KIDEMLİ PERSONEL ALINACAK
Açılan kadrolar arasında yüksek maaş katsayısı ile dikkat çeken pozisyonlar bulunduğu görüldü. Alım yapılacak bilişim personeli pozisyonları ve bunlara ait ücret katsayı tavanları şu şekilde belirlendi:
Kıdemli Yazılım Geliştirici (1 Kişi): Aylık brüt sözleşme ücret tavanı 3 Katı olarak belirlendi.
Bilgi Güvenliği Uzmanı (1 Kişi): Aylık brüt sözleşme ücret tavanı 2 Katı olarak belirlendi.
Yazılım Geliştirici (1 Kişi): Aylık brüt sözleşme ücret tavanı 2 Katı olarak belirlendi.
Mobil Yazılım Geliştirici (1 Kişi): Aylık brüt sözleşme ücret tavanı 2 Katı olarak belirlendi.
Üniversite, tavan ücretin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkili olduğunu da ilan etti.
ADAYLARDAN YAZILIM VE BİLİŞİM ALANINDA DENEYİM TALEP EDİLİYOR
Pozisyonlara başvuracak adaylardan genel şartların yanı sıra teknik yeterlilik ve deneyim şartlarını taşımaları isteniyor.
Özellikle Kıdemli Yazılım Geliştirici pozisyonu için adaylardan Yazılım Mühendisliği alanında en az 5 (beş) yıl mesleki deneyim ve en az 3 (üç) adet bitmiş yazılım projesini referans olarak sunmaları talep edildi. Diğer pozisyonlar için de benzer şekilde, Bilgi Güvenliği Uzmanı pozisyonu için 3 yıl, Yazılım Geliştirici ve Mobil Yazılım Geliştirici pozisyonları için ise 2 yıl mesleki deneyim şartı aranmaktadır.
Tüm pozisyonlar için 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesindeki genel şartları taşımanın yanı sıra, Bilişim Personeli Yönetmeliği'nin 8. maddesinde belirtilen şartları sağlamış olmak da gerekmektedir.
SÖZLÜ SINAVLA YERLEŞTİRME YAPILACAK
Alım sürecinde adayların yerleştirilmesi, sözlü sınav sonucuna göre belirlenecektir.
Adayların, ilanda belirtilen KPSS puan türlerinde (KPSSP3, KPSSP93 veya KPSSP94) en az 70 puan almış olmaları ön şart olarak belirlenmiştir. Ancak nihai başarı sıralaması, sözlü sınavdan 70 ve üzeri puan alan adaylar arasından en yüksek puandan başlanarak yapılacaktır.
Sözlü sınava, her pozisyon için ilan edilen sayının 10 katı kadar aday çağrılacaktır. Sınav tarihi ve diğer duyurular İnönü Üniversitesi ve Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu üzerinden ilan edilecektir.
İnönü Üniversitesi ilan detayı için tıklayın!
