Van Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü (VASKİ) tarafından gerçekleştirilen 2026 yılı görevde yükselme sınavlarının ardından açıklanan Şube Müdürü, tekniker ve şef kadrolarına ilişkin sonuçlar, yazılı ve sözlü sınav puanları arasındaki farklılıklar nedeniyle tartışmaya açıldı.
VASKİ’nin resmi web sitesinde yayımladığı resmi sonuç listelerinde yazılı ve sözlü sınavların aritmetik ortalaması yer alırken adayların sözlü ve yazılıdan aldığı puanlar yayımlanmadı.
Sınava katılan ve süreç hakkında bilgi sahibi olduklarını belirten, ancak iş güvenlikleri nedeniyle isimlerinin açıklanmasını istemeyen personeller, sözlü ve yazılı sınav sonuçlarının olduğu listeyi Van Olay muhabiri ile paylaştı.
Liste incelendiğinde bazı adayların yazılı sınavdaki yüksek başarılarının sözlü sınavda çok daha düşük puanlarla karşılık bulduğu, buna karşılık yazılı sınav puanı daha düşük bazı adayların sözlü sınavdan oldukça yüksek puan aldığı görülüyor.
İsmini vermek istemeyen kaynaklar, sözlü sınav sırasında bazı adaylara yardımcı olunduğunu ve yüksek puan almalarının sağlandığını iddia etti.
Bu iddialar şu aşamada bağımsız bir soruşturma veya yargı kararıyla doğrulanmış değil. Ancak VASKİ’nin kamuoyuna açıkladığı resmi puan tablolarındaki farklar, adayların mülakat sürecinin ayrıntılı şekilde incelenmesi yönündeki çağrısını gündeme taşıyor.
YAZILIDAN 85, SÖZLÜDEN 13 PUAN ALDI
En dikkat çekici sonuçlar şube müdürlüğü kadrosunda görülüyor.
VASKİ’nin yazılı ve sözlü sınav sonuçları olduğu belirtilen listeye göre, yazılı sınavdan 85 alan bir adayın sözlü sınav puanı 13.30 olarak açıklandı. Adayın iki sınav ortalaması 49.15 olduğu için başarısız sayıldığı görülüyor.
Aynı listede yazılı sınavdan 81,67 alan başka bir adayın sözlü sınav puanı 22.69; yazılıdan 80 alan adayın sözlü puanı 9; yazılıdan 73.34 alan adayın sözlü puanı ise 8.50 olarak kayıtlara geçti.
Öte yandan yazılı sınavdan 63.34 alan bir adayın sözlü sınavdan 95.10, yazılıdan 68.34 alan başka bir adayın ise sözlüden 82.20 alarak başarılı olduğu görülüyor.
Bu durumun tamamen objektif performans farklılığından kaynaklanması mümkün olduğu gibi, mağdurların ileri sürdüğü kayırmacılık iddialarının araştırılması gerekliliğini de gündeme getiriyor. Bunun cevabını verebilecek olan söylentiler değil; şeffaf, tarafsız ve belgeler üzerinden yürütülecek bir inceleme.
Adaylar, ilgili denetim ve soruşturma makamlarından sınav sürecinin bütün yönleriyle ele alınmasını; varsa usulsüzlüklerin tespit edilmesini, yoksa da kamuoyunda ve personel arasında oluşan soru işaretlerinin belgelerle giderilmesini talep ediyor.
Not: Haberde yer verilen torpil, kayırmacılık, adaylara mülakatta yardımcı olunduğu ve benzeri ifadeler, isimlerinin iş güvenliği gerekçesiyle açıklanmasını istemeyen kaynakların iddialarıdır. Van Büyükşehir Belediyesi'nin yayımladığı resmi sonuç listeleri puan farklılıklarını doğrulamakla birlikte, söz konusu iddiaların doğruluğunu tek başına kanıtlamamaktadır. İddiaların kesinlik kazanması yetkili makamların yapacağı inceleme ve soruşturmaya bağlıdır.
