Son yıllarda kamu personel alımlarında kadınların, özellikle de annelerin istihdamına yönelik pozitif adımlar dikkat çekiyor.
Uzmanlar, üç veya daha fazla çocuğu olan kadınların hem ev hem iş yaşamını birlikte yürütebilmeleri adına esnek çalışma saatleri, kreş desteği ve sınavlarda eşit fırsat ilkeleri gibi uygulamaların yaygınlaşması gerektiğini vurguluyor. KPSS’ye giren ve gerekli puanı alan üç çocuklu anneler, diğer adaylarla eşit koşullarda kamu kurumlarında görev alabiliyor. Bazı projelerde ise kadın istihdamına özel kontenjanlar açılması gündemde.
Sosyal devlet anlayışı çerçevesinde geliştirilen bu tür uygulamalar sayesinde, annelerin ekonomik bağımsızlık kazanması ve çocuklarına daha iyi bir gelecek sunabilmesi amaçlanıyor. Hem aile yapısının güçlendirilmesi hem de kadınların kamusal alanda daha fazla yer alması hedefleniyor.
